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1.
基于制度结构影响和作用的企业持续技术创新机理,结合企业持续技术创新动力模型,构建了基于制度结构的企业持续技术创新动力模型.利用AHP法对指标体系进行权重计算后,对云南铜业集团、联想集团以及中兴通讯收集数据并对其持续技术创新动力进行评价,得出制度结构是影响企业持续技术创新动力的最主要因素,完善的产权制度安排、企业家管理制度、人才资源管理制度以及技术创新管理制度是企业增强持续技术创新内部动力的最主要驱动力;此外,政府政策支持、公平竞争的市场环境等也是影响企业持续技术创新外部动力的主要因素. 相似文献
2.
分析企业内部、外部技术创新动力.内部动力主要采自具有创新意识的企业家、企业技术创新能力、创新型企业文化;外部动力主要由科技推动、市场拉动、政府推动构成.在此基础上提出提升企业技术创新能力的对策建议,为增强企业技术创新动力、创造良好的技术创新外部环境提供参考. 相似文献
3.
企业持续自主技术创新内在动力缺失的成因与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
从技术创新的原发性内在动力和再生性内在动力两个维度对我国企业持续自主技术创新内在动力缺失进行了深入分析。提出了革新企业所有制,健全企业高层管理者适用制度,提高技术创新的决策力和执行力,构建发展性技术创新评价激励机制等提升企业自主创新内在动力的对策。 相似文献
4.
企业技术创新动力的基本构成分析及现实启示 总被引：14，自引：0，他引：14
认为来自企业内部的动力是企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期,来自企业外部的动力是技术推力、市场激励和政府激励。对企业技术创新动力的基本构成进行分析,对于从企业、市场、政府等不同层面分别强化企业技术创新动力、推动企业技术创新,具有重要的现实意义。 相似文献
5.
企业技术创新体系设计 总被引：8，自引：1，他引：8
建立有效的企业技术创新体系是提高企业创新能力的保证。文章建立了由创新动力机制、激励机制、约束机制、支撑机制和运行机制有机构成的企业技术创新体系。文章将技术创新主体从“企业”深化到企业中的“人”,将企业从事技术创新的动机转化为人的行为动机,把技术创新主体划分为具有广泛适应性的公司、部门和个人三个层次,并由此构造了技术创新动力的三级传递系统。将建立企业技术创新体系与企业的基本管理职能、特别企业目标管理体系相联系,把企业技术创新活动管理纳入企业日常管理活动,以确保企业创新体系的有效运行。 相似文献
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7.
以光伏企业为例,提出光伏企业技术创新动力要素,提升企业市场地位的目标、企业家精神、人的因素、政策的支持。并由此构建光伏企业技术创新动力模型。在专家访谈及问卷调查的基础上使用随机森林法,分析技术创新动力要素的权重排序、动力要素间的互动关系。研究结果表明,企业家强烈的创新欲望、预期市场竞争力的提高、政府对光伏企业的补贴、完整技术链的形成以及对科研人员的物质激励是光伏企业进行技术创新的最大动力。 相似文献
8.
通过对半导体、数字计算机与无线电的技术创新研究和产业演化研究，分析以科学为基础的技术创新及其产业化路径、条件、动力，阐释建立大规模技术创新与产业演化的动力机制。研究发现科研机构与企业实验室的大规模聚集加快了技术创新速度，并推动技术创新沿“科研机构—企业”与“企业—企业”2条路径扩散，形成大规模技术创新的链式反应；大科学工程为该链式反应创造临界条件，区域资源和人才总量是创新规模的边界条件；战略需求为技术产业孵化提供了基本动力，市场需求推动新兴技术产业向规模产业演化，为产业大规模技术创新提供持续动力。研究结论进一步完善了产学研协同创新的动力机制，对于中国进行科技创新与产业升级具有启示意义。 相似文献
9.
分析了企业持续性技术创新概念、特性、实现模型以及影响要素,提出持续性技术创新动力、持续性技术创新能力以及机遇要素是企业持续性技术创新实现的三个必不可少的要素,而制度结构要素对于企业持续性技术创新实现起着重要促进与支撑作用。最后,以联想集团为例讨论了企业持续性技术创新实现机理。 相似文献
10.
文章对技术创新的概念和发展进行了综述,研究了技术创新的动力,分析了企业、消费者、政府与技术创新的关系。 相似文献