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浅谈会计电算化在高校财务管理中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
宋宁 《辽宁师专学报(社会科学版)》2009,(3):125-126
本文根据高校财务管理发展的现状和会计电算化在高校财务管理中的发展,通过笔者在工作中对财务软件的使用和认识,阐述了我国会计电算化在高校财务管理的具体应用,并提出了通过会计电算化加强我国高校财务管理的主要途径和对策。 相似文献
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王甲迎 《三门峡职业技术学院学报》2010,9(4):120-122
在高校的财务管理中引进会计电算化技术,让财务人员充分利用会计电算化对高校财务管理的作用,不但使财务人员摆脱传统烦琐的手工记账,而且能够运用会计电算化中的管理软件自动解决会计核算以及会计管理,从而提高学校财务管理的工作效率。 相似文献
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赵洁 《北京工业职业技术学院学报》2019,18(3):113-117
新政府会计制度引入权责发生制,建立“财务会计”和“预算会计”双体系,这给高校财务管理面临的涉税风险带来了新变化。结合新政府会计制度的新要求,分析公办高校财务管理面临的涉税风险的类型与表现,提出公办高校涉税风险调控的原则,并从财务人员业务素质、会计核算日常管理以及税收法律法规建设等方面就控制与防范涉税风险的措施提出合理建议,以期切实提高会计核算水平,全面科学地统筹纳税工作。 相似文献
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赵德成 《淮北职业技术学院学报》2021,20(1)
我国高校招生规模不断扩大,高校财务管理在资金筹集风险防控、财务管理预算、内部控制监督、国有资产管理和财会人员综合素质等方面存在的问题愈发凸显。必须深刻剖析问题原因,创新财务管理措施,进一步提高财务管理水平,为教育事业发展作出更大贡献。 相似文献
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随着计算机技术与会计软件的应用,会计电算化是会计工作现代化与高校管理信息化的基础。针对存在的问题,不能只着眼于运用会计电算化进行会计核算,更应重视会计电算化在财务管理中的重要作用。 相似文献
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王亮 《延安教育学院学报》2011,25(1):61-62
我国高等教育进入大众教育阶段后,许多高校迫切地投入资金提升学校的硬件和软件水平,高校的财务管理方面暴漏出了很多问题,形成了一定的财务风险。进一步完善财务风险控制管理,实现学校事业发展目标是高等学校财务决策机构一直研究和探讨的问题。结合我国高校当前总体财务状况和财务管理实际情况,论述了财务风险形成的外在原因和内在机理,并据此提出怎样建立高校财务管理预警系统。 相似文献
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胡永嘉 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2011,(11)
管理哲学诞生以来,虽然影响力日益扩大,但在某些关键问题上,学界一直难以达成一致意见。这一方面是因为这门学科诞生的时间比较短,研究的领域又比较宽阔,难以进行总结性研究;另一方面则是因为应用型研究偏多,而基础性研究偏少,尤其对一些基本概念,没有大家出来进行一个权威性概括和结论。而这些问题又是如此重要,直接指引着本学科的研究方向,因此无法回避。文章从历史背景、语源学、研究实际、未来展望等角度对管理哲学中的管理概念进行了尝试性分析,希望起到抛砖引玉的效果。 相似文献
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郑伦卫 《荆门职业技术学院学报》2007,22(2):82-84
知识经济时代,传统图书馆管理的种种弊端已不能适应新的时代要求。知识管理作为一种新的管理思想和工具,已在国内外许多企业内卓有成效地实施。研究知识管理与图书馆管理关系,借鉴知识管理思想,对于提升图书馆服务创新能力具有重要意义。 相似文献
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张世清 《中国现代教育装备》2013,(13):18-20
资产管理与预算管理相结合,是财政部对事业单位国有资产管理提出的要求,也是高等院校规范资产管理的客观需求。积极采取措施,推进资产管理与预算管理有效结合,有利于提高资产配置合理性和资源利用率,实现资金效益的最大化。 相似文献
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作为现代管理方式之一,参与式管理被证明能够在企业中取得良好效果。在高校学生管理工作中引入参与式管理,可以促进学生主体意识的提高,自觉主动地承担责任,培养学生自强、友爱、平等的精神,提高高校学生管理的效率和效果。 相似文献
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苏琳 《佳木斯教育学院学报》2014,(12):181-182
管理会计在医院管理中的作用日益凸显,能够为医院的可持续发展提供强有力的信息支持,为其可持续发展提供了坚实的基础。本文对医院管理会计当前状况进行了深入的探讨,提出了存在的几个关键问题,并针对问题对应采取的措施进行了阐述,促进医院管理会计进一步发挥作用。 相似文献
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林丰平 《佳木斯教育学院学报》2012,(10):201-202
绩效考核是现代人力资源管理的重要内容之一。科学合理地应用绩效手段对学生进行全面、客观、准确的绩效管理,在充分考虑其可行性的基础上,把优秀学生干部评选、学生奖学金、助学金的确定与其绩效考核成绩直接挂钩,把个人与集体的目标紧密结合,对高职院校管理水平的进一步提升有着特别重要的意义。本文主要研究的是高校学生绩效管理量化考核指标及其在高校学生绩效管理中的实际应用。 相似文献
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吴林芳 《佳木斯教育学院学报》2015,(3)
我国大多数高校,尤其是民办高校,由于缺乏完善的人力资源管理体系,因此在招聘录用、培训开发、绩效薪酬管理、晋升决策等环节上存在风险,容易导致人才的流失,给高校造成损失。高校之所以在人力资源管理中存在风险,外在原因是信息的不对称,内在原因则是人力资源的复杂性。高校为了吸引优秀人才并保留人才,就应该在人力资源管理工作中进行风险管理,通过风险识别、风险评估、风险控制和风险管理效果评价的一系列程序,对人力资源管理中的风险进行管理,保证人力资源管理工作的顺利开展。 相似文献
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本文以现代高等职业技术学院的绩效管理为研究对象,对存在的问题进行了综述与分析,将平衡计分卡在企业领域里的模式"移植"到高职院校这一特殊组织中,实现从不同的角度对高职院校管理体制改革进行探讨。发展管理,过程导向,系统评价,创新性的使用平衡记分卡,使绩效管理的价值体现在管理绩效而非考核绩效上。 相似文献
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针对高校实验室快速发展的现状,分析了北京建筑工程学院现行分散式管理体制下实验室安全存在的问题,提出了"归口集中,处室协同,落实到位"的实验室安全管理新模式,通过不断完善规章制度,加大安全培训力度,更新实验室安防设施,提高安全管理手段,实现实验室的安全管理。 相似文献
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