共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
几年来,中国网通威海市分公司,面对日趋激烈的市场竞争形势,与时俱进,立足于全市通信事业长期发展和全面提高企业核心竞争能力,大力开展"创建学习型组织,争做学习型职工"活动,使员工的学习力不断增强,知识不断更新,整体素质得到普遍提高,为通信企业的发展壮大提供了强大的推动力。 相似文献
2.
把学习型组织的创建工作 纳入一把手工程 学习型组织是一种全新的宏观管理理论,把新的管理模式引入企业,意味着企业的管理变革,如果没有企业一把手的直接参与和支持,这种变革将无法实施。力诺集团总裁在创建学习型组织的整个过程中,就像经营整个企业一样,总是站得更高,看得更远,想得更多,考虑得更深,行动也最快,并亲自挂帅,规划和领导"创建学习型组织"工作,为集团所属三十多家企业一万三千名员工投身学习型组织建设提供十分有利的环境。力诺集团所有管理人员都记得,2001年11月初每人都收到了集团总裁一本管理类的书,在书里夹着一张附页,上面的内容 相似文献
3.
本文从学习型企业的理论研究出发,结合清华大学继续教育学院与新兴铸管股份有限公司合作共建学习型企业的实践,对高校为创建学习型企业提供系统的资源和智力支持的作用进行了全面深入的分析,认为高校参与学习型企业创建对于校企双赢合作模式的创新具有重要意义. 相似文献
4.
学习型企业是新型的企业管理模式,它为企业干部培训提供了新的发展契机。企业干部培训应当成为创建学习型企业的中心环节。 相似文献
5.
更新企业教育观念 把握终身教育涵义 "终身学习"、"学习型组织"所倡导的学习将成为每个人的一种生活方式,员工要成为学习型的员工,企业要成为学习型的企业,通过提升每个员工的"学习力"来提升企业的"竞争 相似文献
6.
市场竞争风云变幻,管理模式与时俱进,市场竞争愈演愈烈,为适应时代的发展,企业必须向知识型方向转变,创建学习型企业已迫在眉睫。创建学习型企业的思路为了让学习和创新成为企业发展最根本动力,很多企业都在探索学习型组织的创建之路,国内外成功的学习型企业创建实践,为我们提供了可借鉴的经验和思路。 相似文献
7.
根据党的十六大关于形成全民学习、终身学习的学习型社会的指示精神,山东省企业掀起了创建学习型企业的热潮。济南、青岛、威海、滨州等市经贸委在系统内已经开展创建学习型企业活动,效果明显。山东省经贸委提出力争"十五"期间全省重点企业集团有三分之一成为学习型企业,逐步带动全省企业包括不同所有制经济企业整体素质的提高。为此山东省经贸委近日下发通知,对创建学习型企业提出了具体目标要求。 相似文献
8.
近年来,大连港集团创建学习型企业的工作始终以创新、发展为主题,以培养职工的学习能力、实践能力、创新创业能力为核心,着眼实践,突出重点,把工作目标定位在提高企业创新发展能力上,使企业逐步走上了学习--创新--提高的良性循环轨道,从根本上提升了企业的创新力、发展力和学习力。大连港集团先后被评为大连市"创建学习型企业先进单位",被辽宁省总工会授予"学习型企业"荣誉称号,去年被中华全国总工会等国家九部委联合评为全国首批示范单位并受到表彰。在规范中推进大连港集团创建学习型企业工作始 相似文献
9.
本文通过对浙江省多家民营企业的现状进行调查与分析,以义乌新光企业为实验单位,开展"创建学习型企业"活动,提出了建构学习型民营企业的新措施与新方法. 相似文献
10.
上海市第一建筑有限公司 《中国职工教育》2008,(12)
上海市第一建筑有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,是全国唯一获得“金马奖”的施工企业。近年来,我们响亮地提出“上海建工、第一建筑”的旗帜飘扬到哪里,就要在哪里打响品牌。为此,我们积极推行“创建学习型企业,树立工一程一流品牌”,坚持与时俱进,深化学习型企业创建的内涵,丰富学习型企业创建的内容,积极探索搞好施工总承包管理的新途径、新办法,为实现企业发展战略提供强有力的保证,为社会创出更多一流的品牌工程。 相似文献
11.
兖矿机电设备制造厂(以下简称兖矿机电)始终以科学发展观为指导,积极推进"科教兴企"战略,以提高职工政治素质和业务技能、建立学习型的企业为目标,培养了一大批学习型、协作型、复合型、安全型人才。 相似文献
12.
学习型组织理论是当今最前沿的管理理论之一,正被越来越多的组织所接受。学习型组织理论。对于提升企业的管理水平,指导工作实践,加快管理创新和技术创新步伐发挥了更大作用,尤其是激活企业班组管理更是成效显著,有目共睹。但也不能否认,个别企业在深度创建学习型企业中遇到了智障,使创建学习型企业工作处于进退两难的境地。在此,笔者就如何解决深度创建学习型企业中的智障,谈谈对策。目前创建学习型企业遇到的智障突出表现为: 一是当初仓促创建,如今进退维谷 相似文献
13.
14.
企业学习型组织职业教育与培训活动：美国的经验及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
企业学习型组织用来反映企业对员工学习的一种高层次承诺以及为此做准备的系统方法。美国企业学习型组织通常从两个方面来保障职业教育与培训的质量和效率。这为我国企业的教育与培训提供了很好的借鉴。 相似文献
15.
张坤 《河北大学成人教育学院学报》2014,(4):50-54
新经济时代的到来为我国学习型企业提供了一个开放、多元、动态的建设环境,同时经济、文化、教育、科技等要素对现代化企业自身发展也提出了新的要求。在这种内外环境的激荡中,应客观科学地梳理出我国学习型企业建设的新路径。 相似文献
16.
党的十七届四中全会提出了创建学习型政党的要求。企业创建学习型党组织要紧密结合本企业的特点和任务目标,确定学习的内容,把握四个节点,做好四项结合,从而更好地提高党员的素质和党组织的保障作用,为企业发展提供政治优势和智力支持。 相似文献
17.
企业之间的竞争,是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。优秀人才的培养是当前乃至今后一个时期很重要的任务。只有以建设"思想觉悟高,业务能力强,工作业绩好"为职工队伍目标,将其造就成融"学习型、安全型、创新型"为一体的复合型团队,才能充分发挥职工队伍的执行力、创造力和凝聚力,为企业可持续发展提供强有力的人才保障和智力支持。 相似文献
18.
在学习型组织风靡全球之际，国内一些企业企图盲目地在一两年时间把自己企业变成学习型企业，致使学习型组织这一现代管理理论被歪曲变形。通过剖析这一现象，在解读学习型组织及其关于学习的内涵之基础上，为创建学习型组织的企业提供如何对学习定位的基本途径。 相似文献
19.
严瑞丽 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2008,36(6)
探析了奇瑞企业文化模式,指出企业文化对奇瑞发展的促进作用.1自主创新为核心,以"振兴民族汽车工业,打造中国的自主品牌"为愿景,建立学习型文化,提升企业创新力,坚持和发扬艰苦奋斗的"小草房精神"的企业文化模式,奇瑞企业文化托起奇瑞今日的辉煌. 相似文献
20.
为了践行“三个代表”重要思想，努力实现党的十六大提出的要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的精神，不少铁路企业结合自身的实际，开展了创建学习型组织的活动，取得了一些成效，为创建学习型组织提供了一些经验，同时也引发了一些思考。 相似文献