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价值链数字化赋予企业形成以数字为关键要素的新的价值创造函数，以数字化、智能化改变价值创新方式，使能创新主体的交互链接结构网络化，降低创新风险，从而赋能创新绩效。既有研究缺乏对企业价值链数字化和价值链数字化广度与企业创新绩效因果关系的微观证据。研究基于世界银行中国制造企业微观调查数据，考察企业价值链数字化和价值链数字化广度延展产生的创新赋能效应，明晰其赋能机制。研究发现：（1）企业价值链数字化和价值链数字化广度延展能显著提升企业创新绩效，在考虑内生性问题后，该结论依然成立；（2）企业价值链数字化和价值链数字化广度均可通过三类中介机制作用于其创新绩效：一是信息共享效应，具体为信息交互与信息交互广度延展；二是知识溢出效应，具体为开放式创新和开放式创新广度延展；三是资源效应，具体为融资约束缓解。（3）异质性分析结果表明，价值链数字化和价值链数字化广度增加对小企业的创新赋能边际影响更大，而对企业开展各类创新活动产生赋能效应无显著差异。 相似文献
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通过访谈法和问卷调查法可知,在科技创新团队创新绩效管理中,创新绩效考评往往侧重于创新结果绩效而忽略创新过程绩效,从而导致科技创新团队缺乏创新积极性。对此,从同时注重创新过程绩效与创新成果绩效的视角分析和探讨科技创新团队基于价值链的创新绩效评价模式。在对创新价值链构成分析基础上,采用层次分析法,从创新知识获取过程和创新产出过程两个维度构建包含创新能力、创新行为、创新价值和知识转化能力、知识产出能力的及其下共20个指标的科技创新团队创新绩效评价指标体系,并通过专家打分法确定分解后的指标权重,进一步改进和完善形成科技创新团队基于价值链的创新绩效管理体系,以期为促进科技创新团队创新绩效管理水平提高和促使科技创新团队在价值链上达到增值目的提高参考。 相似文献
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通过访谈法和问卷调查法可知,在科技创新团队创新绩效管理中,创新绩效考评往往侧重于创新结果绩效而忽略创新过程绩效,从而导致科技创新团队缺乏创新积极性.对此,从同时注重创新过程绩效与创新成果绩效的视角,分析和探讨科技创新团队基于价值链的创新绩效评价模式.在对创新价值链构成分析基础上,采用层次分析法从创新知识获取过程和创新产出过程两个维度,构建包含创新能力、创新行为、创新价值和知识转化能力、知识产出能力及其下设共20个指标的科技创新团队创新绩效评价指标体系,并通过专家打分法确定分解后的指标权重,进一步改进和完善,形成科技创新团队基于价值链的创新绩效管理体系,以期为促进科技创新团队创新绩效管理水平提高和促使科技创新团队在价值链上达到增值目的提供参考. 相似文献
4.
在产品开发和技术创新过程中,科技创新团队成员的建设性冲突主要包括任务冲突和过程冲突,这两类冲突均对创新价值链上的各项创新工作具有促进效应。构建模型,阐述科技创新团队成员的建设性冲突对科技创新价值链上的技术创新、产品创新、管理模式创新的促进关系,实证科技创新团队成员的建设性冲突对组织的技术创新及其管理模式创新具有显著正向影响,对科技创新价值链也具有显著正向影响。以期为提高科技创新团队成员冲突管理水平、改进和提升科技创新团队成员创新工作提供理论参考。 相似文献
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设计和构建良性的协调发展运行机制，是有效实现区域科技与经济系统协调发展目标最关键、最有效的办法，是区域科技与经济系统协调发展研究的核心内容。文章提出了区域科技与经济系统协调发展的循环链接模式，基于此构建由市场机制、多元投资机制、科技创新机制、中介服务机制、保障机制所组成的一个运行机制的网络体系，并提出发展的对策建议，服务于区域科技与经济系统协调管理的决策。 相似文献
6.
