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以体育为载体的商务沟通近几十年来在世界范围内颇受欢迎。作为一种新兴而又特殊的沟通载体,它在商务沟通中起到了积极的作用。在内部沟通中,它可以增强企业凝聚力,消除沟通障碍,营造一个健康向上的企业文化;在外部沟通中,它对于建立合作关系,解决矛盾,签订合同,提升企业知名度及树立品牌形象起到了不可忽视的作用。 相似文献
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以体育为载体的商务沟通近几十年来在世界范围内颇受欢迎.作为一种新兴而又特殊的沟通载体,它在商务沟通中起到了积极的作用.在内部沟通中,它可以增强企业凝聚力,消除沟通障碍,营造一个健康向上的企业文化;在外部沟通中,它对于建立合作关系,解决矛盾,签订合同,提升企业知名度及树立品牌形象起到了不可忽视的作用. 相似文献
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新经济条件下的企业沟通创新 总被引：3，自引：0，他引：3
沟通作为一种管理的职能，在现代企业发展中占据了十分重要的地位。很多大企业的成功都离不开沟通，尤其是以人为本的知识经济时代的到来，使沟通变得更重要的，本文从沟通观念的演变和沟通在高新技术企业发展中的作用，提出了新经济条件下企业沟通创新的方法。 相似文献
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沟通是企业管理中的一项重要内容,能够起到促进决策、促进上下级协调和员工激励的作用。但在中国,由于受到传统文化中"面子"和"关系"因素的影响,企业管理中出现了沟通不畅的问题。在管理中,管理者可以从注意表达方式、选择有利的时机、增强下级对管理者的信任度和运用恰当的沟通技巧等方面进行解决。 相似文献
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管理沟通在现代企业管理实践中发挥着十分重要的作用.业务管理、财务管理、人力资源管理等几大企业主要的日常管理工作,都必须借助于管理沟通才能得以顺利进行.因此,必须对企业管理沟通加深认识、认真研究,以提升企业管理效率,促进企业管理水平的不断完善. 相似文献
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沟通是企业管理的一门艺术，在现代企业管理中沟通尤为重要。本文作者从春秋战国时期墨子和耕柱师生之间沟通的故事，受到启示，对企业管理者与部属、员工与管理者、忽视沟通的后果、如何防范、以及沟通的双向性等方面论述了企业沟通的重要性。 相似文献
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沟通是联系的桥梁,在有效解决问题中发挥着重要作用。"沟通漏斗"现象真实地体现了人与人交流中存在的客观障碍,监督检查工作是管理这个有机链条上不可或缺的重要环节,在企业大发展、快速发展的进程中越发显示出其特有的作用与效能。通过全程监控,能有效减少沟通弊病,真正发挥好沟通的有效作用。 相似文献
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浅析沟通在组织中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
沟通是组织行为学中一个很重要的概念,通过分析沟通在各种组织中的作用,说明沟通在组织中的重要性。并简单扼要地分析了由沟通引起的种种现象,用海尔公司的信息沟通的实例分析畅通的信息交流给企业带来的影响,并总结出沟通在组织中的现实意义。 相似文献
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本文首先分析了沟通与管理绩效的关系,查找了当前在企业管理沟通方面存在的主要问题及其原因,提出了企业管理沟通应采取的基本对策。它对于做好企业管理沟通工作具有一定的借鉴意义。 相似文献
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本文阐述了工程项目管理中沟通与协调的特点及当今现状.基于项目经理部存在的普遍问题,提出了工程项目管理中加强沟通与协调的可行性措施,正确和合理地运用沟通与协调这一科学的方式方法,能极大地缓解和处理好产生的矛盾,构建和谐建设,营造和谐的施工氛围.这说明有成效的沟通协调在项目管理过程中极为重要,甚至关系到整个工程项目能否顺利地进行,起到了举足轻重的作用. 相似文献
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国有企业绩效沟通中存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
绩效沟通是高绩效管理的关键,也是绩效管理过程中耗时长、最能促进绩效改善的环节.本文从绩效沟通在企业绩效管理中的作用着手,分析了目前国有企业中绩效沟通存在的问题,并结合实践着重探讨了如何做好绩效沟通工作. 相似文献
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现代工程项目的一个显著特点就是多单位协同作业。这种协同作业使得项目组织变得十分复杂。参与各方不同的目标和利益使得他们对项目的干预往往并不一致,甚至发生冲突。这使得项目中出现的冲突比企业内部中出现的冲突更加激烈。作为项目的管理者必须协调各方面的工作、团结各个单位。在这个过程中沟通与协调的重要性十分显著。本文将对大型工程建设管理中的沟通管理问题进行分析和探讨,以求对相关从业者起到有益的借鉴作用。 相似文献
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审计沟通是审计工作的一个重要环节，军队内部审计工作中沟通具有重要的作用，但是在现实中还存在一些不足，本文针对不足，提出相应的对策，旨在提高军队内部审计沟通效率，更好的开展审计工作。 相似文献
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分析了领导者在企业再造中的作用，指出领导者在企业再造中主要扮演沟通者和组织者的角色，这必然要求领导者转变观念和领导方式，更注重企业价值和员工价值的沟通，实行基于价值观的领导。 相似文献
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随着知识经济时代的到来和推进,增进员工的沟通满意度成为提高组织人力资源管理水平的重要途径。以沟通认知和沟通倾向作为调节变量构建沟通方式对沟通满意度的影响模型。在对来自黑龙江23家企业373位员工调查数据研究的基础上,采用相关分析、回归分析等统计方法对影响模型进行检验。结果显示:在组织的纵向沟通中,正式沟通和非正式沟通方式都能够对沟通满意度产生正向效应,而正式沟通方式的效果更为明显;在这种正向关系中,沟通倾向表现出比沟通认知更显著的调节作用,且非正式沟通比正式沟通方式受到的调节作用更强烈。 相似文献
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关于企业管理有效沟通的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
沟通体制是企业管理体系的神经系统,正确了解沟通过程以及影响沟通的因素,对于如何在工作中利用适当的沟通方式达到有效沟通,以提高工作绩效有着重要的意义.文章对企业管理有效沟通过程进行了分析,并如何实现组织有效沟通提出了见解. 相似文献
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企业管理的每个环节都需要沟通。有效沟通是搞好企业科学管理的重要条件。文章分析了影响沟通的几种原因并提出了解决建议。 相似文献
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首先使用焦点小组等技术对企业内部跨文化沟通线索进行了定性探查,得到了跨文化背景下企业内部沟通线索影响因素的初始测量题项,然后在中国和澳大利亚同时实施问卷调研,并运用因子分析等统计方法获得了企业员工内部跨文化沟通线索的两个构面:文化线索和语言线索。最后,对研究的局限性和将来内部跨文化沟通方面的研究阐述了作者的建议和看法。 相似文献