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论人才的类型结构及培养 总被引：1，自引：0，他引：1
现代科学技术和经济的发展乃至市场的竞争,在很大程度上是人才的竞争。生产力的发展不仅要求外部生产关系与其适应,而且要求内部的人才类型结构与其相适应,就是说人才的培养要满足社会发展的需求。 相似文献
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现代社会的市场竞争,首先是生产力的竞争,而生产力竞争的背后是人才的竞争。人才是企业生存发展的必备资源,但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力,和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍。因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。 相似文献
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人才类型结构调整是高等教育改革和发展的重要内容。人才类型调整本质上是一个如何转变教育发展方式以适应时代要求和社会需求的问题。人才培养类型调整中应把握和处理好以下几个关系：在专业结构与社会需求结构关系上，应对接和适应社会和未来；在知识与能力的关系上，应加大实践、就业、创业能力培养；在人才类型上，要扩大应用型、复合型、技能型人才的培养；在课堂教学与实习实践关系上，要拓展实战空间，提升动手能力。 相似文献
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经济基础决定上层建筑,生产力决定生产关系,这是唯物主义的一条基本原理,生产力是推动社会生产发展的最基本的因素,而人则是构成生产力诸因素中最积极,最生动,最有创造力的因素,所以说,在当前改革开放,竞争激烈的市场经济的形势下,如何发现人才,调动人才,发挥人才的主观能... 相似文献
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白静宁 《内蒙古科技与经济》2005,(22):57-58
随着社会生产力的发展,人们越来越清楚地识别到,经济竞争的实质就是人才的竞争,人的素质的竞争。因此,在目前的市场经济条件下,国有企业如何留住人才,用好人才。实现人力资源的优化组合。使人的因素在企业运作中真正活跃起来。已经成为我们面临的一个重要课题。本文试图通过目前国有企业现状的分析,来探索在新的历史条件下。怎样建立一套既符合经济发展规律要求。又适应国有企业实情的激励机制。 相似文献
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就业需求与艺术设计专业课程设置改革 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国经济、科技、文化的发展,艺术设计人才越来越受到社会的重视,在激烈的就业竞争中,市场对设计人才的要求也越来越高。因此,我们要从学生就业需求和社会实际需要出发,有针对性的改革艺术设计专业的课程设置,以推进艺术设计专业的教学改革,培养具有较强社会适应能力和创新能力的艺术设计人才。本文就就业需求与艺术设计专业课程设置改革相关问题进行了探讨。 相似文献
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进入21世纪以来,高等职业教育迅猛发展,既面临的极好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。在社会经济迅速发展和社会竞争日益激烈的新形势下,转变陈旧落后的教学观念,树立正确、与时俱进的教学理念是提高高等职业教育教学质量的重要前提;认真解读高等职业教育培养人才目标,更新教学理念,培养与教学目标、社会需求相适应的应用型人才是高等职业教育走有特色和可持续发展道路的内在要求。 相似文献
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现代社会中,人才的竞争是最大的竞争,较高的学历已经不足以满足用人单位的需求,多元化发展的人才才能更好地适应社会的发展。因此,建筑企业如何建设人才多远化体系是企业面临的严峻且亟待解决的难题。本文将从建筑企业构建人才多元化发展体系的必要性以及构建构成中存在的问题和应对的措施和两个方面进行论述。 相似文献
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1.宏观预测的必要性和局限性科技、社会和经济的发展对人才的需求是客观存在的。这种需求由生产力、科技水平、经济构成、社会组织结构、政策及价值观念等众多因素所决定。不同地区,因其社会经济目标、产业结构、社会组织形态、政策等的不同,人才需求量就不同。因此必须把人才需求问题 相似文献
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当今世界的竞争是人才的竞争。主要针对农业大学中园林专业的人才培养中存在的问题进行分析，结合现在市场和社会的发展需求。提出关于培养园林专业创新型人才的几点建议。 相似文献
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社会已进入知识经济时代,人才资源成为最活跃、最重要的生产力因素.面对全球化的人才激烈竞争,高等学校只有实施人才强校战略,构筑创新型人才高地,才能够真正取得竞争优势,获得可持续发展的资源. 相似文献
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《科技风》2020,(14)
随着社会的发展,我国教育正在进行深入的改革,进行教育、教学模式和教学方法的不断改革,以便满足我国社会人才的需求。社会的发展往往是迅速并且变化莫测,市场对人才的需求也越发广泛。同时,社会市场对人才的综合素质以及专业水平能力的要求越来越高。目前,我国的高端教育教学,为了跟进社会的发展步伐,正在不断的进行教育教学模式的改革与探,全面提高高等教育、教学的水平,强化办学理念,贯彻办学宗旨,对学生进行更专业的技术培训,满足当今市场上企业对人才的需求。基于此,本文主要对高等服装设计教育教学的改革进行探讨,分析该教学模式存在的问题,以及可以进行突破的方面,进行新策略探析,从而提高教学水平,提升学生的专业能力,使得他们能够更加从容的面对当今市场的竞争。 相似文献
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二十一世纪是科学技术竞争和民族素质竞争的时代,其实质是人才、教育的竞争。教育的历史告诉我们,教育的每次重大变革和发展都离不开科学技术,科学技术是第一生产力,也是教育发展的重要动力。 相似文献
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中小企业技术创新障碍分析与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
技术创新是中小企业生存发展的根本要求科技是第一生产力，现代企业竞争，本质上就是科技水平的竞争。在市场经济条件下，消费者需求不断趋向多样化，新技术、新产品不断涌现。企业间竞争日趋激烈。企业能否在市场竞争中处于有利地位是其生存和发展的关键。企业通过技术创新，可以提高产品科技水平，降低产品成本，提高产品质量和档次，不断开发出具有新颖性、先进性和实用性的新产品，满足社会需求的不断变化，才不会在市场竞争中被淘汰。因而企业技术创新实质就是借助科技成果的力量，在市场上实现科技成果的内在经济效益，从而增强企业… 相似文献
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杨丽君 《内蒙古科技与经济》2005,(5):139-140
1文化出版人才资源开发的地位和作用 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中的作用越来越突出。人才是一个国家、一项事业发展的重要资源。国以才立,业以才兴。经济和社会发展历程越来越清楚地表明,人力资源是一切资源中最重要的资源,人才资源开发已成为提高生产力水平的关键性因素。 相似文献
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竞争作为人类社会的一种普遍现象几乎与人类产生和发展是同步的。但是,竞争成为一种具有普遍影响力的机制则是在市场经济确立以后才显现出来。在传统社会,受到生产力水平、人的交往能力和人的需求的有限性等条件的限制,人与人之间的竞争激烈程度并不强。在现代社会,市场经济快速发展,人的需求也随之不断得到丰富,竞争也更加激烈了。竞争渗透到了生产和生活的方方面面,既表现为一种普遍的现象,也成为人和社会发展的动力机制之一。竞争环境不仅影响了经济、政治、文化等环境的变化,也推动了媒介环境、虚拟环境的发展。竞争机制同样影响着人的思想和行为,影响着企业的思想政治工作。 相似文献