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党的十一届三中全会以来,我省工会职工教育事业坚持在发展中改革,在改革中发展,取得明显成效。目前全省工会系统共建有4所职大、3所中专、81所职工学校,有专职人员875人,校舍8.8万米,年在校生达18万人。蓬勃发展的工会职工教育事业,不仅为全省经济建设和社会发展培养了大批急需的实用性人才,而且成为工会履行教育职能、为职工说话办事的最重要阵地,其中多数学校都曾被评为省、市、县或全总职工教育的先 相似文献
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工会职工学校是工会组织的重要教育阵地。建国以来,特别是改革开放对年来,工会的职工教育事业不断蓬勃发展,各级各类职工学校在培养“四有”新人,提高职工队伍整体素质,推进工运事业和工会工作,促进经济和社会发展等方面,发挥了重要作用,作出了积极贡献。即将跨入对世纪的关键时期,认真分析研究工会职工学校面临的形势和难点,探讨进一步发展工会职工教育事业的工作思路,更好地实现工会职校“两个服务,三个提高”的宗旨,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。当前,工会职工学校面临的突出问题和困难主要是：1．教育体制改… 相似文献
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天津铁路分局普通教育管理中心共有中小学20所．教职工1200余人．分布在河北省、山东省和天津市。普教管理中心工会结合形势的发展，与时俱进．在广大干部职工中广泛开展了“三创一争”劳动竞赛，加强新时期的职工教育．促进了职工队伍整体素质的提高。 相似文献
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一 上海职工教育经历了三个阶段:解放初期至文革前,由工会主管主办;文革以后至1980年逐步恢复职工教育,仍由工会兼管;1981年,职工教育由行政主管,工会参与管理后,上海工会系统职工教育办学机构撤销,人员遣散,市总工会所属工人业余大学及其他职工学校全部移交行政。这样,在相当长一段时期内,上海工会系统职工教育办学工作处于无机构、无阵地、无人员、职责不明、渠道不通、信息不灵的状况。 工会如何开展职工教育?工会 相似文献
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工会职工学校是我国职业教育的一支重要力量,几十年来为提高职工队伍整体素质做出了不懈的努力,为职工教育事业做出了显著功绩,受到党和国家及社会各界的充分肯定和信任。但是,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,工会职工教育与形势的发展出现了许多不适应之处,如起点低,基础弱,随意性强等问题日益成为制约职工学校的突出矛盾。1995年,全总提出通过层层推荐,评选工会示范性职 相似文献
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几年来,我省各级工会认真履行工会的教育职 能,继续发挥工会办学的传统优势,探索社会主义市场经济条件下工会办学的新路子,在切实抓好工会职工教育、促进地方工会办学和职工学校(大学)的发展方面,做了大量工作,取得了较为显著的成绩。据1994年5月底对我省8个市、地工会办学的调查统计,县以上地方工会坚持正规办学的职工学校共有41所(其中3所职工大学、2 相似文献
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浙江省工会职工学校近20年来走了一条稳步发展、巩固提高、改革创新之路,取得了可喜的成就。目前,全省有工人(职工)业余大学3所,职工中等专业学校4所,职工中等学校71所,有11个市、县、镇工会坚持常年办班,办学(班)面占94.7％;有专职教职工350余人,兼职教师逾千人; 相似文献
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<正> 我厂是机械部的重点企业,现有职工两千五百余名。近两年来,我们认真贯彻执行中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,始终把开展全员培训摆在厂长工作的重要议事日程上,紧密围绕提高企业的应变能力,因地制宜地采取多种形式办学。全厂共举办各种类型培训班63个,文化补习班34个,技术补习班46个,培训职工2300余人次,使90％以上的职工都参加了学习。在普培的基础上,经过考试选送了22名职工到电大、职大、医大、党校深造,133名职工参加了函大、刊大学习,短期外培的人员达150余人次。其中厂级干部10名,中层干部50名,一般管理干部202名,工人43名。随着人的素质的提高,企业的经济效益结出了丰硕之果,三年迈出了三大步。八二年由全省机械行业闻名的亏损大户(二十个月亏损210万元)变为减亏单位;八三年扭亏为盈,实现利润52万元;八四年 相似文献
