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家族企业控制权的演进研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对影响家族企业控制权变化的因素分析，结合家族企业的特点建立了家族企业控制权演进的数学分析模型，并阐述了家族企业控制权的演变过程，指出无论家族企业在发展进程中的各阶段，都有着强烈的保持控制权的欲望，只有当家族的领导者所获取的效用低于职业经理人的效用时，家族才会放弃对企业的控制权。而只有当资本市场完善，所有权与经营权分离才是令家族放心的。 相似文献
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王丽娜 《科学．经济．社会》2010,28(1):62-65
本文对比关、日、中三国家族企业继任方式，并从治理结构的视角分析影响家族企业继任方式的因素。根据本文的研究，选择何种继任并不取决于家族企业的意愿，而是由企业治理结构和外部市场机制所决定。完善的内部治理结构和市场监督机制是家族企业引入职业经理人的必要条件。不能简单地将“富不过三代”归咎于“子承父业”的继任方式。 相似文献
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双元创新对家族企业的价值提升与长期发展至关重要。本文根据组织双元理论,从双元创新投入的视角出发,以2012―2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,实证研究了不同类型CEO对家族企业双元创新的影响。研究发现：家族创始人CEO会促进家族企业探索式创新和利用式创新；与家族创始人CEO相比,继任家族成员CEO会抑制家族企业创新,具体表现在会抑制利用式创新；与家族创始人CEO相比,职业经理人CEO会抑制家族企业创新,具体表现在会抑制探索式创新。机制检验表明,家族创始人CEO、继任家族成员CEO以及职业经理人CEO在风险偏好、资源获取能力和代理行为上均存在差异性,进而影响其进行双元创新的意愿与能力。进一步研究发现,不同继任来源CEO对双元创新的影响亦存在差异：与继任家族成员CEO相比,职业经理人CEO会抑制探索式创新而促进利用式创新；CEO任期和海外经历会抑制职业经理人CEO对探索式创新的负向影响,而CEO持股和海外经历则会抑制职业经理人CEO对利用式创新的正向影响。本文不仅揭示了不同类型CEO影响家族企业双元创新的差异性,也为家族企业如何平衡探索式创新和利用式创新提供了经验证据与管理启示。 相似文献
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中国家族企业成长与治理模式演进路径分析——基于家族文化的视角 总被引：2，自引：0，他引：2
家族企业成长既受外部环境的制约,也受内部文化基因的影响.家族企业包含家族和企业两个利益导向,二者存在着复杂的博弈关系,"家族化"与"弱家族化"是家族企业发展过程所面临的两难抉择.家族企业治理模式演进主要表现为企业控制权的分配和转移问题,家族文化不同程度地影响着企业成长和治理模式的演进.文章探讨了家族企业的内涵、文化特征和家族企业成长的阶段,从家族文化视角分析了中国家族企业成长与治理模式的演进路径. 相似文献
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家族式管理一直是家族企业经营的典型特征,但随着家族企业的发展壮大,"创一代"逐渐老去、二代接班意愿低、经济结构转型等内外部环境的变化,职业化经营成为家族企业持续经营的必然选择.因此,为了研究家族控制与企业职业化经营的关系是否会受到制度环境和行业特征的影响,基于国泰安中国上市家族企业数据库,选取641家上市家族企业的2013—2017年的数据作为样本进行实证研究.通过面板Logit模型进行回归分析,实证结果表明:家族控制与企业职业化经营呈负相关关系;制度环境对家族控制与职业化经营起正向调节作用;行业特征对家族控制与职业化经营起正向调节作用.因此针对家族控制与职业化经营,应该充分重视经济转型下制度环境和行业特征对家族企业治理结构转变的影响. 相似文献
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文章分析了我国家族企业代际持续传承面临的问题和难点,指出：为实现我国家族企业的持续发展,家族企业内部要在继承人选择、权力交接和激励约束方面建立起企业代际传承机制,政府则要通过规范职业经理人市场、建立良好的信息传输机制和经理人协会等手段完善职业经理人市场机制。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(23)
家族企业是我国经济腾飞的一支重要力量,随着我国家族企业的迅速发展,越来越多的职业经理人进入家族企业。然而经理人进入家族企业后,却面临着与家族企业主合作的种种矛盾与冲突,二者的合作现状令人堪忧。笔者通过对家族企业主与职业经理人合作中存在的具体问题和出现问题的主要原因进行了分析,提出了解决二者合作困境的有效对策,初步探析了我国家族企业主与职业经理人的合作状况。 相似文献
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家族所有权和控制权是影响家族企业绩效的重要变量,但是否会影响家族企业R&D投入,现有的研究并没有定论。基于家族所有权和控制权视角,通过对全国私营企业抽样调查数据库中372份数据进行的处理结果显示,家族所有权及控制权和家族企业R&D投入之间呈现倒U型关系。这表明家族所有权和控制权对R&D投入存在正面和负面两种作用。而其负面作用可以通过增加董事会独立性来予以消除,这既符合非家族利益相关者的利益,也符合家族及企业的长远利益。 相似文献
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家族治理模式是指控股家族直接或间接掌握企业的控制权,家族成为企业治理系统中的重要影响力量的治理模式。根据家族掌握企业控制权的状况、家族拥有企业所有权的状况以及企业制度建设状况,可把家族治理模式划分为传统家族治理模式、混合家族治理模式和现代家族治理模式三种类型。不同类型的家族治理模式各有其适用范围、将长期并存。 相似文献
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家族企业成长与控制权转移的相关性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
