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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
竞争情报系统模式以企业的组织模式为基础,虚拟企业是现代形式下企业发展的一种模式和趋势。论文提出了虚拟企业的竞争情报系统模式:核心企业主控模式和独立电子商务平台模式,并以戴尔的虚拟企业信息平台和戴尔的竞争态势,以及阿里巴巴为例子进行案例分析。  相似文献   

2.
由于竞争环境的变化和企业资源的相对短缺,虚拟企业创新平台逐渐受到企业的广泛关注,成为提高创新能力、实现协同创新的重要方法。本文在虚拟企业和创新平台概念的基础上,分析了虚拟企业创新平台的内涵,着重分析了虚拟企业创新平台的两种运行模式:政府主导模式和企业主导模式,指出只有政府和企业都发挥了应有的功能,并朝着网络化发展才能构建起有实际意义的虚拟企业创新平台。  相似文献   

3.
高技术虚拟企业是全球经济一体化和知识经济动态发展下的一种新型企业网络组织模式.通过阐述企业网络组织的演进机理,形成高技术虚拟企业的产生动因,提出高技术虚拟企业新型组织模式的内涵和特征,并从制度管理,合作方式、运行机制和知识共享与保护4个方面分析高技术虚拟企业与虚拟企业的关系,进而探讨新型企业网络组织未来的发展趋势.  相似文献   

4.
资源池模式下虚拟企业信任治理模型及实例研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
以核心资源整合为导向组建虚拟企业时,针对如何实现虚拟企业中各成员企业资源共享与风险分担等管理问题,提出了一个资源池模式下虚拟企业信任治理模型,实现了面向企业资源的虚拟企业资源的协调管理与控制。  相似文献   

5.
虚拟企业的新型工作管理模式将改变现有的传统企业的工作管理概念和方法,日益成为企业未来的主流模式。工作流技术可以对企业的生产经营活动进行有效管理。虚拟企业工作流的成功应用可以使盟主企业对整个虚拟企业进行有效地管理,并在很大程度上加强了各企业业务过程之间的协调,从而确保虚拟企业的成功。  相似文献   

6.
虚拟企业是一种适应敏捷制造模式全新的企业组织形式,产生的背景,组织结构,运作机制等多方面都与传统企业有很大的差异,因此虚拟企业的质量管理具有新的特点。通过分析虚拟企业质量管理的新特点以及其管理重点,最后得出虚拟企业进行质量管理的难点,提出相应的建议和对策,帮助虚拟企业提高质量管理水平。  相似文献   

7.
虚拟企业知识管理模式的构建研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
虚拟企业作为知识密集型企业实施知识管理是十分必要的。本文在分析了虚拟企业知识管理的影响因素的基础上,从知识管理的流程角度出发,设计了虚拟企业知识管理的过程模式。  相似文献   

8.
周锋  孙伟 《科技管理研究》2005,25(3):56-57,55
21世纪的市场竞争要求企业从单个的“小而全,大而全”生产方式向灵活多变的柔性生产方式转变,而作为企业组织革命性的改造和变革应运而生的虚拟企业将是其最佳选择。本文首先界定了虚拟企业以及供应链的概念,并概括了虚拟企业的特征,把传统企业的价值链系统模型和虚拟企业的价值链系统模型进行了比较。提出了对面向供应链系统的虚拟企业有待进一步思考的方向,并指出:基于供应链系统的虚拟企业的经营模式很值得我国中小企业借鉴。  相似文献   

9.
虚拟企业的冲突分析及其协调管理研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
赵笑蕾  邰学爱  徐振华 《科技管理研究》2007,27(10):190-191,194
虚拟企业是在信息经济背景下出现的一种全新的企业模式,由于虚拟企业的特殊组织形态,它在运行中较容易产生冲突。本文在对虚拟企业冲突产生原因分析的基础上,结合虚拟企业冲突的特征、冲突发展的基本过程,提出了虚拟企业冲突中实施协调管理的策略。  相似文献   

10.
虚拟企业信息管理系统构建研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
修国义  齐攀 《情报科学》2006,24(6):904-906
本文在虚拟企业特征的基础上,分析了虚拟企业组织结构与传统实体企业组织结构的差别,提出了虚拟企业的三层组织结构,并在此基础上提出了具有普遍意义上的虚拟企业信息管理系统的构建模式,为虚拟企业信息的有效沟通提供了保障。  相似文献   

11.
李国富  叶飞帆 《科研管理》2005,26(1):124-129
生产计划方法对于提高企业群体的敏捷性具有重要意义 ,本文将延迟生产的应用研究延伸到虚拟企业环境 ,提出了基于延迟生产理论的星卫型虚拟企业模块化生产计划方法。仿真试验表明 ,延迟模块化生产计划的实施 ,具有并行制造的效果 ,与传统星卫型企业群体的生产计划方法相比 ,具有更高的敏捷性  相似文献   