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武汉市总工会坚持把搞好职工教育作为全面履行工会职能 ,推动企业改革、发展和稳定的大事来抓 ,做到“摆正位 ,用足劲 ,办成事” ,走出了一条适合工会特色的企业群众化职工教育的新路子。一、把参与职工教育管理作为工会代表职工参政议政、维护职工合法权益的重要内容 ,推动职工教育走上法制化、制度化和规范化的轨道。二、发挥工会自身办学优势 ,积极开展多类型、多层次、灵活多样的职工适应性培训 ,成为职工教育的重要组成部门。一是充分发挥工会自办的技协、职工学校、干部学校、技术学校、技术鉴定站及文化宫、俱乐部、电教中心和图书馆… 相似文献
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工会职工教育的新格局总的轮廓是:以参与管理为重点,同时抓好职工自学活动和多层次、多结构、多渠道、多功能的办学,形成政治、文化、技术教育相结合,业余和脱产相结合,正规教育和短期轮训相结合,为企业培养专业技术人才和工会专门人才相结合的职工教育体系。 相似文献
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深圳的工会办学始自改革开放初期。30年来,在市委、市政府的大力支持下,在市总工会的正确领导下,工会学校围绕着提高职工素质、服务特区经济建设和社会发展的目标,坚持不懈地开展职工教育培训活动,取得了显著的社会效益。累计共培养中专学生近万人,成人初、高中毕业生1．1万人,各类实用型专业技术人才20多万人次; 相似文献
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用今天加倍的努力,铸建明天成功的道路。未来五年,广州工会将帮助8万人提升学历层次、16万人提高技术等级"五一"前夕,广州市20多名全国、省、市劳模正式成为广州职工教育网2011年EBA(初级工商管理知识培训)首届新生,其学费由市总工会劳模协会全额支付,圆了他们的求学梦。4月24日晚,广州市工会推进职工素质建设工程活动暨广州职工教育网开学典礼在中山纪念堂隆重举行。市委常委、组织部长方旋,市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光表示,作为广州市提高职工队伍素质的新举措——广州职工教育网自去年8月10日开通以来,已有3000多名职工通过该 相似文献
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今年5月至6月,四川省总工会宣传教育文体部分别到成都、南充、绵阳、自贡、内江市对四川职工学校进行了调查。 一、四川省工会系统职工学校的基本状况 据1997年8月的调查统计和1998年5月至6月的调查,我省地方工会现有各类职工学校12所,其中职工大学2所,职工学校10所。专任教职工200人(高级职称21人,中级职称89人,初级职称32人),兼职人员263人,在校生总数5321人;固定资产1155.78万元;校舍占地面积39.8亩,建筑面积26783.16平方米;1997年经费总计426.98万元,其中各级工会拨款88.64万元。财政拨款6.5万元,办学收入318.84万元,校企收入20.7万元。 相似文献
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武汉钢铁公司是拥有13万职工的大型钢铁联合企业。为探索社会主义市场经济条件下依靠科技进步发展国有企业的路子,武钢从“科教兴企”的战略着眼,狠抓职工教育,把培养和造就一支高素质的职工队历作为推动企业发展的重大措施。全公司近五年时间累计度训管理人员和技术人员15万人次,一线操作人员50万人次;培养大中专毕业生近万人。与1992年相比,职工平均受教育年限从10年提高到11．2年,高级技工增加了2．75％,工人技师增加了2．4倍。职工教育全面提高了职工队历的思想、文化和技术素质,为直接有效地促进企业发展和技术进步、提高产品… 相似文献
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1981年,党中央和国务院出台了《关于加强职工教育的决定》（[1981]8号文件）,全国上下迅速掀起了职工教育的热潮。伴随着改革开放的不断深入,职工教育政策法规的不断出台、完善,金川公司职工教育得以从无到有、由弱变强,不断发展壮大。一、创建了具有金川特色的现代企业教育管理体制 8号文件下发后,公司决策层迅速做出了“组建培训基地”、“大力发展职教事业,努力提高职工队伍整体素质”的决策,于1983年组建了职工培训中心,结束了公司职工教育“无独立机构、无师资、无设施、基础薄弱”的现状。经过27年来的不懈努力,目前,公司职工培训中心已经发展成为拥有职工大学、职工中专、技工学校和党校等10所办学机构, 相似文献