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在总结云南省开展"企业竞争情报示范工程"实践的基础上,选取代表性企业为调查对象,分析云南省企业竞争情报实践现状,指出其存在的问题,并针对问题提出建议。 相似文献
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面向企业战略管理的竞争情报研究 总被引:2,自引:1,他引:2
自从竞争情报从业者协会(SCIP)于1986年在美国成立以来,竞争情报在国外迅速崛起,随后成为国内情报学研究的热点领域。1995年以来,国内情报学界关于竞争情报领域选题的研究生论文已达十多篇。竞争情报是实践性很强的学科,务实的企业总是特别关心竞争情报的实际效果,怎样实现竞争情报的价值是具有重要理论意义和实践意义的课题。企业战略管理是催生竞争情报的主要动因,也是竞争情报发挥作用的主要领域。国外从事竞争情报研究和实际工作的多是战略管理界人士。结合战略管理研究竞争情报,围绕战略管理提供竞争情报服务是国外竞争情报理论研究和实际工作的显著特色。由于知识结构和工作背景的限制,国内情报学界学者结合战略管理研究竞争情报的并不多见。本文试图从实现竞争情报价值角度出发,结合企业战略管理过程研究竞争情报中的一些重要问题,为建立竞争情报学科做理论研究上的铺垫。本文界定了竞争情报的概念,划分了竞争情报研究的内容层次——竞争情报理论研究层次、方法技能层次和应用推广层次,研究了竞争情报的3个重要特性——灰色特性、组织特性和依附性,探讨了企业竞争情报的关键成功因素,介绍、比较了中国、美国竞争情报进展。建立了竞争情报价值链模型,对组成价值链模型的5个环节——规划与定向、信息收集、信息分析、竞争情报产品提供、产品应用分别进行了较为深入的研究。将竞争情报需求的特点归纳为真实、快捷、相关,探讨了怎样用市场营销理念开发和满足竞争情报需求,研究了企业竞争情报用户识别问题。介绍了“虚软”信息向“实硬”信息转化的概念,据此将竞争情报源按“一手信息”和“二手信息”进行了内容划分。讨论了竞争情报工作的3个功能——教育培训功能、告知功能和增智功能,归纳了竞争情报产品和服务的内容体系,强调了增智功能及其体现的竞争情报产品——提供决策需要的信息原料、决策产品和决策半成品。讨论了将竞争情报转化为决策行动和竞争优势的运行机理;研究了企业战略管理的全过程——企业使命的确定、战略分析、战略选择、战略实施环节中竞争情报的支持作用;选择了最有典型代表意义的战略决策——企业投资项目决策、收购与兼并、建立战略联盟,讨论了企业重大战略决策中的竞争情报保障作用;讨论了政府竞争情报对企业竞争情报的影响关系;探讨了政府推动企业竞争情报应采取的战略举措——政府企业共建定标比超示范基地、建立推动重大工程技术产业化协作机制、建立国家信用情报管理体系、建立国家对外贸易竞争情报体系,考察并比较分析了中国、美国竞争情报推动者的背景构成。本文使用了文献的归纳、分析和综合,对比分析,案例实证,案例研究,文献研究和调查研究相结合,假设一验证等多种研究方法。创新之处主要体现为:研究了竞争情报的3个重要特性——灰色特性、组织特性和依附特性;提出了竞争情报价值链模型,对组成价值链的各个环节进行了创新性的诠释;从战略管理的全过程研究了企业战略管理与竞争情报的互动关系等。论文研究成果体现为竞争情报概念、竞争情报研究内容的层次划分、竞争情报价值链运行机理剖析,阐述了战略管理与竞争情报的关系,提出了推动我国企业竞争情报发展的战略举措等方面的结论。 相似文献
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企业反竞争情报能力及其评价研究 总被引:4,自引:0,他引:4
企业反竞争情报能力涉及企业信息安全控制分析、反竞争情报策略的制定、反竞争情报策略的实施以及反竞争情报策略的控制等四方面能力.本文描述了企业反竞争情报能力评价模型--Fuzzy-AHP评价模型,构建了企业反竞争情报能力评价指标体系,并对一特定企业的反竞争情报能力进行了评价. 相似文献
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企业营销竞争情报探微 总被引:6,自引:0,他引:6
营销竞争情报作为企业市场营销战略及其活动的信息表征,在企业竞争情报中处于核心地位。企业市场营销战略及其活动决定了企业市场营销竞争情报的内容和获取方式。同时,营销竞争情报的探讨可以为企业竞争情报的深入研究提供新的思路。 相似文献
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基于竞争情报的企业危机预警体系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
分析竞争情报与企业危机预警概念及其相互关系,从基于竞争情报的企业危机预警体系内涵与结构两个方面论述基于竞争情报的企业危机预警体系构建,总结了基于竞争情报的企业危机预警体系5个基本要素,提出了基于竞争情报的企业危机预警一体化工作体系五星模型. 相似文献
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竞争情报在企业危机预警中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
从竞争情报与危机预警的概念入手,探讨了竞争情报和企业危机预警的契合之处,从竞争情报在企业危机预警中的作用、企业危机预警中竞争情报的战略价值、企业危机预警中竞争情报工作的原则和企业危机预警中竞争情报工作应关注的问题这四个方面对竞争情报在企业危机预警中的应用进行了分析. 相似文献
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从人员角色出发研究企业竞争情报人员体系结构,提出了现代企业竞争情报管理人员的11类角色,依次分析了各层级竞争情报管理人员扮演的角色差异。竞争情报管理人员要根据自己在企业竞争情报活动中的特点配备所需的知识、技术和能力。竞争情报管理人员角色划分有利于企业对竞争情报人员的培训和职业生涯的规划,使企业竞争情报人力资源能更好地与企业竞争战略相匹配。 相似文献
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动态环境下企业的竞争优势要求柔性化的企业战略,企业必须有超前的控制系统和学习系统,由此对竞争情报提出了更高的要求,竞争情报要向着组织、流程、技术、决策和文化一体化的方向发展.构建了企业竞争情报价值健,其中融入了竞争环境和企业本身的诸多因素,反映了竞争情报一体化的特征,致力于提高企业的竞争情报能力,充分支持企业战略和战术决策,帮助企业建立可持续的竞争优势,试图推动企业竞争情报实践活动和国家经济管理事业的发展. 相似文献
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阐述了企业竞争情报与企业文化的相互作用关系以及企业竞争情报与企业文化整合的意义,提出在竞争情报与企业文化的整合实践中,要重视企业文化的作用、重视竞争情报活动、培养竞争情报人才、发挥企业家的作用,以及通过构建良好的竞争情报文化系统促进企业健康发展的建议。 相似文献
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目前,在企业竞争情报的获取工作中,出现了竞争情报从业人员使用不正当手段获取企业竞争情报的现象.企业竞争情报获取伦理具有法律、政策及技术调控手段所不具备的独特属性,能够在规范企业竞争情报获取活动方面发挥重要作用. 相似文献
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政府竞争情报与企业竞争情报的互动与融合 总被引:27,自引:0,他引:27
本文从竞争情报要素入手,考察了政府竞争情报与企业竞争情报互动与融合关系,提出并分析了政府促进政府竞争情报与企业竞争情报应采取的战略举措,用国内外事例进行了实证分析。 相似文献
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从企业竞争情报的本质谈起,论述了企业竞争情报的特点及企业竞争情报与企业特质性资源之间的互动作用,目的是使企业管理者正确认识企业竞争情报与企业特质性资源的作用,更好地推动企业健康快速发展。 相似文献