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相似文献
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1.
高校行政秘书岗位是联系学校各职能部门、学院、教师与学生等之间关系的纽带。高校行政秘书的工作质量和工作效率直接关系着学校以及学院的各项工作是否有序、顺利开展。本文主要从四个方面谈了如何做好行政秘书工作:坚持以人为本,更好地服务于广大师生;保持积极的心态,更好地处理复杂化、多样化的问题;讲求方式方法,更好地处理日常工作中的问题;继续发扬学习精神,更好地做好行政秘书工作。  相似文献   

2.
简论孔子的秘书思想   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文首次全面而系统地整理并阐释了孔子博大思想库中那精深的秘书思想,并就秘书写作的原则要求、秘书人员的道德修养、秘书工作者的礼仪礼节的规范等六个方面进行深入地厘析与诠释。  相似文献   

3.
在民办高校教学管理中教学秘书起着极为重要的作用,主要从服务角色、协调角色、管理角色三个方面对教学秘书的重要性进行阐述。本文将从教学秘书的日常工作特点出发,简要论述其在民办高校教学管理中应具备的工作素养,为进一步地做好教学管理工作奠定基石。  相似文献   

4.
本阐述了在市场经济的新形势下,秘书人员应重点加强四个方面的职业道德修养,主要有诚信守法,自尊自爱、廉洁自律及树立正确的苦乐观,从而更出色地做好秘书工作,更好地帮到“三个服务”。  相似文献   

5.
现代秘书正处在一个崭新的信息时代,秘书要实现参谋、智囊、外脑的功能,必须要有正确的思考方式,亦即要学会全面地而不是片面地、本质地面不是浮浅地、变化地而不是僵死地、冷静地而不是盲目地看问题和分析问题。秘书工作特殊的辅佐和服务性特点又决定了秘书思考方式的特异性。因而研究秘书人员的思考方式,对于搞好当前的秘书工作,探索秘书工作的新途径有着重要的意义。  相似文献   

6.
秘书作为协助及辅佐上司处理日常事务的人员,迎来送往的日常工作中挡驾是经常遇到的一大难题。作为挡驾沟通环节的关键人物,秘书从礼、情、理、智等四个方面进行挡驾,巧妙地为上司提供帮助,是秘书人员必须具备的职业技能,也是高职文秘专业学生职业技能培养中不可忽视的要素。  相似文献   

7.
为全面深化聋人高校全纳教育教学管理工作的改革,提升全纳教育教学秘书管理水平。本文首先从工作地位、人员素质、考核机制、职责分析四个方面对聋人高校教学秘书队伍的现状进行分析。随后,以高校管理层面为出发点提出了加强聋生全纳教学秘书队伍建设的保障措施。最后,以聋生全纳教学秘书自身为出发点提出了提升自身素质以及管理水平的途径。只有提升全纳教育教学秘书管理水平,才能更好地服务于全纳聋生发展,才能有效提高聋人高校全纳教育教学质量。  相似文献   

8.
余铮 《文学教育(上)》2014,(11):138-139
秘书是特殊的管理者,现代秘书工作是一项管理工作.由于秘书工作被动性本质特征,抑制和掩盖了秘书工作的主动性,因而在秘书工作过程中出现“等、靠”等消极懈怠的现象.本文对现代秘书工作的主动性特征进行分析,以呼吁秘书工作者除了认识现代秘书工作被动性,还应该更好地认识并发挥主动性.  相似文献   

9.
十年以来,秘书职业资格证书制度在我国得到极大发展。为在我国更好地贯彻落实这项制度,适应社会对秘书人员的职业要求,我们需要在认证制度的理论建构、教学接轨和社会认可三个方面做进一步的努力。  相似文献   

10.
为了更好地适应现代社会对秘书人才素质要求的变化,高职秘书专业教育要积极应对,从转变办学指导思想入手,根据社会要求科学、合理地构建课程体系,培养基础厚实、技能突出、适应面广的现代秘书人才.  相似文献   

