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高新技术企业技术研发人员创新成长评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在对50余家高新技术企业的579名技术研友人员访谈调研、问卷调查的基础上，试图通过对影响该群体创新成长的促进与阻碍因素的实证研究，构建适用于中国高新技术企业技术研发人员创新成长能力的评价体系，从而为促进高新技术企业研发人员的成长提供重要的参考。 相似文献
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围绕研发人员的职业倾向与组织满意度和激励需求之间的关系展开实证研究。通过所构建的职业倾向与组织满意度、工作投入之间的关系模型，证实了我国研发人员中存在着多元化的职业倾向，验证了不同职业倾向在组织满意度、激励需求间存在差异性。提出了激励政策、组织文化、研发团队建设等方面的建议。 相似文献
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企业信息消费满意度分析与评价 总被引：4，自引：1，他引：4
企业信息消费的满意度可以从多个角度和方面进行研究，本文是以企业的运作过程为主线，依次对企业的学习信息消费满意度、科研信息消费满意度、生产信息消费满意度、销售信息消费满意度、管理信息消费满意度进行层次分析，这一过程也是企业逐步提升其信息消费水平的过程，对这一过程的每一方面满意度进行研究，为后面指标的建立提过了框架。该部分所提出的评价方法、评价的内容以及评价应该注意的问题为评价企业信息消费满意度提供了指导性的建议。 相似文献
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基于外部公平性的高新技术企业研发人员宽带薪酬设计 总被引：1，自引：0，他引：1
以我国高新技术企业的研发人员为研究对象，提出在现有条件下，我国高新技术企业可考虑首先针对研发人员这类对高新技术企业影响深远的核心员工，设计和实施宽带薪酬，并全面接受和实施以外部公平性为核心的宽带薪酬设计模式。据此，提出了高新技术企业研发人员宽带薪酬的设计步骤以及在此基础上的薪酬增长策略，并用算例及算例与国外案例的对比来加以说明。 相似文献
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研发人员的绩效管理是企业绩效管理的关键环节，也是企业R＆D活动中重要的环节。分析了研发人员绩效管理的现状，指出实际工作中存在的具体问题，提出了改进建议并对R＆D人员绩效管理的趋势进行了初步展望。 相似文献
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研发的不确定性与研发人员激励契约的设计研究 总被引：2，自引：0，他引：2
研发人员的激励是企业不断创新、保持竞争优势的关键。从研发活动高度不确定性的特点出发，认为研发活动的不确定性主要是源于环境的不确定性和技术的不确定性，通过建立相应多任务代理模型，研究了研发活动中这两种不确定性对研发人员行为和最优契约的影响，并在此基础上对研发人员激励契约的设计提出了相关建议。 相似文献
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图书馆评价对提高图书馆管理和运行效率至关重要。由于图书馆评价涉及的指标较多，有必要研究定量化的综合评价方法。有序加权平均算子是近年来发展起来的一种有效的信息集结方法，通常的加权平均是它的特例。本文探讨其在高校图书馆多指标效率评价方面的应用研究，获得满意的结果。 相似文献
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为促进检验检测业服务质量提升，以检验检测（IT）服务质量评级和用户服务需求为切入点，采用基于长短期记忆网络（LSTM）的深度学习方法，设计由有形性、可靠性、响应性、安全性和移情性5个维度构成的评价体系，通过检验检测-服务质量-长短期记忆网络-情感分析模型（IT-QoS-LSTM-SA）对检验检测服务机构服务质量（QoS）进行评价与反馈，并利用7万多条相关文本数据进行实证。结果显示：LSTM模型在检验检测用户评论分类中的准确率达到了85.24%；根据情感分析（SA）计算得出检验检测服务质量的总评分为0.491 6，处于满意和非常满意程度之间。由此可以直观地看出检验检测服务质量在各项评价指标上的优劣程度。 相似文献
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区域环境友好度评价的灰色关联投影模型及应用 总被引：4，自引：0，他引：4
