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相似文献
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1.
钱华宁 《教育与职业》2008,(15):157-158
高校在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的地位和作用。高职院校要实现为和谐社会建设培养具备和谐思想、符合和谐需要的建设人才的目标,必须首先建设和谐校园。后勤服务工作是高职院校的重要组成部分,和谐的后勤工作又是建设和谐校园的基础保障,建设和谐校园,需要充分发挥后勤的基础性作用,因此,要构建高职和谐校园,必须深化后勤社会化改革。文章通过分析影响高职院校深化后勤社会化改革的问题及成因,提出了改革构想。  相似文献   

2.
构建社会主义和谐社会是发展中国特色社会主义的基本要求,高校作为和谐社会的一个子系统,在构建社会主义和谐社会过程中具有举足轻重的作用.当然,和谐校园的构建需要一个和谐的、强有力的后勤作保障.本文在分析构建和谐后勤必要性的基础上,指出了构建和谐后勤必须坚持的原则和把握的几个关键.  相似文献   

3.
构建和谐高校后勤管理,是构建和谐校园的重要组成部分,是高校正常运行的基础和保障。通过营造高校和谐后勤管理与服务,为学校的教学和科研注入新的活力,是构建和谐教育、和谐校园的必然要求,对构建和谐社会具有重要的理论和现实意义。  相似文献   

4.
和谐校园建设背景下地方高校后勤管理价值取向及策略   总被引:2,自引:1,他引:2  
构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要组成部分,是高校建设和发展的重要目标.高校的后勤管理工作为和谐校园的构建提供了保障.该文以当前高校后勤管理存在的主要问题为切入点,分析了和谐校园建设背景下地方高校后勤管理"以人为本"价值取向,提出了符合地方高校实际的后勤管理策略建议.  相似文献   

5.
构建和谐高校是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。高校后勤的地位和作用,决定了它在构建和谐高校中的不可替代的作用。构建和谐高校要求在深化后勤改革过程中要坚持循序渐进、因地制宜和以人为本。  相似文献   

6.
科学发展观是指导我国社会主义和谐社会建设的主导方针,是社会主义现代化建设各条战线必须遵从的规律。合肥学院后勤与资产管理处在具体工作中积极贯彻“坚持以人为本,提高思想境界,增强服务理念”和“树立全面、协调、可持续发展观,按照科学规律,构建和谐校园”的科学发展观,指导、部署与改革、创新各项工作,取得初步成果,论证了科学发展观的真理性、实践性和有效性。  相似文献   

7.
构建和谐校园是全面建设和谐社会的必然要求,高校后勤是高等教育不可缺少的组成部分,它涉及到师生员工的切身利益,与和谐校园建设密不可分:一方面,和谐后勤有利于推动和谐校园的整体构建,是构建和谐校园的重要动力和因素之一;  相似文献   

8.
和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分。在构建和谐校园背景下,要充分发挥高校后勤的作用,通过稳步推进后勤改革,改进临时用工管理工作,实行人性化管理和服务,创建优美和谐的校园环境,建立学生参与型后勤管理模式等方面促进和谐校园的建设。  相似文献   

9.
构建和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部份.高校后勤的地位和作用,决定了它在构建和谐校园中的不可替代作用.在构建和谐校园的大背景下,深化高校后勤改革要坚持循序渐进、以人为本和因地制宜.  相似文献   

10.
论学生思想政治教育与高校和谐校园建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
建设高校和谐校园是构建和谐社会的重要内容。当前我国高校存在着很多不和谐现象。要从战略高度充分认识高校和谐校园建设对构建社会主义和谐社会的重大意义,加强和改进大学生思想政治教育工作,为构建社会主义和谐社会提供人才基础和智力保证。  相似文献   

11.
高校后勤文化的育人功能及其实现途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
文化传承创新是当今高校的四大功能之一,也是其繁荣壮大国家和民族文化软实力的重要担当和崇高使命。作为高校校园文化的重要组成部分,其后勤文化在高校的文化育人过程中发挥着不可替代的作用。高校后勤文化育人主要体现在优质服务、严谨管理以及和谐环境三个方面,发挥的功能主要有价值引导、情感陶冶、目标激励以及行为规范。当前高校后勤社会化改革在一定层面和一定程度上制约了后勤文化育人功能的发挥,今后迫切需要从构建高校后勤文化育人的整合机制、加强对后勤员工的教育和培训、建立育人型的管理制度以及树立平民化榜样等方面塑造更加优秀的后勤育人文化。  相似文献   

12.
在高教改革和后勤改革进程中,如何构建和谐稳定的高校后勤是摆在后勤管理者面前的一个重要课题。从后勤文化建设、制度建设、队伍建设、外部环境建设四个方面进行构建和谐后勤的探索,总结出具有共性的实践经验。  相似文献   

13.
高校选择不同的学生生活园区建设模式,是政府教育基建经费投入不足、后勤社会化改革的结果。这些模式在解决持续扩招造成的学生食宿难的同时,又凸显园区所有权归属、后勤改革如何深化、社会力量介入管理等问题。正视和解决这些问题,对学校的可持续发展、构建和谐校园具有很强的现实意义。  相似文献   

14.
高职院校的稳步、和谐发展,离不开后勤的支持与配合。以科学的发展观指导后勤改革,以育人为本,搞好评估工作是今后我院后勤发展的基本思路。  相似文献   

15.
高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革,高校后勤组织不仅是高校后勤社会化改革的基本力量,也是新型高校后勤保障体系的重要组成部分。高校后勤组织由行政组织向经济组织转变,构成了高校后勤组织在社会改革中的核心内容,这既是高校后勤社会化改革对高校后勤组织的本质要求,又是高校后勤组织在社会化改革中的具体表现。  相似文献   

16.
当前我国高校学生社区建设及后勤产业化改革不断推进,在学生社区开展大学生党建工作,既是大学生思想政治教育工作的迫切需要,又是大学生党建工作的内在要求。高校必须站在全局的高度,注重大学生社区的文化与环境建设,营造良好育人氛围,强化组织建设,使社区党建工作和院系党建互为补充、相互促进。  相似文献   

17.
高校后勤部门作为学校组织体系重要的组成部分,在高校发展与稳定中发挥着重要的作用。新型高校后勤部门的社会化改革与发展,必须建设和谐、高效的后勤队伍;树立系统的人才观念,构建科学的培训体系;全面提高后勤队伍的整体素质,完善"以人为本"的用人机制;加强后勤高级技能人才队伍建设。  相似文献   

18.
供给侧改革要求加强职业教育人才培养与企业需求的匹配度,明确劳动力市场对物流人才的需求可以为物流高职教育改革提供重要参考。通过分析30243条网络招聘信息挖掘社会对物流技能人才的需求,利用TF-IDF算法、LDA主题分类模型对招聘信息进行主题聚类和分析,发现企业对物流人才技能的需求类型主要为物流基础技能和国际物流技能;社会对技能人才要求最高的是国际物流技能,而高职院校在课程设置上以物流基础技能课程为主,国际物流技能课程量较少,能力素质课程更是严重不足。  相似文献   

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