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1.
国外企业参与职业教育介析 总被引：1，自引：0，他引：1
国外企业参与职业教育的历史悠久，动因多样。国外企业以其特有的职业教育资源优势广泛而深入地参与职业教育，有力地促进了企业和职业教育的共同发展。随着经济全球化的到来，国外企业参与职业教育也将出现新的发展趋向。 相似文献
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国外企业参与职业教育激励机制探究与启示 总被引：1，自引：0，他引：1
国外职业教育快速发展,不仅有国家财政扶持,还有企业积极参与,这主要得益于相关激励机制.在阐述和借鉴他国激励企业参与职业教育的具体做法的基础上,对我国如何完善企业参与职业教育激励机制提出建议. 相似文献
3.
国外企业参与职业教育综述 总被引：5，自引：0，他引：5
国外企业参与职业教育的历史悠久、范围广、力度大、形式多样、效果显著。随着经济的全球化,职业教育的国际化,工业生产的现代化,企业参与职业教育的现象越来越普遍。当代职业教育的发展表现为越来越多地依赖于企业的人才、信息、技术和资金等教育资源,企业在职业教育中发挥的重要作用日益明显。企业与职业教育之间建立起一种长期的战略合作伙伴关系,已是双方共同的发展需要。探讨国外企业参与职业教育的动因、方式和发展趋势具有重要的现实意义。 相似文献
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国外企业参与职业教育的历史悠久,范围广,力度大,形式多样,效果明显。国外职业教育的发展迅速,不仅有国家的支持,而且有企业的积极参与,这主要得益于相关的激励机制的建立。在阐述和探讨激励企业参与职业教育的具体方式的基础上,对我国企业参与职业教育提出建议。 相似文献
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刘喜鸽 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2008,(2):78-80
企业参与职业教育对职业教育发展和企业发展的双重重要作用己成国际上的共识。本文从政府重视并引导企业参与、提供经费支持、参与人才培养全过程、与学校互动培养师资、以及构建终身职业教育和培训方面对国外企业参与职业教育经验进行介绍。结合我国现实,提出通过政府政策支持、需求激励、改革职教课程以及强化实施校企合作和构建开放性职教实训中心,来增强我国企业参与职业教育的积极性。 相似文献
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研究企业参与职业教育的成本能够为更好地开展校企合作提供理论与实践支持。不过,目前学者们对于企业参与职业教育的研究主要侧重于模式和内容方面的研究,如果能够深入企业对职业教育的成本效益进行研究。提出解决办法,将能更好地引导企业参与职业教育。通过展示企业参与职业教育的成本和产生的收益,并建立企业参与高职教育的成本效益模型,计算现值,分析企业参与高职教育的成本效益。这虽然不能精确地计算企业参与职业教育的成本和收益,但是它能更深层次地触及企业参与职业教育与追求利益最大化的矛盾。 相似文献
8.
简述国外职业教育评价模式及特点 总被引：1，自引：0，他引：1
政府、社会和企业均以自身的角色参与评价是国外多角度审视职业教育质量的关键所在．也是国外职业教育强盛的重要因素。借鉴国外校企合作的职业教育评价模式，对于构建我国职业教育评价模式，完善职业教育评价体系具有一定的借鉴意义。 相似文献
9.
从职业教育法律的角度谈企业参与职业教育 总被引：1，自引：0，他引：1
王东梅 《厦门教育学院学报》2009,11(2):30-32
我国实施《职业教育法》十多年来,该法律为职业教育的发展起到了保驾护航的作用。但是,在一些方面,法律条文的规定还不是很具体,如该法对企业参与职业教育的规定就不是很健全。本文在借鉴了国外的相关法律条文的基础之上,试图对企业参与职业教育在职业教育法中作出更明确的规定,这样,既可完善我国的职业教育法律体系,又可推动企业参与职业教育的积极性。 相似文献
10.
论企业参与职业教育激励机制缺失的原因与对策 总被引：4，自引：0，他引：4
企业参与职业教育对职业院校和企业自身都是十分有利的.但目前我国企业参与职业教育的积极性不高,动机不强.造成我国企业缺乏参与职业教育积极性的一个主要原因是激励机制的缺失.为此,应完善企业参与职业教育的法律法规体系,制定相关经济激励政策;建立企业参与职业教育协调机构,规范企业参与职业教育的行为;加强职业院校内涵建设,培养企业急需的应用型人才. 相似文献