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新时期社会主义市场经济的背景下,做好企业工会管理工作具有十分重大的意义。在企业工会管理的过程中会出现很多问题,我们只有将这些问题进行总结、归纳、解决才能做好企业的管理工作,对此,笔者根据自身经验对企业工会的管理工作进行浅析。 相似文献
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国有企业改制之后,赋予了市场经济下的新工会以新的历史责任,工会在企业民主管理中扮演着维护职工合法权益、维护企业利益、构建民主和谐企业、促进社会和谐稳定的重要角色.如何发挥好参与、维护、建设、教育等工会特有效能,搭建企业民主管理平台,规避企业民主管理中的负效能,是新时期企业工会面临的最严肃的问题.新时期的工会,要始终把促进企业盈利,职工增收作为最终落脚点,变被动为主动,变推动力为牵引力,以民主管理为载体发挥好桥梁功能,企业工会才不是“空架子”. 相似文献
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民主管理工作是工会的一项主要工作。它源于工会维权的基本职责,是工会履行维护职责的主要手段、途径和制度。当前,建立和完善社会主义市场经济体制,既为职工民主管理工作创造了良好的环境和条件,也带来了许多新情况、新问题、新挑战。深入分析研究这些新情况、新问题,对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的。当前,应抓住几个关键性的问题。一、职工民主管理必须与现代企业管理相结合企业管理与发展,始终是同职工民主管理联系在一起的。推进职工的民主管理,维护职工的政治权利,是工会履行维护基本职责的重要途径和载体,是维护职… 相似文献
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企业工会图书馆是企业职工学习知识提升技能的重要场所,工会图书馆的管理工作应该是企业内部管理的重要组成部分。但是目前却存在着比较严重的企业工会图书馆图书管理问题,如图书管理人员素质较低、馆藏图书无法满足职工实际学习需求等等。本文通过对当前企业工会图书馆图书管理工作的现状分析,谈谈如何进一步加强企业工会图书馆图书管理工作的实际水平,以供参考。 相似文献
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<正>随着市场经济的发展,企业原有的经营方式和管理模式也在不断发生变化。尤其是传统储运业在向现代物流业转化过程中,管理工作遇到了许多新情况,新问题。因此,思想政治工作在管理模式的改革与创新中显得颇为重要,它是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是做好经济工作和其他工作的有力保证,在现代发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,与企业改革同步,与企业发展协调,与员工思想变化共振,才能保证思想政 相似文献
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工会作为企业职工自己的组织和大家庭．应该开展职工思想教育工作,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性．为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。工会要把做好职工思想政治教育工作．调动和发挥好职工的工作积极性和创造性作为加强职工队伍建设．促进企业发展的重要举措和手段。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2016,(10)
小学学校管理工作,必须严格遵循"以人为本"的教育理念,建立高效、民主、和谐的管理机制。尝试从三个方向对小学学校管理工作做一简单探讨:加强教师队伍建设工作,优化师资力量;加强学生德育思想工作,做好教学工作是核心;加强教职工管理工作,建立高效民主的管理机制。 相似文献
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<正>作为企业工会如何更好地参与企业文化建设,是每一个工会工作者都在认真思考的问题。根据从事工会工作多年的经验,总结出以下四条有效途径:企业工会参与企业文化建设的有效途径之一就是打造企业和谐环境,激发企业生机活力。一是充分运用企业文化室、文化墙、黑板报、广播、简报、电脑、网站、特色书籍出版等各种宣传教育载体,制作文化理念宣传牌板,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性和深刻内涵,营造浓 相似文献
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现代企业制度有三个突出的特点:一是以人力资源为第一资源;二是重视企业文化的培育,把企业文化作为企业提高企业核心竞争力的重要手段;三是管理标准化,企业信息、资源共享。充分利用现代管理的特点,创新工会思想政治工作的载体,增强企业工会思想政治工作的实效性和长效性才能够极大地提高企业管理水平和经济效益,提高职工的综合素质。1、以人力资源开发为载体,提高企业职工的学习力和综合素质企业只有把人力当作第一资源来管理,建立起一个完整的人力资源开发系统,对企业职工素质的提高才是最有效的。当前新形势下,企业工会思想政治工作目标… 相似文献
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李建青 《商情·科学教育家》2011,(1)
以人为本的科学发展观拓宽了工会领导干部能力建设的新视野.企业工会忍想政治工作的核心,坚持以人为本,就要实现思维方式的转变与突破:坚持人民群众第一的现点、自觉维护人民群众的根本利益;树立公仆意识,提高为民谋利为民造福的能力;坚持统筹兼顾、协调好各方面的利益关系.文章指出企业工会开展思想政治工作要坚持以人为本,创新思想政治工作发展思路,探讨了企业政工干部应具备的素质. 相似文献
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<正>加强职工职业素养与职业技能教育是体面劳动人生出彩的基础工作,更是工会服务"两个一百年"中华民族共同梦想的基础工作。面对中国创造的产业升级与发展,面对科学知识的日新月异,面对亿万职工实现人生出彩的新期待,工会做好职工继续教育、终身教育任重道远。推进校企合作、培训项目外包、培育企业文化、建设职工文化、强化人文关怀,让工会倡导的"体面劳动,舒心工作,全面发展"贯穿职业教育的全过程;工会组织是职工人生出彩的摇篮。 相似文献
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李小弥 《苏州教育学院学报》1985,(2)
苏州月中桂日用化工厂1984年3月起试行了厂长负责制。具体做法是:企业的生产经营和行政管理由党支部直接领导改变为厂长全权负责;党支部着重做好职工政治思想工作和党的建设工作,按照党的路线、方针、政策把好企业的社会主义方向关,对生产行政、经营管理起保证和监督作用;企业的民主管理和职工福利工作则主要由职工代表大会负责。 相似文献
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孙国萍 《胜利油田师范专科学校学报》2006,(2)
企业工会要在构建和谐社会中发挥重要作用,就要正确处理以下几个关系:党政工团齐抓共管与工会主动开展活动的关系,发挥工会同职工群众紧密结合的优势;企业生产经营与文化阵地建设的关系,搞好工会创建活动;教育与维护的关系,保护、引导好职工群众的积极性;开展有形活动与解决深层次矛盾的关系,提高职工队伍综合素质;抓职工队伍建设与抓工会自身建设的关系,发挥领导干部的模范带头作用。 相似文献
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<劳动合同法>的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇.<劳动合同法>赋予了高校工会维权工作崭新使命:它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识.<劳动合同法>的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设.影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展. 相似文献
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际华三五一四制革制鞋有限公工会委员会 《中国职工教育》2010,(9)
职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度.多年来,际华三五一四制革制鞋有限公司坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针和<企业职工代表大会条例>、<河北省企业民主管理条例>,结合企业自身实际. 相似文献
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最近,笔者接触了一些新建企业的工会干部,他们对新企建会的工作提出很多建议,归纳起来主要有“四盼”。一盼尽快出台民主管理工作法规。他们说,新建企业建会后,由于修改后的《工会法》对新建企业民主管理工作没有具体法律规定,致使当前新建企业员工代表大会怎样开,集体合同怎样签,厂务公开怎样搞,民主评议怎样抓等民主管理工作没有具体法律规定,具体操作的现实问题十分突出。在这种情况下,盼上级工会结合当前新企特殊情况,出台一些民主管理工作法规文件。二盼要出台新企建家工作文件。他们说,新建企业建会后,由于没有适应新企特点的建家工作… 相似文献