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相似文献
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1.
张莹 《中国科技纵横》2013,(20):261-262
随着经济全球化的发展和知识经济时代的到来,各国各地区之间的竞争日益加剧,对于一个地区来说,区域的创新能力成为决定地区经济增长的关键因素,而完善区域创新体系建设是提高区域创新能力的保障基础。东北三省是我国最早、最老而且最重要的老工业基地,促进区域创新体系建设是提高区域创新能力的重要保证,为使东三省经济实现快速发展,必须要建设针对东北老工业基地的区域创新体系。本文通过针对区域创新体系的相关理论研究,对东北老工业基地区域创新体系的现状提出了系统的评价,找出东北老工业基地区域创新体系存在的若干问题,提出完善东北老工业基地区域创新体系的对策和建议。  相似文献   

2.
东北老工业基地经济结构调整后信息产业发展的战略思路   总被引:1,自引:0,他引:1  
孟祥荣 《情报科学》2004,22(10):1191-1194,1264
党中央提出了振兴东北经济要走新型工业化道路,即以信息化带动工业化、以工业化促进信息化。这是针对东北老工业基地经济发展面临的各种挑战做出的重大决策。因此,树立信息资源开发意识、发展信息产业、培养信息人才、培育中国的信息市场、加速信息市场的国际化战略和信息产业技术创新等战略将会缓解资源衰退、改变经济落后的局面,加快东北老工业基地经济结构调整的步伐,提升东北老工业基地产业素质和竞争能力,促进东北经济的发展。  相似文献   

3.
东北老工业基地改造加强自主创新对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在今后的区域竞争中,东北老工业基地应主要依靠自主创新推动经济增长。东北老工业基地自主创新必须和提高区域竞争力相结合,和主导产业形成核心竞争力相结合,和强化企业技术创新主体地位相结合,和区域创新体系的建立相结合,和促进科研成果转化相结合,和加速高新技术产业化和高新区“二次创业”相结合,和促进科技人才向创新人才转变相结合,和营造创新环境相结合。为此,东北老工业基地需要从选择优势领域,加快形成主导产业核心竞争力,强化企业技术创新主体地位,加快区域创新体系建立,促进科研成果转化,加快高新技术产业化和高新区“二次创业”,建立高素质的自主创新人才队伍,加快自主创新环境建设等方面入手开展自主创新。  相似文献   

4.
信息技术在振兴东北老工业基地中的作用   总被引:2,自引:0,他引:2  
李晓明 《现代情报》2004,24(9):58-60
党的十六大提出振兴东北老工业基地的战略任务,今年上半年,短短半年时间内,温家宝总理先后三次前往东北。最近,国务院常务会议研究实施东北老工业基地振兴战略。由此,东北大振兴已成为国策。本文在简要分析东北老工业基本问题的基础上,结合信息技术的特点及在改造传统产业中的优势,提出信息技术要在振兴东北老工业基地中发挥重要的作用。  相似文献   

5.
陈晶  陶雷  曹艺 《今日科苑》2010,(2):158-158
党的“十六大”提出的实施振兴东北老工业基地的战略,东北振兴应当坚持教育优先发展的理念,高等职业教育作为高等教育的重要组成部分。本文介绍了东北地区高等职业教育发展现状,并提出提升高等职业教育为振兴东北老工业基地服务水平的对策措施。  相似文献   

6.
陈晶  陶雷  曹艺 《金秋科苑》2010,(2):158-158
党的“十六大”提出的实施振兴东北老工业基地的战略,东北振兴应当坚持教育优先发展的理念,高等职业教育作为高等教育的重要组成部分。本文介绍了东北地区高等职业教育发展现状,并提出提升高等职业教育为振兴东北老工业基地服务水平的对策措施。  相似文献   

7.
科技知识人才西藏跨越式发展的不竭动力   总被引:1,自引:0,他引:1  
大力实施科教兴国战略和可持续发展战略,是贯彻十六大精神的重要体现。本文就西藏如何大力发展科技,抢占知识高地,积极培育人才,实现西藏经济社会跨越式发展提出建议。文章认为:发展是维护祖国统一、增加民族团结的重要保障。一个国家一个地区的发展,国家之间地区之间的竞争,就是科技知识人才的发展竞争。少数民族地区的发展进步,更离不开科技的支撑。科技、知识、人才永远是少数民族地区经济社会发展的三大法宝。大力发展科技事业,大量的吸收引进培养选拔和使用人才,将是西藏发展过程中的一项重大任务。  相似文献   

8.
在新形势下,国家之间、区域之间的竞争是科学技术的竞争,而归根结底是人才的竞争。近年来,本溪市联系实际,加强战略谋划与宏观指导,全方位确立了人才优先发展格局,扎实推进高层次人才队伍建设。因此,加强高层次创新型科技人才队伍建设,对于提高我市自主创新能力,提升城市整体实力,实现人才强市具有重要意义。  相似文献   

9.
我国城市群梯度发展战略分析与评价--以珠江三角洲为例   总被引:7,自引:0,他引:7  
随着工业化、城市化进程的加速,世界的竞争将以城市群为单位展开。根据区域经济发展的不平衡性,我国各级政府相应提出了“梯度发展战略”。本文以珠江三角洲城市群为例分析评价其区域发展战略,按照系统论的原理,从经济一体化的角度,建议强化开放型经济,实施人才战略和可持续发展战略。  相似文献   

