共查询到20条相似文献，搜索用时 42 毫秒
1.
2.
高校毕业生数量的大幅增加以及毕业生个体和用人单位需求的差异化急剧加大,对院系建立毕业生就业分类指导体系提出了现实要求.院系建立毕业生就业分类指导体系应在坚持平等化和个性化两个原则的基础上,结合院系的特点和实际,根据学历、专业、性别、年龄、特长等标准对毕业生进行分类.在建立毕业生分类信息数据库的基础上,对毕业生进行分类指导、分类咨询和分类推荐. 相似文献
3.
刘山河 《西安欧亚职业学院学报》2005,3(1):87-88,92
通过建立分类体系，明确了新闻传播专业学生实习与就业存在完全对应、单位对应、岗位对应、性质对应、无对应关系5种基本关系。并在西安欧亚职业学院新闻传播系2000级、2001级毕业生中，应用该分类体系对实习与就业关系进行了分类统计，得出了实习可以解决或帮助解决6成左右学生的就业问题、找准岗位与岗位群是解决学生就业问题的主要途径等有益结论。 相似文献
4.
就业难引发的高等教育过度之争实质是我国高等教育大众化时期结构性过剩问题。高等教育分类与定位理应使就业难问题得到改善,但是我国高等教育分类与定位存在分类标准不清、高校及校内学科定位盲目等问题,反而导致大学毕业生就业雪上加霜。为有效引导高校向应用型教育方向发展,促进毕业生就业,应弱化教育主管部门对高等教育进行分类,从基金资助、直接投资、联合扶持等角度引导高等教育向应用型教育方向定位发展。 相似文献
5.
当前高等学校分类与定位对大学生就业问题影响的探析 总被引：3，自引：0，他引：3
当今,我国高等教育已进入大众化阶段,高等学校类别和层次不断增加,但是由于高等学校分类标准不清、定位不明,许多高校片面追求办学层次的“升格热”,办学目标“趋同化”,造成了人才培养结构与社会经济结构不相适应和毕业生就业难的问题.建立高等学校科学分类标准,积极构建合理的评价体系,坚持特色兴校发展战略,是解决高校毕业生就业问题的必然选择. 相似文献
6.
神经网络模型对DNA序列分类问题的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
从一个具体的DNA序列的分类问题出发,介绍应用感知器、BP网络和学习向量量子化神经网络模型解决识别问题的理论和算法.并且给出用MATLAB软件中的神经网络工具箱解决DNA序列分类这一具体问题的方法. 相似文献
7.
大学生就业难日益成为社会关注的热点问题。文章针对目前大学毕业生就业指导中忽视的问题,提出根据学生自身情况进行分类指导。文章根据毕业生综合素质高低、家庭和社会资源的拥有情况、是否有创业欲望、就业竞争优势等因素把大学毕业生分为四类,然后根据类别进行有针对性的就业指导。并提出根据类别合理提供有效就业信息,提高信息资源利用率。 相似文献
8.
2008年全球性的金融危机使全球的经济发展受到了严重的影响,低迷的经济造成了全球范围内的失业率升高,就业压力增大.对于即将走出校门的2009届毕业生而言,今年的冬天更加寒冷,一个就业的寒冬.而专家预测,未来三年内大学毕业生的就业压力都会异常巨大.如何为今后毕业生提高就业竞争力成为各高校迫切需要解决的问题. 相似文献
9.
2008年全球性的金融危机使全球的经济发展受到了严重的影响,低迷的经济造成了全球范围内的失业率升高,就业压力增大.对于即将走出校门的2009届毕业生而言,今年的冬天更加寒冷,一个就业的寒冬.而专家预测,未来三年内大学毕业生的就业压力都会异常巨大.如何为今后毕业生提高就业竞争力成为各高校迫切需要解决的问题. 相似文献
10.
高等教育大众化阶段,高校的扩招使得大学毕业生的就业形势发生了重大变化.为解决高校扩招所带来的大学毕业生就业难问题,提高大学毕业生的就业率,高校应从建构与科技、经济、社会发展相适应的人才培养有效机制以及完善毕业生就业服务体系入手开展工作. 相似文献
11.
