首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
镥惠宏  鄢俊  黄光生 《考试周刊》2013,(26):184-184
班级是学生成长的摇篮,班级管理与学生的生活密切相关,对学生的影响较为深远,激励是班级管理中一种较为有效的手段。本文从目标设立、榜样树立、情感熏陶这三个方面阐述如何在班级管理中具体实施目标激励、榜样激励、情感激励等激励性班级教育方式,激发学生的内在动因,激励学生的健康成长,增强班级管理的效果。  相似文献   

2.
如何在素质教育的路上走得更稳健、更有效、更长远?谈谈班级管理中的几点尝试:①用情感去感化每个学生。做好两种角色特重要!——做慈母、做朋友。②抓住每一个机会去欣赏、激励每一个学生。在此试举两种:兴趣欣赏激励;评语欣赏激励。③还生自主权——自主参与班级管理和自我教育。④在和谐班风中打造合作、诚信的班级文化。  相似文献   

3.
小学生在学校参与集体生活与学习活动的主阵地就是班级,同时班级也是学校实施管理的一个基础单位。教师可以通过班级这种正式的组织单位来对学生进行教育和管理。在新课程改革全面实施以后,素质教育越来越受到重视,这也意味着小学班级管理工作将面临诸多的挑战。以激励为主的小学班级管理,要求班主任明确激励的具体内容,将评价和激励有机结合在一起;并且要面向整体学生进行激励,各教育主体均需要参与其中;同时还需要加强与学生之间的情感深入交流,切实掌握学生的实际需求;打破以往的管理思路,不断优化激励措施,不断提升班级管理工作水平。  相似文献   

4.
班级管理若能动用情感激励,即:①时刻以良好的心态面对学生;②既严格要求学生,又注意尊重爱护学生;③班级管理民主化;④为学生创造成功的条件,激发他们的上进心和内驱力。  相似文献   

5.
班主任是班级工作的组织者和管理者,如何运用好情感教育滋润班级管理这片沃土,让每一位学生感受到班主任的爱、班级的温馨。作者认为只有深入了解学生,谈心交流,发现学生存在的优缺点,才能更好地用好情感激励,提高班级管理实效。  相似文献   

6.
润物细无声     
赵琼 《教师》2015,(15)
班主任管理是非常繁琐又需要奉献的工作.每个班级情况各自不同,其管理方式和手段也不尽一样.本文以作者亲身经历,从了解班级状况入手,通过言传身教、情感激励、情感互动等过程,实现班级管理的良性转化,达到育人目的.  相似文献   

7.
浅议班级管理的激励艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
雷光舜 《成才之路》2009,(22):71-71
班集体是学生成长的摇篮。班级管理犹如船长指挥航船远航.唯有全体成员精神抖擞、齐心合力地工作,才能顺利地到达胜利的彼岸。这其中激励起着非常重要的作用。在班级管理中我主要通过榜样激励、角色轮换激励、情感激励、积分激励等激励方法增强班级的凝聚力和向心力。实践证明通过激励管理班级,可以巧妙地给学生造成一种兴奋的心态和强烈的氛围,从而诱发其内部“能源”,最大限度地调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性,提高班级管理的效果。  相似文献   

8.
激励是指班主任在班级管理中对学生所产生的思想、学习、行动和个性等方面的变化,施以的一种鼓励性反馈信息。在班级管理中班主任要以信任为基础,以情感作保障,以榜样为示范,制定切实可行的目标,最大限度地调动和发挥学生的积极性、主动性和创造性,提高班级管理效果。  相似文献   

9.
笔者在班级管理中倾注情感教育、加强自主教育、渗透激励教育、营造文化氛围,构建了使学生思维得到启迪,精神得到唤醒,潜能得到显发的和谐班级。  相似文献   

10.
《考试周刊》2020,(79):157-158
小学班级管理是学校管理的基础和主要部分。班级管理是一种班级管理系统,可以有效地组织和协调班级所有资源,建立和实施激励机制,实现学生全面发展的班级管理目标。文章围绕当前小学班级管理现状,提出了激励机制的应用策略:巧用竞争,激发学生进步动力;重在细节,注重激励机制与课堂实效深度融合;情感激励,注重养成正向无意识;合理激励,养成良好行为习惯。  相似文献   

