首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 984 毫秒
1.
新形势下高校毕业生出路指导策略探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校毕业生的出路指导是我国高等教育又好又快发展的重要环节。加强高校毕业生的出路指导,既有利于推进高校毕业生的就业指导工作,又有利于实现建设人力资源强国的目标。新形势下,我国高校毕业生出路大体上可分为直接就业型、自主创业型、努力升学型。但目前我国高校毕业生的出路指导仍存在困境,尤其是存在许多不能与社会主义市场经济发展和我国高等教育大众化发展相适应的问题,极大地影响了我国高校毕业生出路指导工作的实行。因此,加强高校毕业生的出路指导工作,应着力强化高校毕业生多渠道出路的意识,全面构建高校毕业生出路指导的支撑体系,以及努力搞好高校毕业生出路指导的制度建设。  相似文献   

2.
在高等教育大众化的进程中,大学生就业困难的问题日益凸显,高校毕业生出路指导工作对促进大学生就业具有重要意义。论文沿着从理念到现实,从影响因素到解决对策的思路,通过对高校毕业生出路指导的内涵及意义的厘定,分析了高校毕业生出路指导工作存在的问题,并提出了改进高校毕业生出路指导工作的对策。  相似文献   

3.
在高等教育大众化的进程中,大学生就业困难的问题日益凸显,高校毕业生出路指导工作对促进大学生就业具有重要意义。论丈沿着从理念到现实,从影响因素到解决对策的思路,通过对高校毕业生出路指导的内涵及意义的厘定,分析了高校毕业生出路指导工作存在的问题,并提出了改进高校毕业生出路指导工作的对策。  相似文献   

4.
随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高校毕业生数量持续增加,就业形势也日趋严峻。在新形势下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对高校毕业生出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的一些问题,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。  相似文献   

5.
高校毕业生的出路问题已成为社会的热点、重点、难点。本文主要从大学生就业与创业指导的角度来探讨,提出高校毕业生出路指导的必要性,分析了当前毕业生出路存在的主要问题并提出了相应的对策。  相似文献   

6.
高校毕业生出路指导工作完善与否与现今受国家、社会高度关注的毕业生就业问题关系密切。本文通过分析高校毕业生出路指导工作中存在的缺乏全程性、缺乏专业化等问题,寻找到问题的根源,并提出对大学生进行分阶段、全方位、全程化有针对性的指导,建立专业化的出路指导队伍,建立人力资源群等建议,以期达到加强高校毕业生出路指导工作的目的。  相似文献   

7.
王晶 《快乐阅读》2011,(20):10-12
本文通过阐释目前高校学生出路指导过程中主要存在的一些问题,提出了改进我国高校毕业生出路指导的设想。  相似文献   

8.
本文从高校毕业生出路指导的涵义、主要内容、原则、方法和途径等方面进行了探讨,以期对指导毕业生就业起到一定的引领作用.  相似文献   

9.
伴随着我国社会经济的高速发展,社会各个方面存在的一些问题逐渐凸现出来。其中,高校毕业生的出路问题正越来越多地受到全社会的广泛关注。目前,高校毕业生的出路主要有就业和升学两种选择,其中就业又可以分为在企业工作、在机关事业单位工作和创业三个方面,升学又可以分为专升本考研和出国留学两个方面。针对学生自身特点,帮助他们做好毕业选择,进行出路指导,是现阶段解决高校毕业生出路问题的有效方式,有利于毕业生的成长成才。  相似文献   

10.
李娟 《时代教育》2010,(8):35-35
近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,拓展就业渠道为高校毕业生找到好的出路成为高校及教育部门面临的一个重大课题,本文从创新高校教育理念和教学模式,强化大学生能力素质的培养,鼓励大学毕业生自主创业等方面,就拓展高校毕业生就业渠道,解决高校毕业生就业问题进行一些探索性研究.  相似文献   

11.
自1997年全国高校扩招,大学生就业形势越来越严峻,其中少数民族女大学毕业生作为新疆优秀劳动力资源,此问题尤为突出。为了更好地促进少数民族女大学生顺利就业,文章从社会因素和女大学生自身因素等内外两大方面对高师少数民族女大学生就业难的原因做了深层次分析,以探索出比较理想的培养少数民族女大学生就业的途径和方法,在建设和谐社会的今天显得尤为重要。  相似文献   

