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我国的对外劳务合作事业自1979年起步以来,经过十六年的发展,从无到有,从小到大,已累计在170多个国家和地区开展了承包工程和外派劳务业务,在国际劳务市场上占有相当的份额。 记者从外经贸部国外经济合作司了解到,改革开放以来,我国已累计签订对外承包劳务合同62748项,合同总额达403亿美元,营业额256亿美元,外派劳务人员 相似文献
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经济全球化时代,高职教育国际化的问题日益紧迫,面对急剧变化的国际人力资源市场,面对高技能人才全球流动的趋势,发展高职生境外就业成为参与国际竞争、促进国际劳务合作、实施高职教育"走出去"战略的重要途径。在新的形势下,高职院校和劳务外派企业要通过不断提高学生国际化素质,创新境外就业教育,加强对外交流与合作,加强劳务合作营销等举措,做好高职生境外就业工作。 相似文献
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浅析跨国劳务派遣存在的问题及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
中国境内的劳务派遣机构选派中国公民赴境外提供劳务,是解决中国公民就业的重要途径。为了更好地维护我国公民在境外就业的合法权益与增强中国外派劳务输出的国际竞争力,必须正视跨国劳务派遣存在的问题并采取相应的对策。 相似文献
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外经贸部国外经济合作司司长陈永才最近预测,我国今年对外劳务输出可望达到20万人。 陈永才说,我国对外劳务输出是改革开放以后逐渐发展起来的,已经取得了令人瞩目的成就。目前,我国享有外派劳务经营权的企业已近400家,截止到1993年底,这些企业已向世界上160 相似文献
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随着国际服务贸易全球化的发展,跨境提供劳动服务的形式被越来越多地采用。劳动者在为境外雇主或用工单位提供服务便利的过程中,自身权益的保护却被忽略了,侵害外派劳动者权益的案例屡见不鲜。目前我国外派劳动者的用工模式可以分为三种:第一,境内用人单位将与其建立劳动关系的劳动者派遣至境外工作;第二,在境外就业中介机构作用下产生的劳动者的跨国流动;第三,我国境内的外派劳务企业基于与境外企业的劳务合作关系,将与其签订劳动合同的劳动者派遣至境外工作。运用比较法和法律关系分析法,三种模式各有利弊,但第二种模式下对劳动者的保护是最少的。形成这一现状的原因有很多,主要是国内外法律制度的缺失和劳动者维权意识的淡薄。为了更好地进行国际经贸往来,构建和谐的用工环境,应加强国际范围内的双边合作,在服务贸易中重视对劳动者合法权益的保护,切实维护外派劳动者的切身利益。 相似文献
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江苏是一个人口大省，从业人员数量十分庞大，农村劳动力的转移任务十分繁重。在向二、三产业，当地城镇和省外输出劳动力的同时，还要关注国际劳务市场，进一步加大对外劳务合作的力度，拓宽国际劳务合作的空间，提高对外劳务合作的水平，让更多的从业人员走出国门就业。江苏职业教育始终把适应社会需求、服务经济建设作为办学宗旨。在新形势下，为了主动服务富民强省大局，还应不断开拓境外劳动力就业市场，加强教育部门和外经贸等部门、职业学校与劳务外派机构的协调与配合，加强职业教育培训，提高从业人员的专业技能水平和综合素质，逐… 相似文献
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康道德 《中国职业技术教育》2007,(28):52-52
重庆市大足职业教育中心创建于1993年,是省级重点中等职业学校,是重庆市民主管理示范校、大足县素质教育达标学校、大足县绿色学校、大足县信息技术示范校、大足县农村劳动力转移培训基地、大足县再就业培训定点单位、大足县外派劳务培训基地。 相似文献
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论我国对外劳务输出的立法现状与对策 总被引：6，自引：0，他引：6
孙晓星 《海南广播电视大学学报》2005,6(1):85-87
随着经济的飞速发展，中国对外劳务输出的人数在逐年递增，涉及的领域也在不断扩大，然而应当看到的是，与对外劳务输出有关的问题也在呈上升趋势，一个主要的原因就是我们在该方面的立法不完善和政府职能不健全。文章从对外劳务输出的背景和现状出发，针对存在的问题提出了建议：增强政府在国际劳务合作中的作用；规范劳务输出部门和人员的主体资格及其竞争行为；健全以保障外派劳务人员的合法权益为中心立法；以《服务贸易协定》(CATS)为基础，做好与国际劳工公约衔接工作等。 相似文献
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为培养航海类高级人才,满足国际船员劳务外派市场和国内船员市场需求,必须对航海类二年制人才培养模式进行改革。本文针对在实施航海二年制人才培养过程中出现的问题,构建了二年制航海类人才培养模式。 相似文献
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职校开展外派劳务合作的实践探索 总被引：1，自引：0，他引：1