11.
文学之于秘书的价值主要表现在:文学有助于培养秘书的人文精神和道德素养;丰富秘书的各种知识,更好地构建秘书的知识结构;培养秘书的创新思维能力;提高秘书的文字表达能力等方面。秘书要提高文学素养,就要勤于读书、培养广泛的学习兴趣;要有目的地精读一些中外优秀的文学作品;还要养成勤动笔的学习习惯。  相似文献   

12.
高校教学秘书专业素质的培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校教学改革的不断深入,对教学秘书的专业素质提出了新的要求,教学秘书的专业素质也被赋予更多内涵。高校建立一支高素质的教学秘书队伍势在必行。本文分析了高校教学秘书工作重要性,阐述了高校教学秘书应具备学科专业知识、信息化管理能力、写作能力和科研创新能力,并提出培养策略。  相似文献   

13.
教学秘书在新建本科院校具有特殊重要作用,然而伴随新建本科院校超常规发展过程的却是明显滞后的教学秘书队伍建设;加强新建本科院校教学秘书队伍建设具有必要性,需要政府、院校和教学秘书自身三方共同推进。  相似文献   

14.
高校教学秘书队伍中存在的问题与对策   总被引:12,自引:0,他引:12  
以提高高等学校教育教学质量的新契机为导引,从教学秘书队伍的重要作用入手,以教学秘书队伍存在的问题为着眼点,以推动教学秘书队伍建设、提高教育教学质量为立足点,提出了应对问题所应该采取的方法、对策.  相似文献   

15.
国际信息化商务秘书要求有出众的语言能力、准确而快速的信息处理能力及涉外能力、管理能力、参谋能力、商业能力、创新能力等。因此,对高职院校文秘专业学生职业能力培养及职业发展方向也应该采取相应措施:根据新型秘书人才职业能力培养要求,对文秘专业课程设置提出良好的构想;探索多证多能的教学培养模式,拓宽秘书人才职业发展方向。  相似文献   

16.
针对高校教学秘书学历偏低、知识结构单一、心理承受能力差以及秘书队伍不稳定等问题,提出从更新观念、加强教学秘书教育培训、培养其良好的心理素质以及以完善的体制和机制稳定教学秘书队伍等方面入手,加强教学秘书队伍专业化建设。  相似文献   

17.
高等学校教学管理的重心不断下移,传统的教学管理模式发生了很大变化,教学秘书工作也有了很大的不同。传统认识中教学秘书的定位是"教辅岗位"、"办事员",导致教学秘书对工作缺乏积极性和主动性。教学秘书不仅仅是一个教学管理者,而且应该是教学管理专家,甚至是教育家。  相似文献   

18.
Abstract

Research on the group characteristics and channels for selection of party secretaries at private institutions of higher education has important significance in strengthening leadership by party organizations and perfecting internal governance structures at private institutions of higher education. A survey of 293 private institutions of higher education shows that, on the whole, party secretaries tend to be more advanced in age, with a fairly reasonable ratio of men and women, while their academic qualifications need improvement. The career trajectories of party secretaries display diversification, and their power is gradually expanding. The principal channels for selection of party secretaries include appointment by the educational affairs department of the party committee, or election by the school. In the future, a qualifications-based access system should be established for party secretaries at private institutions of higher education, and the selection system for party secretaries should be perfected, with accurate positioning of their roles, and correct handling of relationships with school operators and presidents, allowing secretaries to better exercise their roles as leaders, participants, supervisors and coordinators, so as to usher in safe, stable and standardized school development.  相似文献   

19.
当前不少科研院所已设置专职或兼职的学术秘书。实践证明,学术秘书对于学术带头入及其团队有着不可替代的作用,是较为特殊的群体之一,对其要求也应更高,对其更应讲精神,讲文化。鉴于此,应用交叉学科研究的思路和方法,引入自然领域的生态学的观点和理论,以系统的视角来研究学术秘书的文化系统,探讨其文化生态系统的内涵、结构、功能、特性与调控,是有趣和值得研究的课题之一。  相似文献   

20.
随着经济的迅猛发展,秘书从业人员的数量不断增加,应加强秘书的法制意识,职业道德意识等,加强秘书的职业道德教育,使之认清自己在工作中所担当的角色,成为“可靠的职员”、“领导的助手”。  相似文献   

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