面对当前跨国公司主宰的全球价值链体系,我国产业通过区际联动形成价值链协同创新,是实现产业升级均衡对接全球价值链体系的可行途径。将协同创新过程分为信息获取、学习吸收和应用三个阶段,基于四个假设构建了协同创新模型,从五个步骤解析了联动创新过程。模拟发现,技术的可分解性、联动主体的信息获取能力和接受能力是影响协同创新效应的主要因素,联动主体的信息获取和接受能力与系统的创新效应存在正向关系,且接受能力的创新效应强于信息能力。政策启示在于,建立与国内外发达国家或区域的链接关系,与增强区域的接受能力,均可增强区际联动的协同创新效应,但是后者效应优于前者。 相似文献
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《科学学研究》2021,(3)
随着经济全球化的日益深化和复杂科技创新协同属性凸显,研究嵌入全球价值链情景下的企业颠覆性创新策略和机制意义重大。基于现实需求和研究缺口,首先从理论角度解析了颠覆性创新与企业创新生态系统的内在联系,并构建了全球价值链下的企业颠覆性创新生态系统模型。其次以OLED产业领导型企业——韩国三星显示为研究对象,重点探索其构建与塑造OLED全球价值链以整合全球创新要素、构建创新生态系统以推动OLED颠覆性创新及其商品化的策略和实践。结合绩效验证表明,核心技术平台、模块化创新策略、单/多核心企业价值链协同以及创新生态系统的治理机制,是三星显示成功实现OLED颠覆性创新及其商品化的重要因素。最后,针对我国OLED企业提升全球价值链竞争位势和构建颠覆性创新生态系统,提出了若干对策和建议。 相似文献
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知识来源、知识产出与科技成果转化绩效——基于创新价值链的视角 总被引：3，自引：0，他引：3
基于创新价值链分析框架,运用2004-2008年省际面板数据,采用理论和实证方法,探究知识来源、知识产出与科技成果转化绩效的链式关系.结果表明:知识来源与知识产出链接紧密,而知识产出与科技成果转化的链接有待进一步加强:在影响创新价值链的主要因素中,大学、科研机构与企业的链接对知识产出和科技成果转化绩效影响均显著,然而,政府、金融机构与企业链接水平对知识产出与科技成果转化绩效均不显著;高科技产业的集聚水平对知识产出没有 明显的促进作用,但对科技成果转化绩效有明显的促进效应. 相似文献
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区域创新系统中高校与政府和企业互动的五种典型模式 总被引：12，自引：1，他引：12
高校是区域科技创新体系的重要组成部分，通过与政府、企业等其他创新主体的互动，在区域的科技创新中起着举足轻重的作用。本文从高校与政府、企业等各方在创新体系中的链接纽带出发，总结了世界上几种典型的大学与政府和企业的互动模式，以期从中得到启示和借鉴。 相似文献
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我国推动科技与金融结合已历经40余年，现已基本形成了覆盖企业技术创新不同环节的科技金融体系。当前我国已经进入高质量发展新阶段，面临新的发展形势，对科技金融提出重大挑战和突出问题，亟待进一步升级发展。面向新需求建议完善基于创新规律的融资体系，构建差异化定位、一体化链接的科技金融服务系统；大胆创新金融制度，探索建立全国政策性科技银行、在“新三板”建立终身保荐人制度等新举措；进一步明确政府创业投资基金的功能定位，培育“耐心”资本，引导社会资金“投科”“投小”“投早”“投长”；优化创新导向的政策环境，为科技与金融结合提供有力保障。 相似文献
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我国企业的技术创新:现状、机制和政策 总被引：1，自引：0，他引：1
综合数据和一些产业代表企业的情况表明，我国企业技术创新能力已有较大提升，但与世界先进企业差距仍然很大。企业市场导向的创新机制已初步形成，但对企业及其经营者、企业内外环境及企业发展路径和战略的分析表明，还存在许多制约我国企业技术创新的因素，需要进一步改善环境，激励企业创新。主要的政策建议是，要形成有利于企业创新的基本制度环境，产业技术政策要与产业政策相结合，应当根据产业发展的战略目标及内外条件分类设计政策，指导产业发展。 相似文献
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高校思想政治理论课具有对大学生进行系统的马克思主义理论教育和增长大学生人文社科知识的双重功能,对其进行教学模式创新是高校马克思主义理论教育教学理论工作者义不容辞的责任。当然,思想政治理论课教学模式创新是一个复杂的系统工程,需要上下联动才能取得成效。当前,应当把提高认识水平、加大投入力度、强化师资队伍、优化教育环境当做思想政治理论课教学模式创新的宏观思路和基本路径。 相似文献
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组织知识创新能力开发的内在心智基础测度与实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文基于组织共享心智模型的视角，构建了一套用于测评组织共享心智模型对组织知识创新能力开发作用的量表体系，并对其进行了实证检验。这组测评体系共包括21个指标，构成了组织隐性知识共享水平、组织内在价值意义共享水平、组织成员认知学习能力、组织成员知识吸收能力、组织成员知识转化能力和组织知识创新能力开发水平等6个纬度。实证检验结果显示其具有较高的测评信度和效度，基于该量表所测评的组织共享心智模型对组织知识创新能力开发水平具有显著影响。研究结论为今后进一步探明组织知识创新行为的内在运作机制提供了一个新的分析工具，也为当前各级组织加强自身内在隐性知识资源的开发指明了一个具体的方向。 相似文献