开拓国际劳务合作,对职校的发展既是机遇,也是挑战。是一项系统工程,需要全社会各个部门的通力支持与合作,共同为外派劳务的实施创造良好的、和谐的环境条件。职校应重视外派劳务输出工作,把它作为促进职业教育发展的重要措施来抓,在总结以前工作经验的基础上,主动与有关部门和相关机构广泛开展合作,努力开拓国外市场,疏通劳务输出的渠道。学校要坚持诚信为本,积极培养学员健康向上的职业精神,爱岗敬业的职业规范,吃苦耐劳的职业品质,脚踏实地的职业作风,精益求精的职业能力,热诚纯朴的职业风范,为走出国门做好充分的准备,打下坚实的基础。 相似文献
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姜金栋 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(6)
外派经理适应异地工作问题一直是跨地区经营实践和国际人力资源管理研究的焦点问题。以往研究在外派适应调整方面较多,提出了外派适应类型和阶段假设,分析了外派适应调整中的工作任务、文化差异、组织支持和群体关系等因素的影响。但较少研究通过实证方式研究外派适应性调整的模式与策略。运用 ASD 多阶段适应理论,将外派适应调整看作是对于多阶段外派难题的适应,并运用模式和策略进行适应调整的过程。外派适应成功与否取决于众多因素的作用,文中围绕外派适应总结了心理契约、角色认知、组织支持、LMX 和外派任务等多方面的研究,提出了外派适应的理论框架。 相似文献
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王玫 《重庆职业技术学院学报》2006,15(5):80-82
随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为企业在跨国经营中的一种普遍现象。但是外派人员的派遣过程,并不是一帆风顺的。海外派遣的失败会给跨国公司以及外派人员带来直接和间接的损失。因此了解影响海外派遣的因素是非常有必要的。这些因素包括外派人员的技术和管理技能,家庭因素,薪酬问题,以及文化冲突。除此之外,为了确保海外派遣的成功,跨国公司在外派人员的选聘、培训以及绩效评估方面还应该采取相应的措施。 相似文献
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领事保护是维护海外劳工权益的重要方式.实践中地方政府参与海外劳工权益领事保护取得了一定成就,但领事保护实施机制不完善 、领事人员不足以及海外劳工的教育培训缺乏等问题仍困扰着地方领事保护工作的实施.必须构建全面多元主体参与的保护协调机制,充分发挥政府 、企业和工会的力量;加快服务平台建设,规范劳务外派行为;细化教育培训体系,增强劳工能力. 相似文献
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加快发展河南农村劳务经济的对策研究 总被引：4，自引：0，他引：4
周珍 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(2):87-89
近年来,随着国民经济的发展及城乡经济的互动,大量的农村剩余劳动力向非农行业转移,农民劳务收入不断增长。当前,分散的劳务活动已达到一定的数量和规模,劳务经济已成为一个新兴产业。河南作为全国人口第一大省、农业第一大省、农村富余劳动力第一大省,输出农村富余劳动力以发展劳务经济具有得天独厚的条件。但是,河南的农村劳务经济尚处于发展阶段,还存在总量、速度、社会保障等多方面的问题,解决好这些问题,是促进我省农村劳务经济快速、健康发展的关键。 相似文献
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陈雪钦 《中国职业技术教育》1999,(3):48-49
由于我国产业结构的调整,企业减员增效,大批工人下岗,劳动力市场供过于求的现象十分突出,同时,随着世界经济和科学技术的不断发展,现代市场经济已日趋全球化,如何把职业教育与国际市场经济接轨,把职业学校毕业生输送到国（境）外参与国际劳务市场竞争,已是一个值得研究的课题。我们在这方面做了一些探索和尝试,取得了一些成效,也得到许多启示。一、顺应市场经济全球化的需要,建立外派劳务合作机构,拓宽就业途径劳务输出是我国实行对外开放政策以来开展国际经济技术合作的一项很重要的内容。在改革开放大潮的推动下,将有大批劳… 相似文献
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外派劳务培训是促进境外就业的必要手段。以境外就业形成的良好预期为学习动机驱动的切入点，通过引入竞争机制和目标化管理，最大限度地激发学员的学习热情，教学内容的模块化处理和运用反思性教学方法则有助于实现对教学过程的反馈控制，从而保证了培训目标的达成。 相似文献
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《中国职业技术教育》2012,(8):6
山东省齐河县职业中专始建于1982年,是教育部门认定的国家重点职业学校,国家中等职业教育改革发展示范学校,全国职业教育数控技术专业示范性实训基地,2011年国家财政支持中职教育项目单位,山东省十大就业明星学校,山东省职业教育教学示范学校,山东省外派劳务培训基地,山东省特种作业人员四级培训基地,中国职业教育特色院 相似文献