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珠三角经济发展过程中出现"低技术均衡"困局的主要原因在于高技能劳动者的成长和储备不足,"低技术均衡"折射了珠三角经济转型过程中的劳动者技能瓶颈。珠三角经济发展方式比较典型地反映了我国传统经济发展方式的特征和缺陷,我国经济发展方式转变过程中也将遇到劳动者技能瓶颈。突破劳动者技能瓶颈将成为我国经济发展方式转变的关键,可以通过扶植高新技术企业发展,完善高技能劳动者激励机制,政府引导、校企合作等策略促进劳动者技能成长,打破劳动者技能瓶颈。 相似文献
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人力资源与经济增长的关系 舒尔茨的发现 人力资源的理论研究始于20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨从长期的农业问题的研究中发现,从20世纪初到50年代,促使美国农业生产量迅速增加和农业生产率提高的重要原因已不是土地、劳动力数量或资本存量的增加,而是人的知识、能力和技术水平的提高。他认为,人的知识、能力、健康等人力资源的提高对经济增长的贡献远比物质资源、劳动力资源的数量增加更重要,人力资源的质量,尤其是劳动者素质的提高会导致产出持续稳定地高速增长。 舒尔茨的研究主要是对人力资本的,对其含义,舒尔茨从不同的角度进行了阐释。即: 人力资本体现在人的身上,表现为劳动者的能力和素质,包括劳动者的知识、技能、资历、经验和 相似文献
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试析人力资本对经济的作用机制 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资本是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力,它是经济增长的关键因素。对人力资源的投资形成人力资本,最重要的投资形式是教育,所以,教育对经济的发展具有特殊的意义。文章通过建立一个人力资本作用机制模型,解释了人力资本对经济的作用机制。 相似文献
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高科技企业推行人力资源会计探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
高科技企业人力资源会计的特殊性 高科技企业的人力资源会计与传统的人力资源会计相比有以下几方面的不同 ,即资产核算的重点从有形资产向无形资产转移 ;投资方案效益的评价从财务效益向全方位效益转变 ;对人力资源经济价值计量重点也将从投入价值计量法转向产出价值计量法 ;在利益分配上也由现在的按劳分配和按资分配改为按贡献和创造价值的大小分配等等。所有这些都要求人力资源会计必须紧紧围绕着知识、智力的价值这个中心 ,反应和描绘高科技企业的生产关系和全貌 ,以适应知识经济发展和社会的需要。界定人力资源的产权是高科技公司的前… 相似文献
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随着人力资源问题不断发展,人力资产作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。人力资源会计作为一门新学科,以人力资源为研究对象并反映人力资源在企业发展中的战略位置。伴随着研究的深入人们逐渐发现人力资源会计单靠会计学知识已难以解决,必须进行学科交融,研究人力资源成本问题也是重要环节。因此,在当今多变的经济环境下,研究人力资源成本会计问题具有重要的意义。 相似文献
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杨健 《内蒙古科技与经济》2005,(9):35-36
劳动者权益会计是新生事物,对于新生事物的研究应更多地研究其赖以存在和发展的理论基础,本文正是以这个思路从剖析人力资源价值入手,进而明确劳动者权益的性质,并在此基础上力争对劳动者权益会计能有一个较为全面的认识。 相似文献
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在21世纪,我国已经进入了知识经济时代。知识经济就是以知识和人力资源为基础的经济,它始终是建立在知识和信息的生产及使用之上。它不仅给人力资源会计的发展以强大的推动力,同时也拓宽了会计研究与应用领域。文章主要从人力资源会计的基本情况、知识经济的特征、实施人力资源会计的必要性等几个方面做了详细的分析,以便为今后的研究提供一些依据。 相似文献
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中国会计文化建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
会计作为社会经济发展到一定阶段的产物,随着社会形态、经济状况和文化发展逐渐形成了一种文化现象,这种文化现象即会计文化。会计文化是会计人员在长期的社会实践中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和,其实质是一种管理文化。会计文化建设的过程也是一个创造性的过程,值得每个会计人去创造和探索。 相似文献