11.
班主任工作是一门科学,需要方法和技巧。善借鉴他人经验,做智慧型班主任。班级管理是一门艺术,能促使学生在教育过程中获得情感体验。班级管理是动态过程,班主任根据学期初设定的工作目标,结合学校发展,巧用手段措施帮助班级和学生获得发展。班主任带领学生整合资源有计划、有组织地建设班级,协调和控制班级管理,有效实现班级教育目标,促使学生积极全面发展。紧扣班级发展和学生成长完善学生评价机制,构建相互关联和互为补充的班级管理机制。  相似文献   

12.
班级管理原则,应该体现和反映班级管理工作的特殊性,而不能与学校教育中其它的工作原则相混淆。班级管理原则,必须既有科学性,又有可行性和可操作性,简明易记,为广大班级管理者所接受。我们把班级管理原则归纳为以下几条:1.全员激励原则激励使人产生自觉性,形成推动力、自动力。全员激励意味着要激励每一个学生,实现个体的目标和班级总目标。贯彻全面激励原则,首先要求班级管理者公正无私,一视同仁,用同样的情感和尺度对待每个学生。其次,要善于用适当的班级目标激励所有成员。班级目标,是班级成员共同的期望、追求和达到的目标,具有导向和…  相似文献   

13.
近年来,本人致力寻找教育目标与学生身心和谐发展的最佳“交汇点”,在班级建设中采用“制度约束、情感内化和目标激励”三结合的方法,来逐步提高学生的个体综合素质,培养学生的自我管理能力和自我教育能力,养成一种蓬勃向上、勤奋好学、争当先进的班级精神,实现了班级管理的全面突破。  相似文献   

14.
本文结合班级管理的工作实践,提出了几种行之有效的激励学生的方法手段,这对提高班级管理水平具有积极的现实作用和意义。  相似文献   

15.
在现代班级管理过程中,树立“以人为本”的理念,恰当运用激励手段,完善竞争机制,尊重满足学生需要等,是现代班级学生积极性调动的理论依据和有效方法。  相似文献   

16.
在校学习期间,班主任承担对学生的管理责任和工作,以促使学生健康成长.对此,班主任要注重做好班级的管理工作,从学生的思想、学习和生活等方面着手来进行指导和科学管理,分别实行平等、团队和激励等方式的管理,保证学生形成正确的价值观和良好的情感态度,在促进其健康发展的基础上提高班级管理效率.文章立足于当前高中教学现状,就班主任如何提升自己的班级管理效率做以简要分析并提出相关的教学策略.  相似文献   

17.
匾槌刹糠?     
班级是学生的“家”,每个学生都是“家”中的一员。每个学生能否健康快乐地成长,是否能感受到“家”的温暖和关怀,主要取决于作为“家长”的班主任。班主任作为这个大家庭中的“家长”,除了要有一份爱心外,还要善于培养学生的参与意识,利用多种手段,调动学生的积极性。班主任在班级管理过程中,要注重情感交流,更多地应用激励手段,通过让学生参与班级管理,让每个学生都真正拥有主人翁的自豪感和责任心。一、在班级管理中班主任应具备的素质班级管理工作是复杂琐碎的,它要求班主任既要立足现实,努力搞好班级管理工作,又要眼光长远,加强学习,从…  相似文献   

18.
宋红艳 《辽宁教育》2007,(12):20-21
我连续做了十余年的班主任工作。实践告诉我,在班级管理中能够发挥重要作用的因素有诸多。情感激励就是其中之一。  相似文献   

19.
班级管理的真谛是什么?一个字:爱。既然“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”是班级管理的准则,那么只有老师真诚地爱学生,学生才会爱老师。爱是理解。要建立良好的师生关系,老师首先要了解和理解学生。理解是师生心灵沟通、情感交流的桥梁。铸造这桥梁的材料就是爱!爱是激励。清代教育家颜元说过:“数子十过,不如奖子一长。”的确,学生都有强烈的上进心,当其做好事或因进步受到表扬和赞许时,会在情感上得到满足。教师不断激励学生进步就是对学生真正的爱护。如果老师一味地批评和指责,学生易产生厌烦心理和抵触情绪,达不到教育效果…  相似文献   

20.
激励是教师调动学生积极性和创造性的重要手段。本文探讨了教师在班级管理中应用激励手段的方式方法。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号