“控制”与“成长”是家族企业发展过程面临的两难抉择，本文以家族直接控股上市公司为研究对象，运用企业成长的三维度模型，从资本规模、市场盈利能力和组织结构三个方面分析控制权转移与家族企业成长关系，证明控制权转移与家族企业成长之间存在正相关关系。家族企业应通过部分控制权的转移，不断地吸纳和有效地整合资源，打破阻碍家族企业发展的“资金”和“管理”瓶颈，促进家族企业的成长。 相似文献
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复杂产品技术能力成长的路径依赖--以我国通信设备制造业为例 总被引：16，自引：1，他引：16
复杂产品系统的创新是由自组织网络完成的，其技术能力成长的道路具有路径依赖的特征。本文通过对我国通信设备制造业技术能力成长过程的回顾，阐明了不同技术来源的企业技术能力成长的路径依赖现象，指出正是由于这种路径依赖造成了目前合资企业与国内企业在技术能力上的差异。在快速变化的市场环境下。这种路径依赖造成的技术能力差异也给后来企业赢得竞争优势创造了有利机会。 相似文献
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本文以我国324家家族控股上市公司为研究样本,对家族公司引入职业高管后,其治理结构及公司绩效的演变进行了实证分析。分析结果表明:引入职业高管的家族公司与家族成员担任高管的家族公司相比,其股权结构、高管薪酬、董事会结构均发生了显著的变化,但治理结构的变化并没有提高公司绩效。因此变革、创新治理结构是家族企业引入职业高管后的首要任务。 相似文献
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Corporate governance and technological dynamism of Chinese firms in mobile telecommunications: A quantitative study 总被引：1，自引：0，他引：1
This paper sets out two frameworks, one for measuring static and dynamic technological capability in developing countries, one for predicting the effects on this of finance and corporate governance characteristics, and applies them together to Chinese mobile telecommunications manufacturing. Hypotheses on the effect of access to finance, ownership type and other corporate governance factors on capability are generated and tested on survey data for this industry. It is found that ownership type matters, but government's influence over management selection, matters more. Semi-privatised firms with arms-length relationships to government are most dynamic. 相似文献
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运用制度理论,从社会网络视角讨论了连锁董事网络、制度发展与企业价值之间的关系,阐述了不同制度环境下高管继任模式对企业价值创造的影响机理。采用普通线性回归方法对中国上市公司进行了实证分析。研究发现连锁董事网络提高了企业的价值创造,但受到制度发展程度的负向调节。同时,相对保守的继任模式在制度发展程度不完善时提高了企业价值;学习导向模式在制度较为完善时更能提高企业价值。结论对新兴市场企业创新与组织学习具有理论与实践意义。 相似文献
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论述了保证国有经济的支柱性地位是建设中国社会主义市场经济的必要基础，分析了国有企业改革的几种思路以及发达国家的公司治理结构，提出了建立有效运作的社会主义市场竞争制度的改革趋势和完善国有企业改革的产权隶属安排，以及分权制衡的公司治理结构。同时还给出了完善国有资产管理体制改革的一些建议。 相似文献
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知识产权司法保护赋予专利权人以“牙齿”,其是否能够促进中国企业进行自主创新，直接关系到中国企业的创新战略转型。本文以2017年中国专利调查数据为依据，考察了专利诉讼对于企业自主创新战略的影响。实证分析表明，专利诉讼经历能够有效激励涉诉企业进行自主创新，这一结论在采用倾向得分匹配法和加粗精确匹配法，以及采用工具变量法和条件混合过程方法后仍然稳健。这表明知识产权司法保护有利于促进企业自主创新。异质性分析表明，知识产权司法保护对于企业自主创新的促进作用在小微企业、专利依赖型产业的企业以及内资企业中更为显著。 相似文献
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对新型研发机构实践经验典型案例进行研究，探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段，为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一，科技成果转化机制创新成效显著，因此以其为典型案例，从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料，梳理其中的关系机制，构建新型研发机构科技成果转化机模型，分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现：新型研发机构以产业化创新理念为精神内核，以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构，借助市场化运作模式形成内生发展动力，共同推动科技成果转化。基于研究结论，提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议，包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。 相似文献