12.
在新一代信息技术搭建的虚拟集聚空间中,如何打破传统组织边界建立非地理临近网络关系对数字赋能型企业成长具有关键作用,揭示不同虚拟集聚型网络关系对企业成长差异化影响的内在机制具有重要意义。本文聚焦云计算企业,整合网络和制度逻辑视角探讨了虚拟集聚型网络规模、互联性、角色多样性对企业成长的影响。结果表明:虚拟集聚型网络规模促进企业成长,网络互联性与企业成长呈倒U型关系,角色多样性促进企业成长,且制度逻辑差异对网络角色多样性与企业成长的正向关系、网络互联性与企业成长的倒U型关系均具有负向调节作用。该研究结论拓展了制度逻辑理论在虚拟集聚形态中的研究范畴,对数字化时代不同背景企业如何在虚拟集聚中协作共赢具有指导意义。  相似文献   

13.
基于决策树的虚拟咨询团队成员选择路径   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述虚拟咨询团队在虚拟咨询企业发展中的重要作用,通过对虚拟咨询企业自身及与实体咨询企业、虚拟企业的对比分析,探讨虚拟咨询企业现今存在的问题,并提出虚拟咨询企业实现虚拟团队合作是解决这些问题的一条重要途径,给出虚拟咨询团队合作的选择流程,并且首次提出利用决策树来选择团队成员的具体做法。  相似文献   

14.
网络动态信息联盟及组织模式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
郭秋萍  陈建辉  焦允 《情报科学》2006,24(10):1542-1545
在经济全球化的异常激烈竞争下,企业要应对变幻莫测的市场,实现产销敏捷化,需要建立快速信息反馈体系.网络动态信息联盟就是应对这一需求而提出。本文首先阐述了网络动态信息联盟的概念和特性,在此基础上,提出网络动态信息联盟的组织模式,最后,展望了网络动态信息联盟的发展方向。  相似文献   

15.
张洁梅  马悦杰 《科研管理》2021,42(3):139-149
虚拟社区用户忠诚对于虚拟社区的长期可持续性发展尤为重要。本研究以知识分享行为(知识共享数量和质量)为中介变量,探讨社会资本(信任、社会联结性、共同愿景)和外部动机(互惠动机、声誉动机)对社区忠诚的作用机理,并通过结构方程模型进行验证。研究结果表明,信任和外部动机通过知识共享数量和质量对社区忠诚有显著正向影响,社会联结性仅通过知识共享数量对社区忠诚有显著影响;信任和外部动机对知识共享数量和质量有显著正向影响,社会联结性仅显著影响知识共享数量,而共同愿景对知识共享数量和质量均无显著影响;知识共享行为对社区忠诚有显著正向影响,并且知识共享质量对社区忠诚的影响更显著。该结论为企业重视虚拟社区用户知识分享行为从而吸引和留住虚拟社区用户提供了决策支持,为企业更好的运营虚拟社区并利用虚拟社区获得可持续发展提供了重要启示。  相似文献   

16.
资源的获取、整合与利用对企业获取竞争优势具有重要价值,虚拟企业实施过程与资源整合过程有着密切的联系。以核心企业为研究对象,从战略视角界定虚拟组织与虚拟企业,把企业虚拟组织资源分为核心资源和虚拟资源。依据资源依附理论,从资源整合与交互的角度,构建通过虚拟企业实现企业虚拟组织资源整合的模式。实证研究表明企业虚拟组织能够实现核心资源和虚拟资源的整合与交互,促进企业快速成长。  相似文献   

17.
地方虚拟研究开发中心的组织及运行   总被引:1,自引:0,他引:1  
地方虚拟研究中心是我国发达地区出现的一种新型创新组织,其实质就是帮助地方中小企业通过地方虚拟专网连接外部的R&D机构,提高地方中小企业的R&D能力。本文研究了地方虚拟研究中心的组织特点,运行基础和运行阶段。  相似文献   

18.
随着互联网的发展,激发虚拟品牌社区中有利于企业的知识创新,成为企业应对动态市场环境而实施创新战略的关键。本文基于C2C与B2C虚拟品牌社区中用户探索性/应用性学习和用户创意组合管理的视角,构建了激发有利于企业知识创新的理论模型。实证发现:C2C与B2C虚拟品牌社区会对用户探索性/应用性学习方式产生差异影响,相对于B2C虚拟品牌社区有利于用户的应用性学习,C2C虚拟品牌社区倾向于用户的探索性学习,而探索性学习更有利于激发用户知识创新能力;进一步,用户知识创新能力对激发用户产生有利于企业知识创新的作用并不显著;但是,用户创意组合管理在用户知识创新能力对激发有利于企业知识创新的关系中起到显著的正向调节作用。本研究为企业实施用户知识管理创新战略提出了有价值的启示。  相似文献   

19.
为确保高技术虚拟企业的顺利运行,深入研究了高技术虚拟企业资源调度过程要解决的关键问题,对不同运行阶段的资源调度进行分类,制定不同的调度目标,建立了适合高技术虚拟企业特点的二级分布式资源调度模式,增强了其适应动态变化的能力,以期为高技术虚拟企业信息系统平台的构建提供新的研究视点。  相似文献   

20.
浅议虚拟企业文化塑造   总被引:1,自引:0,他引:1  
虚拟企业的成功离不开企业文化,企业文化可以促进成员之间的整合,提高虚拟企业的管理效能,帮助虚拟企业生存和发展,但虚拟企业文化的塑造却困难重重。本文主要论述了虚拟企业文化的含义、特征、塑造虚拟企业文化所面临的挑战及解决对策。  相似文献   

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