首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
江金 《科教文汇》2014,(24):213-214
针对高校图书馆人才需求的现状,分析了外聘临时工勤人员的利弊,提出了对策建议,旨在优化人才管理,保证高校图书馆的整体工作稳定性。  相似文献   

2.
针对高校图书馆人才需求的现状,分析了外聘临时工勤人员的利弊,提出了对策建议,旨在优化人才管理,保证高校图书馆的整体工作稳定性。  相似文献   

3.
本文从外聘研究生导师的聘任、管理、考核三个方面展开讨论,提出通过健全聘任制度,加强与外聘研究生导师的信息沟通,从教学、科研等方面进行全面考核等途径,提高高校教学质量,促进优秀人才的培养。  相似文献   

4.
朱佩琴 《科教文汇》2011,(16):185-186
文章通过阐述国内外高校外聘兼职教师资源来发展高等教育的历史性和客观性,着重指出了外籍兼职教师对促进高校发展的意义,并就如何规范外籍兼职教师的管理工作提出了自己的观点。  相似文献   

5.
文章通过阐述国内外高校外聘兼职教师资源来发展高等教育的历史性和客观性,着重指出了外籍兼职教师对促进高校发展的意义,并就如何规范外籍兼职教师的管理工作提出了自己的观点。  相似文献   

6.
我国成人教育机构的师资构成中,多数任课教师由外聘教师构成。外聘师资培训管理对提高成人教育的教学质量非常重要。本文从培训制度建立、培训内容设定、培训形式选择三个方面入手,探讨成人教育外聘师资培训的管理模式。  相似文献   

7.
很多国有企业由于生产规模的不断扩大先后聘用了大量外聘员工,由于相当一部分国有企业仍然延用传统的以身份划分员工待遇的计划经济模式下的劳动人事管理制度,没有建立和健全对于外聘员工的激励机制,给企业的日常管理和持续健康稳定发展带来一系列的问题。文章从企业长足发展和构建和谐社会出发,分析了外聘员工管理中存在的问题,以及在目前这种体制下,对于解决这些问题的几点建议。  相似文献   

8.
信息不对称条件下的高校科研管理制度设计   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校科研管理中信息不对称的存在对高校的科研发展和研究人员的科研活动都有不同程度的影响。论文分析了高校科研管理中信息不对称导致的道德风险、逆向选择及其后果,并探讨了相应的高校科研管理制度设计。  相似文献   

9.
高校管理是促进高校和谐发展,提高办学水平和办学效益的根本保证。高校管理队伍是高校组织使命的直接承担者,也是一所学校能否正常运转并快速发展的关键性因素。以下针对我国高校管理队伍目前存在的人员来源庞杂,素质参差不齐,管理观念落后等问题,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、综合素质高的高校综合型干部队伍。  相似文献   

10.
涂鑫 《科教文汇》2009,(20):13-13
当今社会,面对国际的竞争,党和国家都非常重视对人的培养和教育,这就给学校教师队伍的管理提出了更高的要求。目前,许多学校的外聘教师数量已经超过了本校教师的数量,因此认真研究外聘教师的管理,充分发挥外聘教师在教学中的作用就显得尤为重要。  相似文献   

11.
程秀芳 《科教文汇》2014,(18):187-187,189
从高校和谐发展角度出发,讨论了高校工会在新形势下参与民主管理和监督、维护教工权益、关心教工生活等几个方面的积极作用。并分析了目前部分高校对工会认识上的不足,提出根据群众路线教育思想加强自身学习、深入群众、主动服务、提高业务能力的观点,真正发挥高校工会正能量,促进学校和谐发展。  相似文献   

12.
分配制度改革是人事管理制度改革和大学管理体制改革的重中之重,涉及高等学校全体工作人员的切身利益。高等学校的校院二级管理制度中对二级分配管理正在进行积极的探索。随着绩效工资的实施,二级分配制度将承载更多的管理、调节和激励功能。规范高等学校内部的分配行为,需要科学地制定分配制度,并且督促其有效实施。以此推动高等学校的人事制度改革,推进高等学校的发展,促进现代大学制度的建立。本文以上海地方高校为例,进行了一些探讨。  相似文献   

