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建设高素质人才直接关系着图书馆建设和发展的主要因素,并从图书馆的职能、时代对他们的要求,现从这两个方面论述了建设高素质人才的重要性和迫切性。 相似文献
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信息技术、网络技术飞速发展,推动网络化、信息化进步,县(区)级图书馆应顺应时代步伐,培养、拥有一批高素质的信息人才,提升服务水平,为图书馆事业的蓬勃发展做贡献。 相似文献
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创造性人才的培养与高校图书馆 总被引:2,自引:0,他引:2
为适应信息社会的需要,培养高素质创造性人才已成为高校的重要使命。随着高校图书馆数字化建设的发展,图书馆在人才培养中的作用发生了质的变化。本文就此提出了三点看法。 相似文献
4.
知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命,高校图书馆面对高等教育发展的要求.应充分发挥其教育职能,促进大学生的素质教育,在培养高素质的创新人才方面有所作为。 相似文献
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探讨科技期刊复合型编辑人才队伍建设 总被引:8,自引:2,他引:6
高素质复合型编辑人才是科技期刊可持续发展的关键,科技期刊在发展中应主动营造良好氛围,选好编辑学术带头人,培养复合型人才,同时有关部门应努力提供凝聚高素质复合型人才的软环境,为科技期刊充分吸纳和培养高素质复合型编辑人才队伍建设创造条件。 相似文献
7.
WTO在给图书馆带来良好发展机遇的同时,也对图书馆的人才规格提出了更高的要求,创新型、复合型、全面发展的人才是包括图书馆在内的各行业所急需的,改变传统图书馆的人才培养模式,为WTO环境下的图书馆培养必需的人才。 相似文献
8.
知识经济时代的图书馆的人才策略 总被引:4,自引:2,他引:2
知识经济时代,人才成为图书馆最重要的资源和首要财富,成为决定图书馆发展的关键因素。但目前图书馆业人才状况却不容乐观。本文分析了图书馆业的人才现状及形成这种状况的原因,提出了知识经济时代图书馆应采取的人才策略。 相似文献
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人才是兴业之本,发展之源。当今和未来世界的竞争,归根到底就是人才的竞争。随着经济社会的发展和各行业工作领域的不断拓宽。人才问题也成为了各行业乃至一个单位发展创新的关键。因此,必须创新人才观念,建立有利于高素质人才脱颖而出的工作机制,盘活现有人才,引进和开发紧缺人才,形成人尽其才,高素质人才脱颖而出的良好局面。 相似文献
10.
高校图书馆人才租赁是一种新兴的用人机制,是人力资源配置的新方式。这种新兴的用人机制,促进了人力资源开发,缓解了人才分布不平衡,优化了人才配置,是发挥人才价值的最好方式。图书馆实施人才租赁制可实现图书馆整体人才资源共享。会使高校图书馆的管理和改革迈上一个新的台阶。 相似文献