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相似文献
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1.
梁岗 《班主任》2012,(1):19-20
正高三学年开学前,我班产生了新一届班委。由于在高二学年表现优异,石桢同学被选为班长。由此,我开始了与新班长的"磨合",第一次"磨合"的核心问题是进入高三以后的排座位。为一个72人的大班排座位,绝非易事。但放手让班委排座位,对培养新班委的工作能力具有积极意义,主要表现在三个方面:一是促进新班委对同学的深入了解。因为不了解学生的实际情况可能会排出一份矛盾重重的座位表。  相似文献   

2.
在中学教育中,正确培养和使用学生干部,是班主任工作的重要职责。 为了全面调动同学们的积极性;培养学生的管理才能和分析问题解决问题的能力,我在一九八0年任高一班主任时,根据青少年富有自尊心、荣誉感和好胜心的特点,在班上进行了“班委轮换制”的实验。具体方法是:由班主任选择一个有一定领导组织才能的同学任班长。我给这个班长的第一个任务是由他选择聘请班委,根据自愿原则,选好之后再按特长分工。在选拔班委时还要注意团员和非团员的比例,以各占一半为好。自荐的,胆量大的可先任,胆小的可适当搭配任生活委员、课代表、组长等。班长和班委  相似文献   

3.
班级传统管理模式下班主任直接任命各类班干部容易造成以下问题:第一,班长和副班长之间互不认可,造成内斗。第二,班长和班委之间的协调不够,效率低下。因为班委是班主任直接任命的,班委不愿意接受班长调遣。第三,班主任工作量极大。因为班长难以调动班委,最后班主任只能事事躬亲,直接对接所有班委部门,还要做很多工作去协调班长班委间的关系。  相似文献   

4.
我没有告诉你,我是代理班长。我也没有告诉你,宫小乙是代理学习委员,刘大鹏是代理体育委员。四年级还没有选举新的班委,班上的工作仍由老一届班委,也就是三年级的班委主持,所以每一个职务的前面都要加上代理两个字:代理班长、代理学习委员、代理体育委员,一直到代理小组长。我能干到班长(虽然现在还是代理)这个位  相似文献   

5.
我长期从事班主任工作,在班级管理和建设工作中悉心探索,力求营造学生自主民主管理的氛围,培养学生的组织能力和自我管理、自我教育能力,提高每一个学生的集体观念和责任意识,使学生真正做班级的主人,既提高学生的综合能力,又增强班级的生机活力。下面仅谈几点体会。一、探索班级管理模式。使学生成为班级管理的主人,增强学生自我管理的活力。首先是实行班长竞争上岗机制。班委职位由学生竞争上岗,要求参加竞选的学生发表施政演讲,全体学生作为评委,综合每一个竞选者的平时表现和施政演讲,无记名投票表决,选出自己喜爱和信任的班长和其他班委候选人,再由班长在评选出的其他班委候选人中遴选组阁。第二项是每学期竞选轮换一次,增强  相似文献   

6.
一、“折腾”班委首先,要采用民主加委任的方式组建班委。职业学校注重学生技能的培养和综合素质的发展,在组建班委的方式上如光以考试成绩为标准难以打造出一支有坚强领导力的班干部队伍。在我们班,主要班干部如班长、副班长、团支书及学习主管由民主选举产生,其余职位由自愿加委任的方式产生。  相似文献   

7.
班委是班主任和科任教师的得力助手。能否选出好的班委,对教师开展工作起着重要作用。过去,班委的产生一般采取全班投票选举制和教师任命制。投票选举固然民主,但学生容易选那些“老好人”或选举自己的“代理人”,有时甚至选最懒的人做劳动委员,选纪律最差的当班长。教师直接任命,便于教师管理,但容易受教师主观好恶左右,学生也有意见,不利于发挥班委作用。班委竞选是指凡有意当班委的同学,通过发表竞选演说,然后由全班投票和班主任任命产生班委的一种办法。竞选制正好吸收了选举制和教师任命制的优点。一、有利于增强学生的主人…  相似文献   

8.
朋朋:你好! 我是一名91级中师生,刚进校门时,我信誓旦旦,想把自己磨砺成一个既有组织能力,又有口才的德智体全面发展的学生,使自己将来更适合从事教师这个职业,所以我自荐当了班长。可是,由于自己性格内向,缺乏工作经验,没注意发挥其它班委的作用,所以没有把班长工作做好,很令班主任和同学们失望。现在班上又有一名男生当了班长,他大胆能干,和别的班委配合得很好,每次见到他,  相似文献   

9.
胆小班长     
我没有告诉你,我是代理班长。我也没有告诉你,宫小乙是代理学习委员,刘大鹏是代理体育委员。四年级还没有选举新的班委,班上的工作仍由老一届班委,也就是三年级的班委主持,所以每一个职务的前面都要加上代理两个字,一直到代理小组长。  相似文献   

10.
在大学生中施行干部轮换制,是指在校期间,大学生轮流担任学生干部。这里主要是指班干部,即班委和团支委的全体成员均任期一年,到期后由没有做过本班班干部的学生接任。具体做法是:新生入学时将干部轮换制度明释给全班学生。班主任指定的临时班干部工作一段时间以后进行民主选举,确定第一届班委和团支委。从第二届开始,采取竞选的办法选举班长,班长从未做过班干部的学生中选择班委的其他成员;团支部采取民主选举的办法选举团支部委员,没有做过班干部的团员均为候选人。每年综合测评完成以后进行改选,一年改选一次。即班干部一年轮…  相似文献   