Giorgio Di Pietro 《Journal of Education & Work》2017,30(5):501-514
Research across several countries has shown that degree classification (i.e. the final grade awarded to students successfully completing university) is an important determinant of graduates’ first destination outcome. Graduates leaving university with higher degree classifications have better employment opportunities and a higher likelihood of continuing education relative to those with lower degree classifications. This article investigates whether one of the reasons for this result is that employers and higher education institutions use degree classification as a signalling device for the ability that recent graduates may possess. Given the large number of applicants and the amount of time and resources typically required to assess their skills, employers and higher education institutions may decide to rely on this measure when forming beliefs about recent graduates’ abilities. Using data on two cohorts of recent graduates from a UK university, results suggest that an Upper Second degree classification may have a signalling role. 相似文献
12.
目的：了解专科毕业生的就业压力与择业效能感的状况及其关系.方法：采用《毕业生就业压力问卷》和《择业效能感问卷》对沧州师范学院465名2011届专科毕业生进行测试.结果：（1）专科毕业生的就业压力较大;不同性别、来源的专科毕业生的就业压力存在显著差异.（2）专科毕业生的择业效能感较高;不同性别、来源、师范生与非师范生的择业效能感存在显著差异.（3）专科毕业生的择业效能感与就业压力呈显著负相关,择业效能感对就业压力具有显著负向预测作用.结论：可以通过调整专科毕业生的择业效能感来缓解其就业压力. 相似文献
13.
《Higher Education in Europe》1977,2(1):19-20
In the United States, concern over unemployment and underemployment among graduates of higher education institutions has led to much debate over university‐level studies. The below information refers to this problem in relation to a recently published forecast of employment prospects for college graduates in the United States. 相似文献
14.
邱瑾 《柳州职业技术学院学报》2012,12(2):54-56,64
历年学生就业积累的大量数据信息,运用数据挖掘算法中的C4.5决策树算法对所给数据进行分类和预测。通过实例给出了该算法在高职高专就业工作中的应用,找出影响学生就业的主要因素。 相似文献
15.
随着社会主义市场经济的发展,国家对高校特别是高职毕业生的就业政策更加灵活多样,这对具体指导毕业生就业工作的人员也提出了更高的要求,要及时针对毕业生就业面临的新问题进行分析指导.本文重点就高职毕业生就业过程中,就业手续办理方面经常遇到的一些困难和问题进行了归类和原因分析,总结提出了一些实际操作中相对科学有效的解决方案,加强对毕业生的指导. 相似文献
16.
练志宁 《河北职业技术学院学报》2014,(2):100-103
采用文献资料法、实验法、比较分析法,对高校毕业生体质健康状况分类干预模式进行研究。结果显示:高校毕业生体质健康状况分类干预模式可行性不存在问题;该模式能为高校毕业生体质健康状况建立预警—干预机制,能有效改善毕业生体质健康水平,达到提高终身体育素养的目的;该模式具有全局性、针对性、可操作性与普适性的优点;对于部分抗拒干预的毕业生制约手段不足和对部分毕业生干预效果不理想是该模式需要改进的地方。 相似文献
17.
将数据挖掘中的C4.5算法应用于应用型本科院校的就业管理信息系统中,有利于发掘出应用型毕业生就业中隐藏的有用因素和内在联系,对促进学校进行教学改革,指导学生提高自身素质和知识结构,从而最大程度的提高毕业生的就业率。 相似文献
18.
中国的高等教育规模扩展与劳动力市场 总被引：6，自引：0，他引：6
这篇文章首先考察了目前高校毕业生在就业市场上的现状，在此基础上对当前劳动力市场上的毕业生需求进行了分析；接着从就业率、过度教育等角度，探讨了高等教育规模扩展的前后以及未来一段时间内劳动力市场对高校毕业生的需求走向；基于这一系列的现状与预测分析，本文最后预测了劳动力市场的需求的趋势。 相似文献
19.
20.
崔成前 《常熟理工学院学报》2011,25(12):55-58
地方本科院校大学生就业存在的主要问题是：毕业生就业素质有待进一步提高,就业层次较低,就业地区集中,区域分布不均衡。影响本科毕业生就业的原因有：学校专业设置与市场需求变化之间存在结构性矛盾,毕业生实践能力有待提高,毕业生就业观念滞后,家长的就业期望值过高等。解决这一问题的对策是：高校要全员参与毕业生就业,要完善就业保障新机制,突出专业特色,构建人才培养新模式,完善指导服务新体系。 相似文献