提出环境友好度概念,根据PSR框架的逻辑基础,构建了区域环境友好度评价指标体系。基于灰色系统理论和矢量投影原理,建立了评价区域环境友好度的灰色关联投影模型。以2005年安徽省17个地区为评价实例,计算各地环境友好度并进行排序,以检验该评价方法的实用性。 相似文献
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针对现有因子分析及相关分析两种方法在指标筛选与赋权方面有待完善之处,提出一种基于信息贡献率的评价指标筛选与赋权方法。该方法首先利用因子方差贡献率和因子载荷构建评价指标的信息贡献率,以此反映该指标解释原始指标集全部信息的比例,然后在现有相关分析法中引入病态指数测度指标集的信息重叠水平,进而实现评价指标的系统筛选与赋权。本研究认为评价指标的信息贡献率越大,其解释原始指标集信息的比例越大,因此该指标越应予以保留,其权重亦应越大。此外,研究亦发现因子分析法易误删信息解释能力强的指标,相关分析法筛选指标易不充分,而本文方法解决了这些问题。 相似文献
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传统高耗能产业之间的循环经济建设是密切相关的,在一定程度上形成了高耗能产业间复合系统。为分析研究高耗能产业间复合系统的循环经济协同度演变状况,构建复合系统协同度评价模型和指标体系;收集我国冶金、化工、建材、火电4个典型高耗能产业2005—2014年相关数据,将4个产业两两组合形成6个复合系统,实证分析该复合系统的循环经济协同度演进。研究结果显示,高耗能产业间复合系统的循环经济协同度演进基本呈现上升趋势,但协同度水平是有差异的,其中冶金与其他3个高耗能产业的协同度较好,而火电产业与其他3个产业的协同度总体较低。 相似文献
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企业作为社会创新三大主体（政府、社会、企业）之一,日益受到关注。但企业社会创新涉及众多利益相关者的权利关系却被研究者忽略,也造成了实际工作的举步维艰。本文首先阐明了基于权利关系的利益相关者网络概念,进而构建了利益相关者网络视角的企业社会创新过程理论模型,运用社会网络密度、节点度和中心度的计算方法,对浙江九仓再生资源开发公司的垃圾回收社会创新过程的不同阶段进行详细的案例研究,得出的结论是,在企业社会创新过程中,利益相关者有不同的权利诉求,由此形成的权利关系决定的网络密度、节点度、中心性也因不同阶段而演化,其中高管、政府和社区是主要利益相关者,股东、员工、客户、合作者、供应商也是不可或缺的利益相关者,他们在社会创新过程的四个阶段中因不同的权利关系而发挥着不同的作用。 相似文献
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基于神经网络的高技术项目投资风险综合评价模型 总被引：8，自引：0，他引：8
With an analysis of the risk of investing in high-tech projects,this paper propeses a multitarget synthetic evaluation method based on neural network.The method can simulate the expert in evaluating the investing risk,thus avoiding the subjective mistakes in the evaluation process.The simulation test indicates that the results achieved by this method are satisfactory. 相似文献
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研究高速公路收费软件的可信评估。将灰色关联分析引入高速公路收费软件可信评估领域,提出基于灰关联的高速公路收费软件可信评估方法。给出高速公路收费软件可信评估一级、二级可信因子,计算各级可信因子与标准评估等级序列的关联度,按关联度的大小排序并分析,最后得出评估结果,并通过评估实例验证了本方法的可行性。 相似文献
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通过文献挖掘法构建工业发展绿色度评价指标体系,通过构建扩展的灰色网格关联(GGI)矩阵方法对工业发展绿色度面板数据进行指标聚类分析,达到简化模型变量目的。引入平均差代替标准差来改进CRITIC客观赋值法对指标赋权,应用简化的VIKOR算法的工业发展绿色度综合评价方法对我国东部地区、中部地区、西部地区和东北地区长达十年的工业发展绿色度进行评价。动态评价对象变化的速度和加速度,刻画它们的发展趋势。最后,根据结论有针对性的提出政策建议。 相似文献