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1.
利用上市公司年度报告中披露的企业R&D等数据进行实证分析,发现企业单位研发人员的R&D资金投入变化率与其员工规模的变化率之间并不存在线性相关关系,说明中国企业的R&D投入与其员工规模之间并没有明显的线性关系. 相似文献
2.
在文献研究的基础上,建立了影响企业R＆D投入的实证模型,对企业规模、股权集中度与R＆D投入之间的关系进行了非线性检验。研究结果表明,企业规模与R＆D人员投入呈现倒U型曲线关系,而股权集中度与R＆D人员投入存在单侧U型曲线关系。此外,研究结果还显示,高等技术行业的R＆D投入与中低行业的投入并不存在显著差异,而区域因素对R＆D投入存在一定的影响。 相似文献
3.
运用DEA中的CCR和BCC模型对中国高技术制造业的R＆D效率进行了测定,结果显示规模大的行业其R＆D技术效率相对也较高,但各行业之间的R＆D技术效率差异较大,而且大都处于低效率状态;中国高技术制造业的R＆D规模效率大多处在规模无效状态,且规模无效的行业大部分处在规模递增区间。行业规模与R＆D效率的实证分析结果表明,规模与R＆D效率显著正相关,中国高技术制造业呈现出R＆D规模效率特性。 相似文献
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基于DEA的我国电子信息业上市公司R＆D绩效实证研究 总被引：4，自引：0，他引：4
将DEA方法引入到对企业的R＆D效率的评价中，以我国电子信息上市公司为研究时像，对样本公司R＆D效率进行了全面的分析。研究表明，我国电子信息上市公司间的R＆D效率差距明显，R＆D效率与企业规模存在较强的相关性。同时证明了DEA方法在企业R＆D效率评价中的适用性。 相似文献
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工业企业R＆D投入绩效研究——基于第一次全国经济普查数据的分析 总被引：8，自引：0，他引：8
近几年我国工业企业的R＆D投入不断增加，工业企业支出的R＆D经费占全国R＆D经费支出的比重均在一半以上。在研发经费、人力资源有限的条件下，要缩短与发达国家的差距，不仅要合理增加R＆D投入，更要关注R＆D产出效率的提高。本文以2004年全国第一次经济普查规模以上工业企业科技及R＆D活动数据为基础，分析工业企业R＆D投入和绩效现状，并对R＆D投入绩效进行评价，为相关部门的科学决策提供依据和参考。 相似文献
6.
围绕软件企业R＆D活动中“控制权与剩余索取权的优化配置”这一中心问题,探讨软件企业R＆D治理问题产生的原因,从员工持股、员工培训、决策参与、技术等级晋升等四个角度展开对R＆D治理的理论分析与实证研究．并提出软件企业R＆D治理结构与机制有待于进一步深入研究的问题． 相似文献
7.
我国高新技术企业R＆D投入与绩效现状调查分析 总被引：7，自引：0，他引：7
对我国非上市高新技术企业R＆D状况进行问卷调查,从R＆D投入及其强度、R＆D资金来源到R＆D绩效等方面进行了系统的分析,揭示出R＆D投入与企业盈利能力、技术实力等绩效指标之间存在着一定的相关关系,并指出企业应当加大R＆D投入、强化R＆D管理以提高R＆D绩效． 相似文献
8.
从激励理论的角度出发分析了税收和R＆D成本补贴政策对企业R＆D活动规模和效率的影响。理论分析表明,税收的存在会弱化企业努力投入激励并降低了R＆D活动的期望收益,从而既不利于提高R＆D活动的效率,也不利于扩大R＆D活动规模;而在R＆D成本实行同一所得税抵扣政策下,政府对企业R＆D投入的直接补贴政策是激励中性的,它虽然无助于提高R＆D活动效率,但可以有效提高R＆D活动规模。利用我国14个高技术行业1995－2008年面板数据进行的实证检验支持了上述理论结论。进一步证明,改变现行的R＆D成本同一所得税抵扣政策为差别抵扣政策可以提高社会福利。 相似文献
9.
中国上市公司R＆D支出及其经济效果的实证研究 总被引：4，自引：0，他引：4
R＆D支出是企业的一项重要投资，同时也是人们所关注的一项重要信息。以深市上市公司为研究时象，对上市公司R＆D支出水平及其经济效果进行研究。检验了R＆D支出与公司发展之间的相关性。研究结果表明，R＆D支出与公司技术资产、盈利能力以及企业增长呈正相关关系。由此说明R＆D支出时于信息使用者正确评价企业投资价值有着重要意义。 相似文献
10.
