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人才测评是根据一定的目的,综合运用定量和定性的多种方法,对人才的素质进行客观、准确评价的一种社会活动。本文全面地介绍了当前的人才测评技术,结合实践对大学生人才测评技术如何在具体工作中灵活运用进行了详尽阐述,并针对当前我国人才测评中存在的不足进行了较为深刻的分析,从建立和完善我国人才测评体系方面提出了相应的措施。总之,人才测评工作在我国是一个新的领域,它对于开发我国高校学生自我潜力有着很大的推动作用。发展人才测评工作,势在必行。 相似文献
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通过对教学质量测评过程的研究,设计了教学质量测评系统的软件模型,验证了在教学质量测评系统中实现SSH框架的可行性;实现了对象-关系映射和逆向工程在教学质量测评系统中的应用;利用UML对教学质量测评系统进行了建模,实现了教学质量测评系统的主要功能;实践了软件辅助开发工具在教学质量测评系统的应用。 相似文献
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大学生思想道德素质测评的内容与方法 总被引：1，自引：0，他引：1
科学有效地开展大学生综合素质测评是贯彻中央十六号文件、全面推进大学生综合素质提升的重要工作之一。其中思想道德素质测评一直是理论研究和实践工作中的瓶颈,只有结合当前形势进一步厘清思想道德素质测评的内容,探究更为合理、有效的测评方法,才能切实推进大学生综合素质测评工作。文章对近几年思想道德素质测评的内容、方法进行了简要评析,提出了改进的理由和具体建议。 相似文献
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随着智能信息技术作为中学生心理素质测评的主要系统实现手段,中学生心理素质测评的发展引入了创新思维,同时也提供了科学的测评技术与方法,随着我国中小学生心理素质教育提高到重要的地位,其测评方法、测评内容也赋予新的技术要求。本文从我国中学生心理素质测评内容的界定和技术应用出发,针对中学生的心理素质测评技术应用建立学生心理素质测评模型,并对测评技术进行深刻解析,形成中学生心理素质测评技术应用范式,对我国中学生心理素质测评提供了良好的借鉴。 相似文献
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科技人才合理流动程度的模糊层次主成分分析测评研究 总被引：1，自引：0，他引：1
结合层次分析理论及科技人才合理流动测评变量体系的特性,构造了集"模糊综合测评"、"主成分分析测评"优点于一体的"科技人才合理流动程度的模糊层次主成分分析测评模型",并以百分制赋值的方法,对模型中属性测评变量的模糊综合评价值的确定进行了修正.阐述了科技人才合理流动程度模糊层次主成分分析测评的基本方法与步骤. 相似文献
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科技成果转化测评探微 总被引：6，自引：0，他引：6
柴剑峰 《科学学与科学技术管理》2005,26(3):15-19
对特定科技成果的转化进行测评,应明确坚持分类测评的原则,在此基础上设计了测评指标体系,并以几种典型的科技成果转化为例进行了简单的分析,提出科技成果转化的测评在新时期应注意的问题。 相似文献
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结合大量的国外文献，对心理测验、面试、评价中心和履历分析四种普遍应用的测评方法的研究进行了总结，并展望未来测评方法研究的方向，介绍了人才测评方法领域的新进展。 相似文献
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人才测评方法研究的新进展 总被引：6，自引：0，他引：6
结合大量的国外文献,对心理测验、面试、评价中心和履历分析四种普遍应用的测评方法的研究进行了总结,并展望未来测评方法研究的方向,介绍了人才测评方法领域的新进展。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(16)
干部测评是干部任用管理工作中常用的一种评价方法。本文介绍了利用正态分布的统计方法,对干部测评的基础数据进行统计分析,从而提高测评的信度,使测评结果更科学合理、符合实际,对测评对象的评价更为真实准确。 相似文献
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合理构建科学素养测评体系是发挥测评实践作用的前提,包括对科学素养理论体系进行科学系统的顶层设计,和辅以正确的测评分析技术手段。总结基于职业差异性而开展的对中医药、公务员、金融、中学教育等4大类职业从业者科学素养测评的实践经验,对测评目的和测评主体定位、测评内容定义、测评方法确立等主要问题提出看法。 相似文献
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《中外科技政策与管理》2010,(8):31-74
对关于信息社会的一些基本理论问题进行了探讨，提出了一套测评信息社会发展状况的指标体系，并对中国和各地区信息社会发展的现状进行了定量测评。本文系该报告的主要组成部分之一，报告依据给出的信息社会测评指标体系所进行的定量测评结果，归纳总结了转型期中国信息社会发展的10个主要结论，并从知识型经济、网络化社会、数字化生活、服务型政府四个方面详细地分析了中国信息社会发展的现状。 相似文献
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本文在对员工素质测评数据分析的基础上,建立了一套能够模拟统计人员对测评数据进行统计计算的神经网络测评系统.该系统不仅可以模拟评委对每位员工的测评数据实施加权评估打分,还可避免评估过程中的人为失误.测评数据的采集综合考虑了主、客观两部分因素,增强了数据的公正性.本馆的评估实验结果表明了该系统的有效性和可靠性. 相似文献
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医院信息系统的发展是建立在信息安全、可靠的基础上。文章根据国家及行业信息安全等级保护的标准,结合某三级甲等医院的具体情况,从等级保护测评流程、测评对象、测评方法、测评工具、单元测评、整体测评等方面,对某三甲医院的信息系统等级保护测评方案进行设计。通过测评,发现医院信息系统存在的安全隐患,为该医院信息化建设的下一步整改提供科学、合理的依据。 相似文献
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首先构建了竞争情报系统软件可用性测评体系,针对国内三大竞争情报系统软件进行了实际测评并使用层次分析法对测评数据进行分析,希望为竞争情报系统软件的设计开发提供一些新的思路。 相似文献
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科学、全面、准确地对大学生素质进行测评,是衡量和检验素质教育的成效的主要方法,也是指导和调整素质教育策略的主要标准。本文通过论述目前大学生素质测评的现状及存在的主要问题,探讨了大学生素质测评存在的问题和建立适合大学素质测评的体系等问题。 相似文献
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隐性知识的内隐性决定了要实现对隐性知识有针对性的管理必须对个体头脑中的隐性知识进行测评。当前有关隐性知识测评的研究已在相关领域展开,而有关隐性知识测评的指标体系中各指标的相对重要性权重的研究较少。为此,本文首先构建了一个用于隐性知识测评的指标体系,而后通过三角模糊加权平均G1法计算各测评指标的权重,最后,在此基础上对企业员工的隐性知识进行测评,检验了该指标体系和指标权重的科学性。 相似文献