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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
企业是当今社会的重要组成部分,是社会的经济细胞。企业是否以人为本、遵守道德规范,能否生产满足消费者需要的、高质量的安全产品,不仅关系到企业自身的生存和发展,也影响着社会的和谐、稳定和可持续发展。必须从企业自身、消费者和社会三个层面推进企业道德建设,促使企业以人为本、诚实守信、合法经营,切实承担起应付的社会道德责任。  相似文献   

2.
随着经济全球化进程的加快和人类生存环境的恶化,企业在进行市场营销时被要求承担相应的社会责任.企业营销实践一再证明,只有勇于承担社会责任的企业才能获得长久的发展.在市场营销中承担相应的社会责任,企业应建立起以社会责任观念为核心的企业价值观和企业文化;企业的营销决策不仅要以顾客需求为出发点,而且应以社会责任为出发点;企业在生产经营过程中必须兼顾企业利益、消费者利益和社会利益.  相似文献   

3.
谈我国企业社会责任的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业社会责任问题已引起国际社会的广泛关注。企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对国际市场竞争的重要手段。企业要把履行社会责任作为历史使命,要高度重视企业社会责任的范围,采取综合措施推进企业社会责任的落实。  相似文献   

4.
对我国企业社会责任问题的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着经济的不断发展,企业要谋求可持续发展,不仅需要企业处理好自身的问题,更需要企业处理好与外界的关系,即企业需要勇于承担企业社会责任。企业的责任不仅仅在于追求利润,这是因为企业的发展离不开社会的支持,企业要走可持续发展的道路,就必须承担合理的社会责任,这是一种企业对社会、对利益相关者负责的做法。本文首先从分析企业社会责任是企业的软竞争力、企业社会责任与企业可持续发展的战略关系的两个角度来指出本文的研究意义,然后指出我国企业承担和履行企业社会责任的现状和存在的问题;最后分析产生这些问题的原因,并指出解决的对策。  相似文献   

5.
《邢台学院学报》2016,(4):72-75
群体性公共突发事件是社会转型期一个常见的社会现象。2014年9月初,由于邢台道达尔加油站油品质量问题造成消费者车辆受损,导致以车主维权为特征的群体性突发事件的发生。事件爆发后,政府、企业积极应对,赔偿到位,危机化解。分析此次公共突发事件,企业社会责任担当问题已经成为预防和应对公共突发事件的重要因素。因此,站在民生高度增强企业社会责任,不仅要加大企业自身的责任机制建设,也要增强企业社会责任的外部环境建设和监督,以期以民生为导向促进企业社会责任发挥,共享社会和谐。  相似文献   

6.
社会责任会计源于西方资本主义国家,却契合了我国以人为本、构建和谐社会的基本理念和战略意图.构建和谐社会是整个社会共同的任务.作为社会和经济重要组成部分的企业,不管属于什么性质、什么类别,都要通过履行自己的社会责任,为和谐社会建设做出应有的努力.改革开放以来,我国的企业取得很大的发展,为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了巨大贡献,并通过税收等形式履行着社会责任.但同时,我们也看到,一些企业无视社会责任的行为造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与自然环境之间的不和谐,为我们构建和谐社会设置了障碍.正如联合国劳工署官员在2004年4月底参加中国国内论坛时所指出的:企业社会责任问题,对内将影响中国企业的可持续发展,对外将决定国际竞争力的高低.  相似文献   

7.
当前民营企业在承担社会责任方面存在的问题,不仅制约了民营经济的健康发展,而且也给社会带来了一些负面影响。提升民营企业社会责任,要从企业的内生与外围寻找必要的和合理的路径支持,构建切实有效的激励与约束机制。  相似文献   

8.
在这个公德的社会,企业作为特殊的"公民",也承担着巨大的社会责任。具有社会责任的企业,只有在产品服务、价格等因素相同的条件下,才会得到消费者的亲睐。作为政府,也有必要建立机制和制订政策,同时给予外部市场的激励,让企业社会责任意识增强和维持下去。  相似文献   

9.
企业的社会责任是指企业在创造利润,对股东利益负责之外,主动承担的对企业员工、消费者、环境和社区的责任。企业在市场营销中承担社会责任有助于经济责任的履行,能更好地吸引优秀人才,增强企业竞争优势,也利于实现企业、消费者、社会的共赢,带来企业长久发展的机遇。企业在市场营销中承担社会责任的对策主要是制定承担社会责任的营销战略,成立承担社会责任的内部监管机构,实施绿色营销,制定承担社会责任的广告宣传,积极参与公益事业和慈善事业。这样才能为企业带来巨大的营销效用,从长远来看能实现企业经济责任与社会责任的完美统一,企业才能在激烈的市场竞争中实现可持续发展。  相似文献   

10.
企业社会责任是指对企业的利益相关者所应负有的责任。它是对传统企业伦理的嬗变和超越,是刚性责任与柔性责任、积极责任与消极责任、内部责任与外部责任的有机统一。积极回应挑战并强化企业社会责任,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是企业走向世界、参与国际竞争的必要环节,是实现企业自身可持续发展的有效途径。必须正确处理好企业与社会、倡导与规范、企业与职工、企业与消费者、企业与竞争对手、自律与他律、企业与企业家、倡导与推动、尺度与限度等九大关系,使企业真正成为构建和谐社会的重要力量。  相似文献   

