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20世纪80年代以来，随总计算机技术的广泛应用，知识经济时代的进程越来越快，企业面临券前所未有的竞争环境发生了变化，传统的组织模式和管理理念巳越来越不适应这种环境。为了顺应新经济发展的需要，一种新的组织管理模式一学习型组织理论应运而生。本文通过对学习型组织及其与企业文化建设间的关系的论述，最后提出，应建立能够催生学习型组织的企业文化，并就这一文化建设过程中应当注意的问题加以论述。 相似文献
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知识经济下项目导向型企业组织结构模式研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在探讨知识经济下企业组织结构演变趋势基础上,提出了一种符合演变趋势的新的组织结构模式——项目导向型企业组织结构,其必将成为知识经济下现代企业为适应社会环境变化和提升企业核心竞争力而选择的最优组织结构模式之一。 相似文献
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网络经济时代管理变革探析 总被引：3，自引：0，他引：3
网络经济，其基本涵义是指由于信息网络技术在经济领域中的广泛应用，导致信息取代资本在经济中的主导地位并成为最重要的战略资源而形成的一种新的经济模式。在网络经济下，计算机和互联网成为社会进步的基本工具并被普及化，社会联系和运作以互联网为基础，使得工业时代所创造的严格等级制组织模式受到极大的压力和挑战。一、网络经济时代企业组织机构的发展趋势（一）企业组织柔性化对于组织而言，柔性蕴含灵活性和多样性、变化和革新、稳健性和复原力，以及持续的优势和适应变化的能力。在网络互联条件下，信息具有交互性，表现在信息多… 相似文献
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随着信息时代的到来，企业面临的竞争环境发生了巨大的变化，传统的组织模式和管理已越来越不适应环境。通过传统的控制型组织与新型的学习型组织的对比，讲述了建立学习型组织的必要性和重要性。并提出一些措施，来实现控制型组织到学习型组织的转变： 相似文献
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以创新理念构建学习型组织 总被引：6，自引：0，他引：6
一、学习型组织与传统组织的区别
学习型组织是一种在环境变化加剧的状态下为适应组织外部环境而设想出的一种新型组织形式。将人的学习、思考、创造当成组织第一位的任务，改变了过去组织的命令执行格局，将下属全部调动起来，积极参与到企业命运之中。与传统组织有着根本的区别，表现在： 相似文献
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电子商务时代企业组织结构模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
电子商务以席卷全球之势迅速发展，标志着一个电子商务时代的到来，在其影响下，传统的企业管理组织结构模式无法适应企业电子商务的发展，因此具有电子商务时代特点的全新的企业组织结构模式呼之欲出，并具有其崭新的发展趋势。 相似文献
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组织智力与复杂性科学 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 1.引言进入21世纪,由于科学技术发展的日新月异,一个企业能否在这种高度竞争和快速变化的市场环境中生存下来,关键取决于其是否可以获得智力优势。因此培养一个企业的智力就成为企业领导的重要任务。组织智力是指作为一个整体的组织收集,创新,学习知识,以及利用所学知识采取有效行动的能力。这种能力是一个组织在快速变化和高度竞争环境中取得成功的基础。组织的智力是组织系统的 相似文献
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随着信息技术的发展,传统的纵向一体化的组织模式暴露出了越来越多的弊端,难以适应外界的动荡复杂的环境变化。而在信息技术的驱动下,各种以扁平、柔性、智能、合作为特征的新的组织模式,包括企业内部的组织创新模式以及跨越企业边界的组织创新模式不断涌现。 相似文献
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随着信息技术的发展,传统的纵向一体化的组织模式暴露出了越来越多的弊端,难以适应外界的动荡复杂的环境变化.而在信息技术的驱动下,各种以扁平、柔性、智能、合作为特征的新的组织模式,包括企业内部的组织创新模式以及跨越企业边界的组织创新模式不断涌现. 相似文献
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学习型组织结构的创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
为适应知识经济和信息时代的要求,建立学习型组织将是未来组织变革的新方向。在知识经济的大背景下,企业赖以生存的内部和外部环境快速变化。阐述了学习型组织结构的基本特征,提出两种可供参考的网络结构模式,为组织变革和组织结构创新服务。 相似文献
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分析了传统企业管理组织结构模式无法适应企业电子商务发展的问题，提出了电子商务环境下企业组织结构模式再造原则和应注意的问题。 相似文献
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网络组织中企业的环境适应性分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着环境的变化,网络组织模式应运而生,它是适应外界环境变化的一种新型组织模式.从网络组织内在的结构特征和复杂适应系统理论角度对网络组织中企业适应环境的优势和劣势进行了分析,以期让网络组织中的企业根据内外部情况趋利避害,更好地适应外部环境的变化. 相似文献
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在网络环境下，一切以顾客为导向，消费者追求个性化的消费，企业必须转向柔性生产、定制生产。“以不变应万变”的传统企业组织结构必然要做出相应改变。组织结构的变化必然引起财务管理模式的变化。本文介绍了集成化财务管理模式，提出了实现集成化财务管理模式的四个阶段，特别强调了实现整个企业财务分析与决策支持功能是集成化财务管理模式的最高阶段。最后阐述了实现集成化财务管理模式需要解决的问题： 相似文献
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基于技术创新的组织结构变革研究 总被引：3，自引：1，他引：3
本文从技术创新的特征着手，分析了传统的组织结构设计已不适应技术创新的要求，并且就传统的组织结构类型对技术创新的影响进行了详细地阐述，然后在此基础上构建了几种基于创新的组织模式。 相似文献
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传统企业在向电子商务转型的过程中，需要对其组织结构进行动态设计，不仅要在企业内部建立扁平化的组织结构，还应与外部企业建立战略联盟，以适应网络经济的发展和国际竞争的挑战。其中两种趋势的具体表现是矩阵式组织结构和虚拟任务工作小组两种模式。 相似文献
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传统企业组织结构模式的比较分析 总被引：4，自引：1，他引：4
文章在分析古典组织理论、新古典组织理论等传统组织理论的基础上，对直线结构、职能结构、直线－职能结构、事业部结构，分权结构和矩阵结构等传统企业组织结构模式进行了分析，并对上述六种典型的传统组织结构模式的优缺点进行了比较。 相似文献
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项目驱动型企业组织模式选择研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一、引言企业组织实际上是一个有各种因素互相依赖的变动因素构成的复合体。科层制企业是一种传统的组织模式,这种组织模式是基于作业驱动的组织,最基本的管理思想是强调生产效率。历史上这种科层式组织曾经倍受推崇。自20世纪80年代以来,以信息技术为核心的新技术革命的发展以及全球性的竞争日益激烈,适应新技术和市场发展的组织模式一直都是管理学领域探讨的热点。已有大量学者从组织环境的角度探讨了企业组织模式的选择问题。20世纪60年代产生的项目管理,正在逐渐影响和改变企业管理方式和组织运行模式,大量事实证明,项目管理对在一个动态的环境中运行的项目进行协调与动态控制,实现项目的独特目标是卓有成效的。本文将在前人分析的基础 相似文献
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基于电子商务的组织创新研究 总被引：7，自引：0，他引：7
电子商务作为信息时代网络技术发展的必然结果，已开始对传统的企业经营活动形成了强有力的冲击，企业长期形成的经营理念、组织模式与管理方式正面临着新经济的挑战，针对这一背景，本文就中国企业如何通过流程再造与组织创新以适应环境变化的需要进行了分析，提出了企业组织创新的目标，途径和需要解决的主要问题，为企业的组织创新提供了理论依据。 相似文献