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图书馆隐性知识共享问题研究 总被引:15,自引:0,他引:15
知识共亨作为知识管理的核心,对图书馆知识管理的效果起着决定性作用。但在实际工作中,图书馆知识共享.尤其是隐性知识共享存在诸多障碍。本文试图从分析图书馆隐性知识共享的主要障碍入手,探讨克服这些障碍的对策。 相似文献
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基于隐性知识的高校图书馆核心竞争力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
核心竞争力是图书馆获得持续竞争优势的关键,隐性知识对于培育争提升图书馆的核心竞争力具有重要作用。系统分析了基于隐性知识的图书馆核心竞争力的内涵、特征及构成要素.并结合我国图书馆目前的发展现状。从知识管理角度详细探讨了基于隐性知识的图书馆核心竞争力的提升策略。 相似文献
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知识管理理念与现代图书馆工作的有机结合,推动了图书馆环境创新、服务创新、管理创新、知识创新工作的新局面。知识管理在图书馆工作中的应用,对优化图书馆资源配置,提高馆藏文献利用率,促进知识的综合利用打下了坚实的基础。 相似文献
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图书馆隐性知识的流动与转化 总被引:26,自引:1,他引:26
隐性知识的流动与转化是知识创新的基础,图书馆要做好读者服务工作,同样也必须加强其内外部的隐性知识流动与转化。本文分析了图书馆隐性知识的流动与转化及其促进措施。 相似文献
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论图书馆知识管理的激励机制 总被引:5,自引:1,他引:5
管理是图书馆工作中的核心问题,而激励又是管理的核心问题。本文研究了图书馆知识管理的激励机制的含义,并探讨了图书馆知识管理的激励机制的内容,主要包括知识运行机制、知识绩效机制、知识奖惩机制等内容。 相似文献
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知识管理理论在20世纪末产生于美国,最早应用于企业管理之中,21世纪随着网络的发展,知识管理的研究进入到各个组织之中。图书馆作为专门的知识管理机构,对知识进行有序的分类与管理犹为重要,图书馆分为隐性知识与显性知识两种,文章分析了两种知识的概念、特征及内容,阐述了在知识管理的基础上,图书馆如何更好的进行创新服务,使知识服务有效的应用实践工作中,使图书馆资源最大限度的为用户所利用。 相似文献
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王维红 《内蒙古科技与经济》2014,(9):123-124
针对民办高校图书馆对隐性知识分享存在一系列管理缺陷,从制度创新、过程融合和环境因素3个方面系统地剖析了民办高校图书馆隐性知识分享的驱动因素。 相似文献