共查询到20条相似文献，搜索用时 281 毫秒
1.
成人高等管理干部院校随同国家经济体制和经济增长方式两大根本转变的步伐，也进入了新的改革和发展时期，面临着诸多困难、机遇和挑战。那么，它们进一步改革和发展的方向是什么呢？我认为应该主要把握住如下三个方面：一、成人管理干部院校一定要保持特色市场竞争，首先是以特色取胜，人无我有，才能站住阵脚。成人管理干部学院欲求生存和发展，必须首先考虑自己的办学特色。那么，如何突出和保持特色呢？应从以下几方面入手：1．牢牢抓住成人管理干部这一学员对象。成人管理干部院校的首要特色，是它的学员对象是成人管理干部。在新形势… 相似文献
2.
赵康富 《辽宁教育学院学报》2002,19(2):11-12
创办出自己的特色，更好地为当地经济建设服务是当前职业学校生存的根本。因此，职业中专必须面向特色经济、确定、发展特色专业，并且实行宽专业、厚基础、活模块、集群式教学模式，多层次教学，多层次培养，从而加强特色管理，培养特色人才。 相似文献
3.
我校在“责任教育”背景下，以高效的管理评价作为提升学校教育教学品质的科学方法，得到了长足的发展。德育管理是落实学校办学特色的基础，德育评价是高效落实德育管理的基础。从实际出发，结合校情，建构具有特色的德育评价体系，是夯实我校教育特色的重中之重。 相似文献
4.
创建特色学校提升学校效能的有效策略。特色学校建设可分为特色挖掘，特色形成、特色提升3个阶段，校本研究，校本课程、校本培训、校本管理是特色学校建设中的常用手段。 相似文献
5.
办学特色是一个整体性的概念，包含的内容很丰富。一所学校有没有特色需要考虑到多方面的内容，但是，我们可以结合学校工作的过程把学校办学特色概括为两个方面：学校课程与教学过程的特色和学校管理过程的特色。学校是教育机构，它的特色最终要反映到课程和教学的过程中去，同时，学校的课程和教学过程的组织又依赖于学校的管理， 相似文献
6.
邓小平科学研究管理思想初探北京师范大学张勉邓小平同志是建设有中国特色的社会主义的总设计师。他的科学研究管理思想是其建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分，尽管他的科学研究管理思想分散在他的讲话、报告之中，但是我们仍然可以发掘出他对科学研究管理的独... 相似文献
7.
关于学校特色建设的几点思考○娄华水学校特色，是指办学过程中表现出来的一种独特的、本质的、优化的教育风格，包含着学校工作的方方面面。如体制特色、管理特色、学科特色、专业特色等等，具体又可表现为办学有特色、教学有特点，学生有特长。这种教育风格的形成不是一... 相似文献
8.
中国特色管理哲学体系探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
刘笃成 《乐山师范学院学报》2004,19(4):101-107
管理哲学是一门新兴的、年轻的交叉学科，它是一切管理科学的概括和总结。我国目前的管理哲学才剐剐起步，对国外的管理哲学和中国古代的管理哲学都还研究不够深入，联系中国当前的管理实际不够，中国的特点不突出，还没有形成一个具有中国特色的管理哲学的科学体系。因此，联系中国当前的管理实践，加强对古今中外管理哲学的研究，建立一个具有中国特色的管理哲学的科学体系，就具有非常重要的意义。 相似文献
9.
市场经济条件下具有中国特色的企业财务管理目标应具备五个特征，运用该评价标准对目前具有典型代表意义的几个企业财务管理目标观点即利润最大目标、经济效益最大化目标、股东财富最大化目标。企业价值最大化目标，企业财务管理终极目标进行了评述，最后选定企业财务管理终极目标是比较科学的能够体现中国特色的企业财务管理目标。 相似文献
10.
谢明 《绵阳师范高等专科学校学报》2001,(3):64-67
行政体制改革是新世纪我国深化改革、加快发展亟待解决的重大问题，我们必须在邓小平理论指导下，从实际出发，努力探索具有中国特色的社会主义行政管理规律，构建与社会主义市场经济体制相配套的、具有中国特色的社会主义行政管理体制，实现中国行政管理的科学化、高效化。 相似文献
11.
中国式学校管理实践的特点强调:发展思路的短期跨越和变革导向、管理体制的党政分设和双头领导、目标实施的阶段推进和人才依附、运行秩序的集权控制和工作本位、质量评价的达标追求和统一策略;西方国家学校管理实践的经验在于:发展思路的持续改进和渐变趋势、管理体制的法人治理和道德领导、目标实施的分层推动和责任分摊、运行秩序的民主制衡和公众参与、质量评价的过程体现和多元分析。中西学校管理在保持着相对独立性的同时,逐渐向融通型和国际化的方向发展,逐渐形成部分新理念,如学校稳步发展理念、道德领导理念、公众全程参与理念、分布式权变管理理念、质量标准全球化理念等。 相似文献
12.