13.
高校后勤科研工作有利于提升员工素质,有利于提升后勤形象,有利于创建学习型组织,有利于提升专业化水平,有利于保障学校后勤稳定。目前,高校后勤应以改革方向、管理模式、剥离办法、人力资源、外部环境、日常管理为主要研究内容,通过加强领导、举办培训、设立基金、建立奖励制度、融入学校管理等举措,大力推进高校后勤科研工作,并最终转化为推动高校后勤事业又快又好发展的强大动力。  相似文献   

14.
吴宇  岳初霁  景婧 《科研管理》2019,40(12):327-330
随着国家高等教育体制改革的不断深化,在高校的发展中,科研工作已经占据重要地位,为了促进高校科研管理工作的发展和进步,高校二级科研管理体系应运而生,并随之发展。本文作者结合所在高校的现状及今年开展校院两级管理体制和运行机制的调研工作,从高校二级科研管理的必要性,现状及构建策略单个方面,阐述了一些高校二级学院科研管理的建议和思路。  相似文献   

15.
吴宇  岳初霁  景婧 《科研管理》2006,40(12):327-330
随着国家高等教育体制改革的不断深化,在高校的发展中,科研工作已经占据重要地位,为了促进高校科研管理工作的发展和进步,高校二级科研管理体系应运而生,并随之发展。本文作者结合所在高校的现状及今年开展校院两级管理体制和运行机制的调研工作,从高校二级科研管理的必要性,现状及构建策略单个方面,阐述了一些高校二级学院科研管理的建议和思路。  相似文献   

16.
从一线高校科研管理人员论文看科研管理队伍的专业化   总被引:4,自引:0,他引:4  
通过1999-2004年间高校科研管理人员在七种科学学类重要期刊上发表论文情况的统计分析,并与七种期刊发表文章的整体情况进行比较,用数据量化反映高校一线科研管理队伍的现状,指出高校科研管理人员进行科研管理研究的特点和不足,并对科研管理专业化建设提出一些建议.  相似文献   

17.
高校教务员专业化的内涵与路径探索   总被引:1,自引:1,他引:0  
摘要作者认为.教务员专业化发展是高校教务员队伍建设的方向,是提高高等教育教学质量的需要。教务员专业化有两层涵义.即教务员个体专业化和教务员职业专业化。在此基础上.作者从内在要求和外部机制两个方面探讨了教务员专业化的建设路径。  相似文献   

18.
高等院校教育教学管理在我国当代社会发展的过程中起到重要作用,它不仅可以体现教学中存在的弊端及优势,还可以凸显管理效率。信息化技术在高等院校教育管理中的应用则可以对目前存在的管理缺陷进行弥补,产生积极的影响,进而增强教育管理的实效性。该文主要通过分析高等院校教育管理存在的弊端以及信息技术的作用,探讨信息技术对高等院校教育管理的影响,提出高等院校教育管理的优化措施,从而强化高等院校教育管理的根本作用。  相似文献   

19.
丁寒萌 《科教文汇》2021,(13):37-38
高校辅导员队伍的建设与高校和谐稳定的发展息息相关,也是当前高校建设综合性大学必须面对和解决的重要问题。维护教职工的合法权益,是高校工会的天然职责。但在现实中,高校工会往往沦为"福利工会""文体工会",维权职能体现得不明显。在新形势下,无论是高校辅导员队伍建设面临新的改革,还是教职工对自身利益的重视,都要求高校工会积极转变其工作重心,强化其维权职能。  相似文献   

20.
针对高科技时代高校资料室管理模式的路径探索,介绍了高校资料室文献资源建设与管理中存在的问题,主要有高校资料室管理机制和工作制度存在的问题,高校资料室服务手段滞后,资料室资源利用率低,提出了加强高校资料室建设的必要性和必然性.高校资料室建设是图书馆建设的延伸,加强高校资料室建设,这与高校学科建设和高校师生的科研水平相互关联.对高校资料室建设路径对策和建议进行探讨,如理顺高校资料室的管理机制与制度建设,加强高校资料室人员的业务培训,加强高校资料室的网络建设,都会影响到高校资料室的发展.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号