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通过问卷调查方法对我国风电产业的竞争情报工作开展情况、需求、收集渠道、开展过程中的障碍性因素等进行了调查,目的是了解我国风电产业竞争情报工作的现状、竞争情报需求情况和竞争情报工作中可能存在的问题.在问卷数据统计和总结分析我国风电产业在竞争情报工作中存在的主要问题的基础上,从增强企业和产业竞争情报工作能力、提升企业和产业竞争力的角度,提出了针对我国风电产业现状开展竞争情报工作的若干相关建议. 相似文献
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我国备战伦敦奥运会的体育反竞争情报工作初探 总被引：1，自引：0，他引：1
为备战2012年伦敦奥运会,我国体育界一直在加强体育竞争情报工作,而体育反竞争情报工作还未受到广泛重视.文章对于奥运体育反竞争情报工作的内容进行了分析,并建立了奥运体育反竞争情报工作的动态循环机制. 相似文献
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略论我国企业的竞争情报文化建设——由力拓案引发的思考 总被引：2，自引：1，他引：1
力拓案为我国企业的竞争情报工作现状敲响了警钟.作者选取了"竞争情报文化"视角剖析我国企业竞争情报工作中的问题,审视了我国企业竞争情报文化建设中的弊端和成因,并在此基础上提出改善的建议和举措. 相似文献
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用知识管理思想加强企业竞争情报工作 总被引：2，自引：1，他引：2
介绍了企业竞争情报工作经历的三个阶段，分析了我国竞争情报的发展趋势。并对知识管理思想在企业竞争情报系统方面的应用进行了分析，提出用知识管理思想加强企业竞争情报工作的意义。 相似文献
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企业如果想在激烈地市场竞争中立于不败之地就必须学会利用竞争情报来为企业发展保驾护航。本文针对目前我国企业竞争情报工作中存在的突出问题进行分析,并提出基于全员参与的新型企业竞争情报工作模式的设想,即组织企业情报人员、专业技术人员、全体员工共同参与情报工作的搜集、分析、传播等各个环节。其目的在于提高竞争情报工作的效率和竞争情报产品的质量,为企业赢得更多竞争优势。 相似文献
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构建知识共享型战略联盟已经成为目前我国大型设计咨询企业实现其“走出去”战略的重要途径,而竞争情报在联盟的发展和稳定中扮演着重要的角色。本文通过界定知识共享型战略联盟的内涵和特征,并以A设计院为例,分析实际的知识共享型战略联盟竞争情报工作的现状和问题,分析知识共享型战略联盟竞争情报与传统竞争情报工作的区别,构建基于知识共享型战略联盟的“分散-集中式”的竞争情报工作模式,该模式既能满足联盟知识共享和情报协作的需要,也可以降低联盟情报工作的风险性,有效服务于联盟的战略目标和具体的情报需求。构建的竞争情报工作模式既可以为知识共享型战略联盟的情报工作实际开展提供参考,并在一定程度上弥补了这方面研究的不足。最后还提出了知识共享型战略联盟竞争情报工作有效开展的建议和对策。 相似文献
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科技工作者工作满意度实证分析——基于天津市数据 总被引：1，自引：0，他引：1
利用天津地区实地调查数据,进行了工作满意度的总体分析和基于人口变量的差异分析。研究表明:科技工作者工作满意度处于中等水平,工作本身、工作报酬、工作环境和人际关系与整体工作满意度显著相关,并且工作报酬满意度指数最低;女性、年轻、未婚、低职称和低行政职务的科技工作者工作满意度水平较低。根据以上实证结论,提出了提高科技工作者工作满意度的具体建议。 相似文献
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新时期高校学生工作面临许多新情况新问题,学生工作环境、学生工作客体、学生工作主体等都发生变化。高校学生工作人员要积极适应新时期学生工作的需要,开创学生工作新局面,积极探索新的工作思路和模式。 相似文献
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Covid-19 and the related lockdown in many countries made digital work no longer just an option, but the new norm for many office workers who began to make sense of a new range of benefits of digital work tools. Based on my own observations and on observations shared by executives in New Zealand and Europe, I illustrate in this article how the lockdown acted as a facilitator for digital work. Further, I show how the lockdown gave many individuals a flawed impression of digital work, i.e. their experience occurred during exceptional circumstances and led them to draw false conclusions about digital work. I examine some misconceptions of locked-down digital work and discuss the implications of locked-down digital work for research and practice. 相似文献
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论知识经济社会的科技信息工作 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了知识经济与科技信息工作的关系，阐明了新时期科技信息工作的重要性，指出了科技信息工作面临的问题与挑战，探计了开展好科技信息工作服务的新对策。 相似文献
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在社会工作中,团队发挥出越来越重要的作用,文章试述团队和个人在社会工作中的影响,分析社会工作中不利于团队建设的几种表现,提出构建和谐团队,促进社会工作的途径：自我认知,清晰自己的角色和定位;相互接纳,善于沟通协调;既要有分工更要有合作;充分发挥团队领头人的重要作用;加强培训,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。 相似文献
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高校党委开展内部巡察,是提升高校治理体系和治理能力,促进高等教育事业健康发展的重要制度支撑和政治保障。当前,高校巡察工作仍面临一些亟待解决的问题,本文通过对高校巡察机制建设进行研究,从建立巡察工作队伍选配机制、巡察问题征集机制、巡察沟通会商机制、巡察整改督办机制、巡察成果转化机制、巡察工作考评机制等方面进行思考与探索。 相似文献
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为探索项目团队成员怠工行为的传导与抑制因素,本文在项目团队成员怠工行为引发因素研究的基础上,构建项目团队成员工作态度在工作情境认知与怠工行为之间的中介作用假设、团队文化认知在工作情境认知与工作态度之间的调节作用假设.采用实证研究方法,对上述关系假设进行检验.检验结果表明,项目团队成员团队承诺在不公正认知与消极怠工之间、团队工作满意度在角色压力认知与玩闹行为之间具有中介作用;团队精神认知在不公正认知与团队承诺之间、角色压力认知与团队工作满意度之间均具有负向调节作用.研究得出结论,项目团队成员团队承诺、团队工作满意度是消极怠工、玩闹行为的传导因素;而团队精神认知则是消极怠工、玩闹行为的抑制因素. 相似文献
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国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究 总被引：10，自引：0，他引：10
有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域，但在我国研究还较少，尤其对转型期间的国有企业员工压力研究还是一片空白。本文采用实证的分析方法，分析了我国企业员工工作压力源和工作满意度之间的关系。结果发现，压力源和工作满意度之间存在明显的相关关系，管理者和普通员工、男性和女性在影响工作满意度的压力源上存在显著的差异。 相似文献