共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
我国城镇企业职工与事业单位职工养老制度实行的"双轨制",造成了职工养老待遇上的明显差距,简化养老保险制度、促进社会公平已成为亟待解决的问题.对我国事业单位养老制度改革进行研究,努力将事业单位与企业养老保险制度并轨,具有十分重要的现实意义.本文通过分析养老保险制度改革过程中存在的主要问题,提出了相应的对策. 相似文献
2.
2010年发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,"落实和完善教师医疗养老等社会保障政策"。高等教育是整个教育体系的重要组成部分,高校教师对推动高等教育的发展起着关键作用,高校教师的养老保障问题理应引起重视。文章对部分国外高校教师养老保险制度进行了梳理,以期为我国高校教师养老保险制度的改革及完善提供参考和借鉴。 相似文献
3.
高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。 相似文献
4.
罗钢 《深圳职业技术学院学报》2005,4(3):50-54
国家举办的社会统筹养老保险制度，因收入再分配和代际之间的收入转移以及养老福利的制度刚性问题，引起了世界许多经济学家的关注，特别是发达国家经济学家的关注。他们从制度设计和方案实施的不同视角，探讨养老保险制度的改革。本文在评析发达国家养老保险制度改革措施：养老保险制度改革的私有化、养老保险制度改革的市场化的基础上，总结出对中国养老保险制度改革的启示。 相似文献
5.
自20世纪50年代我国开始实行养老保险制度以来,我国农村养老保险制度经历了一个漫长的发展过程。2007年我国对农村新型养老保险制度进行的改革,翻开了我国农村养老保险制度的新篇章。可是,我国的农村社会养老保险制度起步较晚,许多地方现在还处于摸索阶段,并且没有完善的法律依据。因此,在操作的时候难免有种种不尽人意的地方,本文探索我国农村养老保险制度的现状以及出现问题的原因,提出完善该制度的建议对策。 相似文献
6.
周江林 《中国高校师资研究》2009,(4):11-16
高校教师任用制度的改革是我国高校人事制度改革的重要组成部分,也是棘手难题。从历史沿革、国际参照和法律条文等角度理解,职务聘任制已成为我国高校教师任用制度改革的内在需求和主要方向。然而,由于我国正处于转型期,社会改革大环境、人们思想观念落后和认识上的误区以及聘任制自身存在的设计缺陷等,都在一定程序上制约着高校教师职务聘任制的有效推进和实施。针对这些问题,笔者提出了几点对策建议。 相似文献
7.
文章以地方普通高校教师的激励机制及完善对策研究为主线,系统分析了当前地方高校教师激励机制的实施以及它对高校教师管理的重要作用,将理论与实践有效结合,从现有教师激励制度存在的问题出发,有针对性地对构建高校教师激励机制的完善对策进行了思考。 相似文献
8.
高校教师是高等教育发展的基石,是知识传递和人才培养的主要承担者,新时期高等教育发展进入新阶段,高校教师评价问题凸显。着眼于目前高校教师评价制度中存在的问题,运用调查研究方法对存在的问题进行分析总结,并基于存在的制度设计问题和评价效果的缺陷,提出新时期高校教师评价制度改革的主要对策,设计新时期高校教师评价指标体系。 相似文献
9.
试论高校教师心理健康问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对高校教师出现心理健康问题的现状,分析了高校教师产生这些问题的原因,提出了从社会宏观环境、学校制度与政策的完善以及教师自身等方面采取对策,以期使高校教师的心理健康问题得到重视与解决. 相似文献
10.
我国农村社会养老保险制度研究 总被引：2，自引：0，他引：2
我国农村社会养老保险制度自20世纪80年代中期开始到目前为止,大致经历了四个发展阶段,取得了一定成绩,同时也存在诸多问题.从我国农村的实情出发,针对现行农村社会养老保险制度存在的突出问题,进一步探索和研究农村社会养老保险制度建立健全的必要性、思路与对策显得尤为重要和迫切. 相似文献