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[目的/意义]从一个更为系统的视角梳理和评述国内外知识网络研究文献，为后来研究者提供参考与启发。[方法/过程]通过文献整理归纳，将知识网络研究分为结构、行为、演化和绩效四个方面，并对每一方面的研究成果加以系统整理和述评。[结果/结论]目前，知识网络已经成为一个多学科交叉研究领域。在结构维度，集中在拓扑结构和小世界网络结构的探索，以及对网络结构生成机制的探究；在行为维度，重在知识网络中的知识学习、共享、整合、协同创新等环节的机理与路径分析；在演化维度，聚焦于演化机制模型的构建与仿真试验；在绩效维度，着眼于知识网络对知识增长、技术创新、组织成长的积极影响等。 相似文献
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本文认为创新是个系统社会工程，它构成了完整的创新链；阐明了研究型大学的创新要以原始自主创新为主，系统集成创新并重，同时关注消化吸收创新的观点；提出了8个研究型大学人才使用观；最后对如何发展浙江大学提出了自己的一些思考。 相似文献
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基于集对分析法的区域自主创新能力评价研究 总被引：76，自引：0，他引：76
本文首先对自主创新、自主创新能力的概念进行了界定,以此为逻辑起点,分析了自主创新能力的构成,建立了自主创新能力评价指标体系,以我国的八大经济区为基本单元,运用集对分析法对我国区域自主创新能力进行了分析评价. 相似文献
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通过对江南大学教育部科技查新站2005-2009年间受理的查新项目进行汇总、统计,分析了其服务于国家创新体系建设的基本特点,探讨了高校科技查新工作中开展竞争情报服务的可行性,提出了科技查新工作中开展竞争情报服务的两种模式：一、基于引文分析的高校学科竞争情报服务;二、基于专利分析的企业技术竞争情报服务。 相似文献
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Liao Li-ping Hu Ren-jie Zhang Guang-yu 《The Journal of High Technology Management Research》2012,23(2):83-89
The purpose of this paper is to study the position and role with the concepts of structural equivalence in the fuzzy technology innovation network. By means of procedures drawing on the notion of fuzzy structural equivalence from fuzzy social network analysis, a set of roles and positions of fuzzy technology innovation network are delineated. 4 technological positions are clustered on the basis of the influencing factors of fuzzy technology innovation network modes. The factor sufficiently similar in their patterns will be grouped into a block and will be treated as equivalent. We argue that the relationships between positions and roles in the fuzzy technology innovation network are mutual. In addition, the positions in the network form a core and periphery structure. Some technology implications are discussed in the conclusion. 相似文献
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企业创新能力是科技强国的重要体现,而基础研究是科技创新的源泉。基础研究的执行主体无疑是高校和国家科研机构,而企业在基础研究活动中扮演什么角色？一直以来存在不同观点。文章立足宏观,首先对基础研究的内涵进行探讨,明确企业基础研究的应用导向属性;然后从基础研究投入、科研论文、《专利合作条约》（PCT）专利、国家竞争力指标等多个维度分析全球主要经济体企业的表现,由此构建全球主要经济体企业创新版图。通过分析比较,文章发现：（1）发达经济体的企业重视基础研究,形成大量持续创新型的百年老店;（2）改革开放以来的40多年,中国企业创新能力整体上取得巨大进步,但基础研究是短板,这是历史发展阶段所决定的。由此,文章认为,当前中国已经进入高质量发展阶段,中国企业通过合适的方式围绕行业发展未来实质性地加强基础研究,既是企业增强自身竞争力的需求,也是建设创新型国家不可或缺的。文章最后讨论了中国企业开展基础研究的若干方式。 相似文献