首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“好马”应吃“回头草”安徽省庐江县庐江汽车站左崇年识得“好马”的“伯乐”不少,但能识得“吃回头草”的“好马”的“伯乐”并不多。然不多并非没有,贵州长征电器公司就是识得吃“回头草”“好马”的“伯乐”。《工人日报》9月1日载:长征电器公司关心、尊重人才,...  相似文献   

2.
《阅读与鉴赏》2007,(7):27-27
一天,圣日公司派韦伯去一个农场送资料,农场主是一位40多岁的男人。办完公事后,两人散步时,这位黑人大叔问韦伯:“小伙子,你在公司干得怎么样啊?”韦伯苦笑着回答:“不是很好!公司里像我这样的人有上千个,就算我再努力,也不会有什么辉煌的业绩!”黑人大叔“呵呵”一笑,问:“小伙子,你回头看看,能不能找到我们走过的足迹?”  相似文献   

3.
《老年教育》2006,(3):30-30
近三年来,德国波恩第三旅游公司所开发的“老年寻婚旅游”办得越来越红火。  相似文献   

4.
最近,一款名为“学雷锋”的游戏风靡网络,越来越多的中小学生乃至于大学生玩得兴致盎然、乐此不疲。据该游戏的开发商盛大公司介绍,这款教育网络游戏以“雷锋”为主要角色,其设计宗旨是弘扬艰苦朴素、乐于助人的道德风尚。  相似文献   

5.
一名记者在采访EDS公司总裁罗斯佩洛时问:“你们公司成功的秘诀是什么呢?”罗斯佩洛回答得很有意思:“预备!发射!瞄准!”人们对他说的话有些不解。因为按照常规,应该是预备、瞄准、发射才对。然而,他所说的话,的确是EDS公司的经营宗旨。  相似文献   

6.
俞国荣 《成长》2007,(11):33-34
每个人心里都有一个虚拟的时钟,分针秒针快慢都走得不一样,有时“时间用词”相同,“时间概念”却不大相同。一位大公司的高级主管刚上任时,负责带一群出校门不久的下属,有一天她跟一名下属说:“这份企划书很急,请赶快完成。”  相似文献   

7.
在国企公司制改革的过程中,“内部人控制”现象的出现具有普遍性。内部人控制产生的原因固然是多方面的,但其根本原因还在于国企改革过程中建立起来的公司制运作过程中,还没有建立合理的激励机制、约束监督机制,致使经营有充分的条件去实施“内部人控制”。因此,解决“内部人控制”现象还得从其根本原因入手,即建立行之有效的公司内部治理机制,建立公司内部的激励机制、监督机制、约束机制。  相似文献   

8.
得人才者得天下“得人才者得天下。”国家科技部副部长程津培委员在接受记者采访时,开门见山地说,人才对我们的事业至关重要,可以说起决定性作用。江泽民主席曾多次谈到,要重视人才队伍建设,并提出“人才是第一资源”的思想。入世后,我们将面临更激烈的人才竞争。我国作为经济起飞的国家,在人才竞争方面处于相对劣势。发达国家资源相对集中,在争夺人才方面处于优势地位,而且仍在加大争夺力度。前不久,美国电气电化公司(ATNT)一气就在中国挖走3600名软件研发人才。人才的竞争可谓已白炽化。民革内蒙古自治区委副主委杨性恺委员…  相似文献   

9.
请针对每题设置的情境,选出最符合你的反应.然后记下每题的得分——“非常紧张,不知所措”,得1分;“比较紧张”得2分;“比较镇静”得3分;“非常镇静,从容应对”,得4分。  相似文献   

10.
佛莱奇曾为欧本海默公司拟写过一篇题为《微笑在圣诞节的价值》的广告词,对“笑”作了深刻的阐释:“它产生在一刹那之间,但有时给人一种永远的记忆。没有人富得不需要它,也没有人穷得没有它。……它是疲倦者的休息,沮丧者的白天,悲伤者的阳光。”近几年来。网络上有一流行语,叫作“牙齿晒太阳”,超有人气,人们动辄拿它作文说事。某作家还出版了一本小说,书名就叫《牙齿天天晒太阳》,据说也卖得很火暴。所谓“牙齿晒太阳”,其实就是指露出牙齿开心地笑。人们钟情于“笑”,  相似文献   