11.
黄晓天 《培训与研究》2008,25(2):118-121
由于企业的存在和发展必须依靠全体职工的辛勤劳动,广大消费者对产品和服务的认可,自然资源和环境的利用与保护,以及政府的支持,因此,企业理所当然地要对这些方面承担一定的社会责任。本文采纳“企业与社会之间关系的伦理准则”来考察企业社会责任的主要内容:倡导仁爱是企业对员工的责任;奉行服务是企业对公众的责任;遵循和谐是企业对自然的责任;恪守秩序是企业对政府的责任。  相似文献   

12.
企业环境责任是企业对社会所承担的环境保护义务,是企业承担社会责任的重要内容。企业是否愿意承担环境责任与企业自身的相关利益、一个国家的法律政策、立法、执法环境有关。为了贯彻可持续发展战略,建设和谐社会,企业应增强环境保护意识,在政府与公众的监督下,积极主动地承担环境责任。  相似文献   

13.
企业社会责任是涉及企业、政府和行业协会三方责任主体的责任体系。为解决企业漠视员工的权益与消费者的利益、政府角色错位、行业协会难以发挥作用等问题,企业应切实提高履行社会责任的自身条件,政府要健全相关配套的制度,行业协会应积极发挥在责任体系中的作用。  相似文献   

14.
企业伦理是企业在生产、经营和管理活动中应当遵循的道德原则、规范的总和;企业伦理以企业对国家、社会、自然环境、企业员工和顾客等利益相关者应当承担的社会责任和义务为主要内容;加强企业伦理建设对于提高企业整体素质、增强企业综合竞争力和可持续发展能力具有重要作用;培育以企业伦理为核心的企业文化,建立健全企业伦理管理制度和机构,加快企业伦理法制化进程,实行全社会共同监管等方法都是搞好企业伦理建设的必要措施。  相似文献   

15.
强化品牌与消费者的关系提升品牌价值   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业要提升品牌价值,必须强化品牌与消费者的关系。在消费者心目中,品牌不仅代表着产品的质量,还可以是一种享受、一种象征、一种社会地位,能为自己带来生理和心理上的满足,带来有形和无形的利益。强化品牌与消费者的关系,培养忠诚顾客,可以从理念、策略、实践三方面入手。  相似文献   

16.
目前,我国部分企业社会责任缺失的现象较为严重,妨碍了科学发展观的落实与和谐社会的构建,表现在:忽视环保、侵害消费者权益、偷税漏税和对社会公益事业淡漠等方面。造成上述现象的原因,既有政府对企业监督力度不够,相关法律法规不健全等外部因素,也包括企业法人对承担企业社会责任的重要性认识不足,员工缺乏法律常识和维权意识等内部因素。这些问题的解决,要通过完善政府的监督职能,企业营造符合自身实际的优秀企业文化以及加强社会力量监督等途径实现。  相似文献   

17.
企业管理的主题和目标   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业管理要以企业可持续成长为主题,企业可持续成长就是既追求企业生产力水平永续提高,又节约资源和保护环境的成长。企业管理要以企业价值最大化为目标,它包括经济增加值(EVA)、顾客所得价值和企业社会责任价值。  相似文献   

18.
旅游业的发展离不开自然资源和社会人文资源,旅游企业理应履行社会责任。旅游业的发展涉及众多利益主体,旅游企业如何处理好与各利益相关者的关系是旅游业健康发展的关键。基于利益相关者理论,旅游企业应对主要利益相关者履行相应的社会责任,对股东主要履行经济责任,对员工和政府主要履行法律责任,对顾客主要履行伦理责任,对社区主要履行环境责任及慈善责任。旅游企业在履行社会责任的过程中,还存在一系列问题,旅游企业只有认真应对这些问题,积极履行对各利益相关者的社会责任,满足其基本利益需求,才能获得可持续发展。  相似文献   

19.
实现社会责任与内部控制有效融合,一方面可以规避来自社会责任带来的风险,同时可以获得社会及员工的支持,更好地履行社会责任,提高企业内部控制的有效性,实现企业的可持续发展。笔者分析了基于社会责任的企业内部控制的本质,探讨了如何构建包括控制目标、控制活动、控制报告及控制评价在内的履行社会责任的企业内部控制体系,并指出内部控制体系有效运行的两个保障分别是企业社会责任文化建设和相关法律法规的完善。  相似文献   

20.
高职校园文化要与具有"先进性"和"普适性"特征的企业文化相对接,重点是引入顾客导向、创新精神、社会责任、学习精神、正直诚信、追求卓越、团队协作、遵守制度、内部和谐、以人为本等十大优秀企业文化价值观。调查表明,当前高职毕业生最为欠缺的价值观是顾客导向、社会责任、以人为本、创新精神四个方面。本文对校企文化对接的内涵进行界定,并通过调查了解文化对接的不足之处,以期为高职校园文化建设提供有益参考。  相似文献   

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