税收优惠是各国政府采取的激励企业R＆D投入的主要政策工具。本文建立回归模型，通过对103家样本企业的问卷调查统计分析，实证评价了我国现行R＆D税收优惠政策对企业R＆D投入的激励效应。结果表明，现行R＆D税收优惠政策对企业R＆D投入具有正的影响，但激励作用不明显，政府每减免企业R＆D投入的1元钱税收，只能刺激企业增加R＆D投入0．104元。究其原因，在于现行R＆D税收优惠政策存在优惠范围较窄、与现行税制不协调等问题。因此，还须采取措施进一步完善现行R＆D税收优惠政策，增强其有效性。 相似文献
11.
R＆D知识共享是培养软件企业连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的基础和保障,在分析阻碍R＆D知识共享的成因基础上,从R＆D人力资本投资战略、R＆D薪酬激励体系设计、R＆D绩效考核、员工选聘与培训、知识共享型文化建设等角度提出了促进R＆D知识共享的人力资本投资的总体策略安排,并提出了今后有待于进一步研究的问题。 相似文献
12.
新兴技术企业的R＆D人员肩负着知识的生产和更新的责任。他们有着不同于一般员工的特点，对他们的管理成为新兴技术企业竞争取胜的法宝和管理的难题。本文侧重于分析新兴技术企业的特点、新兴技术企业R＆D人员的特点，针对性地提出新兴技术企业R＆D人员管理的思路。 相似文献
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R&D企业中如何建立研发人才的心理契约 总被引：2，自引：0，他引：2
R＆D企业的特点决定了其员工的创造性和稳定性对研发项目的成功尤为重要.所以对于R＆D企业来说,通过企业与研发人才共建心理契约,来实现人才资源的自主能动性开发,是企业减少费用,提高效率,开发人才资源潜力,实现不断创新的重要保证. 相似文献
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高管持股对企业R＆D支出的影响研究——来自2002-2004年A股上市公司的经验证据 总被引：5，自引：1，他引：5
以2002至2004年间的495家上市公司为样本，实证检验了高管持股对企业R＆D支出的影响。结果发现，高管持股与企业R＆D支出之间呈显著正相关关系，且这种正相关关系仅存在于高科技类上市公司。这表明对高科技类企业高管的股权激励有利于增加企业的R＆D支出。 相似文献
15.
税收激励对企业R＆D投资的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
李丽青 《科学学与科学技术管理》2007,28(4):29-32
税收激励政策从三个方面影响企业R＆D投资：一是降低了企业R＆D投资资本的使用成本，增加了企业R＆D资金来源；二是降低了企业R＆D投资风险，从而鼓励企业提高持有R＆D资产的比例；三是提高了R＆D人才的实际工资水平，降低了企业投资R＆D人力资本的成本支出，从而提高了R＆D人力资本的供给和需求。 相似文献
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R＆D绩效测度是企业R＆D管理与控制的重要工具之一.本文在国内外相关文献分析的基础上,提炼出企业R＆D绩效测度的功能.通过对Q发动机制造有限公司R＆D绩效测度案例的描述,详细分析了R＆D绩效测度方案的设计和方案实施的过程,构建适合企业特征的测度标准,其实践经验和结果表明,R＆D绩效测度能够发挥其功能作用机制,促进R＆D绩效水平的提升. 相似文献
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研究与开发是高新技术企业赖以生存和发展的重要活动，而R＆D投入是企业开展R＆D活动的前提。本文以中、美高新技术企业为研究对象，结合高新技术企业发展的生命周期，研究企业不同阶段的R＆D投入，并就各阶段的R＆D强度差异进行比较分析。通过比较研究和实证分析，发现中、美两国各阶段R＆D投入差异显著，且高新技术企业的R＆D投入具有明显的阶段性特征，并根据比较分析的结果提出了对提高我国高新技术企业R＆D投入的启示。 相似文献
19.
对重庆上市公司R＆D支出影响因素的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
以重庆上市公司为样本，实证分析了其R＆D支出的微观因素影响。结果表明：公司R＆D支出有“属地”特征，与公司规模负相关，高新技术公司R＆D支出显著高于传统产业公司，高管层持股公司R＆D支出显著高于未持股公司，董事长超过50岁的公司趋于投资技术改造，董事长年轻的公司趋于投资新技术研发，董事会结构没有影响。 相似文献
20.
税收优惠政策对企业研发的激励效应分析——兼论税收优惠政策的调整 总被引：3，自引：1，他引：2
如何充分利用税收优惠工具为企业R＆D（研发）投入提供良好的政策环境,刺激企业自主创新,转变经济增长方式是本文研究的出发点。本文以企业所得税和增值税为例,着重分析企业R＆D投入与国家税收政策之间的关系。分析显示,我国现行企业所得税和增值税对企业R＆D投入的激励作用有限。针对我国R＆D税收政策存在的不足,提出改进与完善R＆D税收政策的建议。 相似文献