10.
区域技术创新体系是由技术创新相关组织、这些组织之间的联系极其运行机制和制度组成的网络系统,区域技术创新体系的建设能促进区域技术创新.本文从分析东北老工业基地技术创新体系存在的问题入手,提出相应的建设对策.  相似文献   

11.
企业之间的竞争,归根结底就是人才的竞争,人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。在世界经济一体化的环境下,企业既要凝聚人才、培养人才、激活人才,又要把用好人才落到实处,实施“人才强企”战略,就必须用发展、改革的办法破解人才工作中的难题与积弊。企业必须建立系统的科学的人才培养、选用、奖惩、晋升、淘汰管理制度和激励机制,在人才合理配置上,充分发掘企业现有的人才资源,通过各种激励手段,不断引进人才、培养人才,从而使企业获得长足的发展。企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,做好人才引进、培养和使用是至关重要的一个环节。本文仅以炼化企业为例,就如何做好人才引进、培养与使用的问题作一浅析。  相似文献   

12.
刘喆 《现代情报》2005,25(5):189-191
本文从网络广告的特点入手。论述了企业在投入网络广告时应注意的问题及企业如何设计出成功的网络广告,说明在振兴东北老工业基地的过程中如何做好网络营销。  相似文献   

13.
东北老工业基地在发展中形成的沿哈大线城市布局,几乎集中了该区域全部的创新要素,在振兴东北老工业基地和大力建设创新型城市政策导引下,构建以哈尔滨、长春、沈阳和大连为中心骨架,以周边中小型城市为辐射支撑的东北老工业基地创新型城市带,在理论和实践上是可行的,而且是十分必要的,为此,需要制定相应的对策。  相似文献   

14.
寿思华 《软科学》1995,9(1):37-41
谈谈国有企业对人才资源的开发和利用广西社会科学院寿思华竞争,不管它的表现如何,说到底,其实质是人才的竞争。这早已是被人们所共识的事。福人才者兴,失人才者败,已经成为企业之间竞争的普遍结果。在中国走向社会主义市场经济社大势下,面对国内国际的激烈竞争,国...  相似文献   

15.
振兴东北老工业基地的扶持现状分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
当前讨论东北的振兴,是在中国市扬经济框架已经初步确立并进一步完善,对外开放程度已经相对较高的条件下展开的。在市场经济条件下,金融是现代经济发展的核心和基础,只有有了一个坚实的金融业支持方案和框架,振兴东北才有坚实的前提和基础。因此,本文重点论述振兴东北老工业基地的金融支持战略。文章的第一部分简要述说振兴东北老工业基地的背景分析,重点突出东北老工业基地在新世纪发展所面临的困境,正因为这样国家再次提出振兴东北老工业基地。同时,文章还分析了国家对振兴东北所实施的扶持政策。在文章的最后一部分重点阐述振兴东北老工业基地金融支持战略的措施和方法以及在振兴东北老工业基地的过程中引进振兴资金的困难及其相关对策。  相似文献   

16.
王伟 《科技与管理》2008,10(2):84-86
针对东北老工业基地经济发展落后的现状,分析了经济发展滞后的主要原因和全面振兴东北老工业基地的可行性,并提出了深化国企改革、调整产业结构和经济结构、加强区域经济一体化、培育产业集群竞争优势、提高开放水平等对策,推动东北老工业基地的振兴的,以期成为我国经济发展的第四增长极。  相似文献   

17.
竞争情报在我国企业管理中的运用研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
华瑶  王莉  蔡瑞雷 《情报科学》2004,22(9):1037-1041,1053
当今社会,情报已被国际公认是继资金、技术、人才之后企业的第四大生产要素,情报竞争也日趋白热化。竞争情报已经引起了全世界的关注,这种关注更主要体现在企业界对竞争情报的高度重视。而随着计算机技术、网络技术、数据库技术等相关技术的不断发展和进步,如何在这种背景下开展竞争情报工作,对于企业的生存和发展来说至关重要。本文对竞争情报的基本理论进行简要描述,阐述了竞争情报在企业管理中实施标杆管理,并对竞争情报如何为企业制定经营战略服务进行了详细的分析,对企业在网络环境下建设竞争情报系统和开展竞争情报工作具有一定的参考价值和指导意义。  相似文献   

18.
随着国家科教兴国战略的实施,高校的改革驶入快车道,高校之间的竞争主要表现在师资力量的竞争上,因此,如何稳定人才队伍以及如何引进高层次人才,进一步优化高校师资队伍,必须从制度创新着手来改变这个现状。  相似文献   

19.
张艳平 《中国科技纵横》2010,(19):172-172,157
企业想在日益竞争的环境中取胜,必须拥有明晰的市场定位和战略规划,而人才即成了企业致胜的关键因素之一,人力资源规划也成了企业战略规划中不可或缺的部分,但因行业、市场、竞争的差异,企业的人力资源战略也不尽相同,本文以桌企业为例,简述如何规划企业短期的人力资源战略。  相似文献   

20.
当今和未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争。在全球经济一体化、中国加入WTO的背景下,发达国家利用各种手段吸引我国人才。面对日益激烈的人才竞争,制定好人才战略,走人才强国之路是我们的必然选择。  相似文献   

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