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在知识创新的时代背景下,人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计的确认、计量,及人力资本投资的核算,已越来越显示其重要性并相互渗透。因此,须从知识经济的时代特征出发,探讨从传统会计角度提出的创新,以完善现代会计理论体系。 相似文献
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内蒙古人力资源对经济增长贡献的实证分析 总被引：1，自引：1，他引：0
文章围绕＂人力资源在经济增长中的贡献＂这条主线展开的,从人力资源的内涵出发,联系经济发展的四个层次来进一步说明人力资源在经济发展中的地位和作用。详细分析了内蒙古人力资源开发利用的现状,采用多元统计分析、计量经济分析和动态分析方法,量化了人力资源对内蒙古经济增长的产出弹性和贡献率。文章还从促进经济增长的角度出发,对内蒙古人力资源的发展提出了一些对策和建议。 相似文献
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会计发展的历史告诉我们。社会经济环境的变化和会计信息使用需求的变化是推动财务会计发展的两大动力。进入21世纪,世界经济已进入了一种全球化、信息化、网络化和以知识驱动为基本特征的崭新的社会经济形态——知识经济,知识经济与以往经济的最大不同在于,经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是直接有赖于知识或有效信息的积累和利用。它强调人力资源开发,尤其是人力资源创造力的开发在经济发展中的价值。 相似文献
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人力资源会计理论与实践的发生导致了人们对会计认知与企业经营管理理念的认知变化。人力资源会计以其能够体现对知识计量的职能,能够对组织提供有关人力资源投资增减、人力资源大小及其利用效果等方面的信息而显现出自身价值。人力资源会计必将成为知识经济时代的会计主流。 相似文献
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段如梅 《内蒙古科技与经济》2003,(8):84-85
21世纪是知识经济的世纪 ,这是人类文明发展的必然 ,无论是在经济发达国家 ,还是像中国、印度、巴西这样的发展中国家 ,均已显现出知识经济的生命力。经济发展从以劳动、资源和设备投入为主的阶段进入到以知识和技术为主的阶段。 90年代以来 ,以信息技术为先导的高新技术群 ,成为推动世界经济发展新的增长点。高新技术产业的发展 ,尤其是信息 ( IT)产业的迅猛发展 ,对经济持续高速发展的贡献越来越大。 90年代中期以来 ,美国以计算机及其软件为主要内容的信息产业 ,对美国经济增长的贡献为 2 5 % - 30 %。在知识经济时代 ,知识与经济已成为… 相似文献
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随着我国市场经济的发展和各项法律法规的进一步完善,社会对法务会计的需求日趋强烈。面对各种经济纠纷、舞弊案件,越来越需要由独立的专业人士从会计与法律角度出发,对有关经济活动或经济案件作出鉴定,使其调查结果的公允性能得到人们认可,法务会计作为高层次复合型专业人才,需要掌握多方面的专业知识,包括会计、审计和企业管理方面的知识、辨别舞弊的知识,法律法规知识,尤其是证据规则知识,计算机和信息技术方面的知识,同时要具备高度的职业分析判断能力。这种高素质复合型人才必将在许多领域发挥重大作用。在分析法务会计的基础上,探讨了法务会计在现在经济发展的应用范围。 相似文献
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白旭东 《内蒙古科技与经济》2005,(1):54-56
人力资源会计在我国建立是知识经济发展的必然需求,是国家宏观调控的需要,是微观会计环境对会计行为的内在需要,是财务会计核算原则的要求。本文就目前我国实施人力资源会计工作中存在的问题及解决问题应具备的条件做了分析和论述。 相似文献
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谈我国人力资源会计的实施 总被引：1，自引：0，他引：1
白旭东 《内蒙古科技与经济》2005,(1)
人力资源会计在我国建立是知识经济发展的必然需求 ,是国家宏观调控的需要 ,是微观会计环境对会计行为的内在需要 ,是财务会计核算原则的要求。本文就目前我国实施人力资源会计工作中存在的问题及解决问题应具备的条件做了分析和论述 相似文献
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都仁娜 《内蒙古科技与经济》2019,(8)
当前,内蒙古自治区经济处于高速发展的阶段,对人力资源的开发与获取越来越重要,这也成为了制约经济继续发展的关键因素,针对内蒙古自治区人力资源开发的诸多问题,区域经济发展的现状,结合区情,要采取相应对策促进本区域的可持续发展。本文详细介绍了内蒙古自治区现面临的人力资源开发的问题,分析其对区域经济发展的影响及对策研究。 相似文献