商业银行声誉风险特征与管理策略 总被引：1，自引：0，他引：1
陆岷峰 《广播电视大学学报》2010,(2):3-7
商业银行声誉风险已成为商业银行风险管理的重点之一。风险特征决定管理策略,同其他风险种类相比,声誉风险有其个性化的特征,因此,加强商业银行的声誉风险管理既要研究风险管理的一般规律性,更要在深入研究商业银行声誉风险特征基础上提出相应的管理策略。 相似文献
13.
知识型组织越来越多, 但对知识型组织管理的研究却并不多。由于知识型组织所具有的特点, 决定了它应当采取与一般组织不同的管理即知识化管理, 而这种管理的产生和应用, 完全是由于知识经济的挑战, 是由于科技进步、管理理论的发展和人类文明的基础所决定的。建立在如此基础上的知识化管理, 具有与传统管理完全不同的管理特点和要求。 相似文献
14.
高校科研保密管理工作具有动态特性,归纳总结五个方面特殊之处,分析其以人为主的特征,项目动态化特征,将动态管理的理念融入新形势下高校科研保密管理工作,并阐述采取动态管理的措施与方法,以进一步推进高校科研保密管理工作. 相似文献
15.
以沈阳市铁西区金地社区、新湖社区的物业管理模式为范例,分析了宜居社区理念下物业管理的新特点,探索了开发商自组物业管理模式及社区与物业公司合作管理模式在社区生存与发展中的不同特点. 相似文献
16.
谢朝武 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2010,(3):74-82
识别酒店盗窃案件的发生特征是构建有效管理体系的基础。研究搜索和遴选了我国2000-2009年等10年间的酒店盗窃案件130起,通过案例信息的分解、编码构建案例数据库,通过对案例信息的统计来分析酒店盗窃案件的发生特征。并据此构建了针对酒店盗窃案件的管理体系,认为应从保安系统优化、全员防盗、时间管理、场所管理、服务管理和顾客管理等六个层面展开防盗工作。 相似文献
17.
肖中瑜 《重庆第二师范学院学报》2009,22(2):121-123
高校后勤集团具有与企业相似的特征,在管理上与企业具有相通之处,运用于经济学领域的海豚式管理中的领导风格、组织特征和文化特征对高校后勤管理具有借鉴意义。 相似文献
18.
基于特色化发展的大学教学管理制度创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
特色化是大学挖掘生存空间、提高自身竞争力的必须选择。大学要走出一条符合自身实际的发展道路,要实现特色化办学,就需要一个有特色的教学管理制度与之配套,因此教学管理制度的创新是大学特色化发展的基础。本文在分析我国高校教学管理制度缺乏弹性等问题的基础上,基于特色化发展的视角提出了建立弹性的高校学分制度等创新措施。 相似文献
19.
A process-oriented knowledge-sharing platform is studied to improve knowledge sharing and project management of chemical engineering design enterprises. First, problems and characteristics of knowledge sharing in multi-projects of chemical engineering design are analyzed. Then based on theories of project management, process management, and knowledge management, a process-oriented knowledge-sharing platform is proposed. The platform has three characteristics: knowledge is divided into professional knowledge and project management knowledge; knowledge sharing is integrated with the project process, which makes knowledge sharing a necessary part of the project process and ensures the quantity of knowledge shared; the platform provides quantitative measurements of incentive mechanisms for knowledge providers and users which ensures the quality of knowledge shared. This knowledge-sharing platform uses two knowledge management tools, a knowledge map and a knowledge base, to support the platform. 相似文献
20.
后现代文化与管理变革 总被引：20，自引：0，他引：20
冯周卓 《北京师范大学学报(社会科学版)》2003,(1):137-143
后现代管理思想的核心是消解、破坏和批判现代管理思想,尤其是科学主义管理思想,反叛管理学研究的独断论和实证技术方法的霸权。相对于现代性文化的刚性特点,如中心控制、集体理性、强调共性、等级观念、化繁为简等等;后现代文化则更多地体现了柔性的特点,如边缘文化、个人选择、重视个性、多元文化、复杂性等等。从冲破现代主义文化出发,后现代文化在整体组织观、文化消费对经济活动的影响、有机体和适应性的观念、人的内在性、个性消费、复杂的不确定性环境、文化多元性、打破中心的边缘化、组织结构网络化、以及女性主义文化等多方面直接影响了管理的变革,使当代管理更具柔性的特点。 相似文献