12.
校外教学实习基地是高等职业教育培养实用型人才的重要组成部分;是毕业生分配双向选择的一个结合点;是将理论知识转化为基本技能和提高学生综合素质的重要途径。建立管理体系,完善制度,更新观念,是校外教学基地成长壮大的根本保证。  相似文献   

13.
本研究利用2003年- 2009年北京大学实施的全国高校毕业生调查数据,考察高校学生毕业后发展路径选择的变化趋势及其影响因素.研究发现:(1)随着就业竞争加剧和金融危机所带来的冲击效应,高校学生的毕业后发展路径选择呈现多元化格局,其中继续升学和非传统型就业群体比例增加;(2)高校毕业生中有超过四分之一的群体在毕业后陷入失业困境,其中女性,来自农村地区、家庭社经地位和文化资本积累不足等先致性因素导致毕业生陷入失业困境的概率增高;(3)高校学生毕业后发展路径受到个体特征、所属高等院校特征、劳动力市场发展状况以及宏观社会经济发展环境等多层面因素的影响.  相似文献   

14.
当前,就业难的原因是多方面的,文章通过对就业难原因进行探析,提出政府、用人单位、高等院校和毕业生应积极配合,采取相应对策。  相似文献   

15.
当前对于高校毕业生就业状况信息的反馈研究比较少,不利于学校及时掌握学生工作情况。对当前高校毕业生就业状况进行信息反馈是当务之急,提出建立一套毕业生信息反馈内容和平台,使高校毕业生反馈机制能够可持续运行,为学校人才培养方案制定和就业部门提供详实的一手资料。  相似文献   

16.
高校毕业生就业形势十分严峻,就业难已成为困扰高校乃至整个社会的难题,高校毕业生就业指导尤为重要。本文从高度重视、准确定位毕业生就业指导工作;加大投入,完善毕业生就业指导服务体系;大力拓展就业基地;全面推进就业指导课程体系建设;加强创业教育等五个方面提出了高校毕业生就业指导的具体举措。  相似文献   

17.
Based on a 2009 national survey on college graduate employment in China, this article analyzes the relationship of college graduates’ place of work to their birthplace and where they attend college, using a conditional logit model. The findings indicate that graduates tend to stay to work in their birthplaces or places of study, controlling for economic, higher education, and personal characteristics. Graduates from Project 211 key universities and those with graduate degrees are more likely than non-211 graduates or bachelor or associate graduates to leave their birthplaces but stay to work in their places of study. To balance the distribution of college graduates and improve the efficiency of human resources, existing labor market segmentation should be broken down and more emphasis placed on the distribution of higher education.  相似文献   

18.
高校毕业生文明离校工作中的情感关怀策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
毕业生在离校时容易出现愤怒、焦虑等情绪,从而影响文明离校工作的顺利开展,加强对毕业生的情感关怀可以有效地应对这一问题.文明离校工作中的情感关怀策略主要有以优化毕业程序、创新毕业教育内容争营造惜别氛围为主的短期情感疏导措施;以优化现有就业指导体系和心理健康教育体系为主的长期情商教育措施.  相似文献   

19.
高校培养和分配毕业生与企业生产和销售产品之间具有十分相似的特征。引入和借鉴产品附加值理论,对高校毕业生就业工作进行全面系统地研究和分析,从产品战略和市场战略入手,提出了提高毕业生附加值的途径和方法,以期对高校毕业生的就业工作提供指导。  相似文献   

20.
大学毕业生的就业能力对于提高大学毕业生的就业率和就业质量有很重要的影响。实证研究表明,大学毕业生由于性别、政治面貌等因素的不同会导致就业能力的显著差异。工作经历、环境适应能力、社交礼仪等因素对就业能力有显著正向影响,并且呈线性关系。高校应重视学生综合素质的教育,加强实习、实践教学。大学生自身要注重个人修养和综合素质的提升,在学习中做到理论联系实际。几方面的共同作用,才能有效提高大学毕业生的就业能力。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号