11.
小学时候,品学兼优的我一直是大班长。到了初中,我凭着多年的班长经验,理所当然地坐上了“一人之下,几十人之上”的班长宝座。为了把班级“统领”于其他班之上,私下里,我与许多同学谈心、交流,并积极报名参加学校的社团活动。在这个基础上,我入选了学生会,成了宣传部的一名小部长。一切都如我所愿,可就在我暗自得意之时,一张充满敌意的纸条夹在了我的书里:你太自私自利!下次班委选举,你肯定没戏了!我嗤之以鼻,不以为然:这些人只不过是嫉妒罢了。过了两个月,新班委选举开始了,负责唱票的我一下子震惊了:以前选班委,几乎每张票上都会有我的名…  相似文献   

12.
班长上台     
我没有告诉你,我是代理班长。我也没有告诉你,宫小乙是代理学习委员,刘大鹏是代理体育委员。四年级还没有选举新的班委,班上的工作仍由老一届班委,也就是三年级的班委主持,所以每一个职务的前面都要加上代理两个字,代理班长,代理学习委员,代理体育委员,一直到代理小组长。我能干到班长(虽然现在还是代理)这个位置,那是一步一步爬雪山过草地爬过来走过来的,一天一天冒着枪林弹雨打过来的,准确地说是曲曲折折但最终螺旋上升到班长这个位置的。螺旋上升是不很顺利的意思,一会儿下去,一会儿又上来,几落几起。下台的原因很多,有时因为打架,有时因…  相似文献   

13.
下午两点半,班长让我们几个班委提前过去,我心里一紧,林新也是班委,看见他是难免的,但林新理智、成熟,应该不会在大庭广众之下做什么出格的事。可我心里还是有点紧张,做了坏事的人在受害者面前总会心虚。  相似文献   

14.
班委要重新选举了,我想充分发挥孩子们的自主选择权,以自荐和推荐的形式产生新一届班委。孩子们可积极了,推荐的对象也都在我的意料之中。紧接着进行的是自荐环节,本以为这个环节会因为孩子们的谦虚、内向而显得冷冷清清,没想到孩子们的表现欲倒也很强,一个个激情洋溢地进行着竞选演说。看来,这“官”的魔力确实很大。最让我感到吃惊的是黄聪——班里的调皮王,一个常犯错误且管不住自己的孩子,竟也参加了竞选。只见黄聪信心十足地走向了讲台“:我想担任班长,尽管我有时候纪律不好,但请大家相信,只要我当上了班长,不但自己做好,还会让其他小…  相似文献   

15.
根据分层抽样原则选取20个班级的班委群体作为研究对象,探讨高职院校班委群体中各成员人格特质协调性和人格类型与其整体效能之间的关系。结果表明,高职院校班委群体成员性格类型排前两位的是D型和B型;高和低整体效能的两类班委群体成员在人格特质D、C、Co、Ag、G、R上有显著差异,两组班委群体成员在D型性格类型上存在显著差异;班委群体中班长与其他班委成员在D型性格类型上存在显著差异。  相似文献   

16.
林雅燕 《成才之路》2014,(24):59-59
外制行为即对学生的日常外显行为进行控制。学生在校的日常行为可以概括为学习、纪律、安全、卫生、宣传等方面。如何进行控制呢?一、成立由班长和五个班委组成的系统管理网络每个班委管理一个方面,班长管理全面。以第一天放学后到第二天到校时为一个动态日。班委们发现班上同学出现不良外显行为,如迟到早退、打架骂人等,要及时进行帮助。对帮助不改者,将计入“班级动态”。  相似文献   

17.
小笛姐姐: 你好!最近老师宣布,班干部要重新改选,包括班长、班委和课代表、组长,我很紧张,怕我再次落选。上学期我是文艺委员,但改选后,我  相似文献   

18.
张帆 《班主任》2009,(12):33-33
新接班,班委改选,原任班长小霓落选了。我发现,和我交流时,她的眼神中总带着一丝调侃甚至不屑。是因为落选心生不满,还是对我抱有成见,认为我偏袒部分学生?又或者仅仅是她的个性使然?作为班主任,我该怎样走近她,让她敞开心扉接纳我呢?我在心里琢磨着。  相似文献   

19.
张文言  岳伟 《中国教师》2012,(13):47-50
<正>学校是推进社会民主化进程的主阵地。为了更好地提高学生的民主素质,目前的中小学开展了如少先队、青年团自治,民主选举班委等民主实践活动。本文以武汉市某小学三年级某班一次民主选举班长活动实例来透视学校民主实践存在的主要问题。一、事件回顾新学期开始,班主任张老师就告诉学生们:"新的学期,新的希望,新的要求,我们来进行一次民主选举班委的活动,根据得票率的高低来选择我们的班长。为此,老师们讨论推荐了3名候选人:罗  相似文献   

20.
根据分层抽样原则选取20个班级的班委群体作为研究对象,探讨高职院校班委群体中各成员气质类型相融度与其整体效能之间的关系。结果表明,高职院校班委群体成员中气质类型列前三位的是多血—粘液质、多血质和粘液质;高低效能两类班委群体成员的气质类型在多血质、胆汁—粘液质、多血—抑郁质上存在显著差异,其班长在气质类型上亦有明显差异。  相似文献   

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