11.
物理教学中,运用启发式教学,能激发学生学习的兴趣,引导学生探究和获得知识、技能。可在平时的课堂教学活动中,我们有时会碰到“启而不发”的现象。究其原因,问题还是出在“启”字上。启发式教学的关键是“启”,只有教师“启”得及时,“启”得巧妙,“启”得适当,学生才能“发”得深,“发”得远。由此看来,教师掌握一些启发艺术是很有必要的。  相似文献   

12.
孙仁斌 《家教指南》2009,(10):24-27
一人之下,万人之上。这么形容企业家与其儿女的关系固然有点偏激,但在公司会议上能把员工训得服帖的人,在家面对自己后代时却常失了底气。优越的生长环境,与生俱来的养尊处优,不能时时接受来自父母的正确教育……各种问题困扰着“富二代”、“富三代”,  相似文献   

13.
记得刚进公司前,许多前辈们对我又是指点又是告诫,每个人都是一副过来人的模样,说得都是语重心长。总之在一大堆的“名人名言”中,我就记住了那条“三不”原则——不要和同事做朋友.不要和同事说知心话.不要和同事分享秘密。  相似文献   

14.
1传统中国德育传统何在?1.1“德”、‘”得”相通的机制何谓“德”?我国经典的解释是:“德者,得也。”这种解释的基本特点是:以‘”得”说“德”,““德”“得”相通。在这种解释中,“德”有两层含义。L】.】“内得于己,外施于人”。这里,‘”得”的对象与内容是“道”,‘“道”就是社会秩序或社会的伦常规范(即道德规范)。人们得到了“道”,转化为内在的情感信念,就是“内得于己”;然后再从这种情感信念出发,产生对别人的道德行为,便是“外施于人”。“德”就是“得”。“德”或“得”的过程是;先认同后分享、获得“…  相似文献   

15.
众所周知,教学活动的每一个环节都影响和制约着教学效果。教师“问”得好可以引导学生生疑思疑,“导”得妙可以让师生享受教学之美,“说”得透彻可以帮助学生充分展示自我,“读”得深入则可以让学生得到人文因素的影响,“练”得充分则可以使教学效果得到充分彰显,达到知行合一。那么,教师在课堂教学中应该如何抓住这几个环节呢?  相似文献   

16.
在公司治理结构的三个层次中,无论是公司法,还是具体到某一公司的章程,对股东会、董事会和经营管理层职能都有清晰的规范,但与另两个层次不同的是,董事会的功能在不同的公司常常差异巨大,相比起总经理或董事长个人,人们通常不把董事会作为首要因素与公司的经营成败联系起来,在某些公司,董事会成为可有可无的议事机构。可事实上,即使在美国这个市场经济发育得最成熟的地方,越来越多的“安然”、“世通”事件出现后,当我们从公司机构和制度上分析事件的根本原因时,董事会的缺失往往是其首要的原因。[第一段]  相似文献   

17.
企业领导要当好“教育工程”的指挥中建一局安装公司黄廉龄去年,我们公司是超负荷运转的一年,不仅任务猛增,而且工期卡的死,绝无退路可走。但是,我们的职工却信心十足,工作进行得相当顺利,使被外方称之为“疯狂计划”的施工进度,都如期落实,一个个重点工程相继优...  相似文献   

18.
狐狸是个聪明的小伙子,还是森林里唯一的MBA高材生,狮子就聘任狐狸为森林公司的CEO。聪明加学位,像铁扇公主的芭蕉扇,把狐狸的经营理念吹得不得一刻闲暇。它刚刚把猴子派到城里去买水泥,准备筑池养鱼,又让兔子赶过去,传达“改购钢材,进军房地产的决定”;他叫狐狸老爹起草的规章制度,执行了不到一天,就被改得满篇创痍,臊得“智多星”一个月不敢出门;就连一向内向木呐的骡子也牢骚不断:“明明批准我度假,怎么说变就变了呀……!”  相似文献   

19.
“授人以鱼不如授人以渔”,得“鱼”是一种结果,是暂时的收获;而“渔”是一种过程,一种方法。得“渔”就是经验与方法的一种迁移。它可以让人终身得“鱼”,也是教学之根本。  相似文献   

20.
围棋五得     
日本棋院中挂有一个条幅,写着“围棋有五得:得好友,得人和,得教训,得心悟,得天寿”。提倡围棋极有功绩的郝克强先生很喜欢谈这“五得”,著名作家严文井先生也特别称赞,认为很有意思。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号