共查询到20条相似文献，搜索用时 171 毫秒
1.
2.
职后发展是助推乡村教师专业发展的重要方式。职后阶段的社会支持重在帮助乡村教师融入乡村、适应乡村,使其成长为乡村教育的行家。传统上,乡村教师的职后发展模式有：校本教研模式,校本培训模式,自我发展模式。我国乡村教师专业发展模式在实践过程中阻碍重重。完善教师专业发展机制,要求乡村教师具备面对复杂教学情境的能力和一定的教育科研能力,这就需要建立乡村教师支持服务体系,充分发挥多种模式联动实施的综合效益。 相似文献
3.
论乡村生态旅游发展的基本理念-发展过程-发展理念模式 总被引：2，自引：0，他引：2
借鉴国内外乡村旅游、生态旅游的基本理念,乡村旅游与生态旅游发展经验,融合乡村旅游与生态旅游特色,基于我国国情,拟建了乡村生态旅游理念模式-乡村生态旅游的发展过程(方法)模式-乡村生态旅游发展理念模式构成的乡村生态旅游发展模式.基于乡村生态旅游的乡村生态环境及区位特点,探索了乡村生态旅游的基本理念、乡村生态旅游从自发到培育到成型的过程. 相似文献
4.
高春艳 《河北广播电视大学学报》2007,12(4):12-13
电大"以学生为主体,以教师为主导"的办学理念,要求建立一套"人性化"同时又符合信息社会潮流的远程教学模式."以学生自主学习为主,多种媒体资源和手段助学为辅,面授辅导为补充"的现代远程教学模式正体现了这一要求. 相似文献
5.
教育数字化转型是推动我国教育现代化发展及高质量发展的关键环节,而乡村教师数字素养是乡村教育实现数字化转型的重要影响因素。就目前而言,我国乡村教师的数字素养发展存在诸多问题,如乡村教师数字化意识不足、数字化知识与技能欠缺、数字化应用能力偏低、数字社会责任履行不够充分、缺乏利用数字化实现教师专业发展的经验等。大幅提高乡村教师的数字素养,有助于乡村教师将数字技术融入到教学过程之中,实现因材施教;有利于强化乡村学生的数字能力,消弭城乡基础教育的“数字鸿沟”,促进教育公平。同时,乡村教师数字素养的加强对于乡村教师的专业发展大有裨益,是建设高质量乡村教师队伍及实现乡村教育数字化转型必不可少的因素。明晰乡村教师数字素养提升的实践路向,包括强化乡村教师的数字化意识,使其树立理性的数字观;加强乡村教师的数字化教学实践与反思力度,提高其数字应用的能力;创新乡村教师数字素养培训模式,实现乡村教师研修的数字化发展,进而推动乡村教师数字素养提升。 相似文献
6.
张苗荧 《浙江工贸职业技术学院学报》2003,3(1):58-61
"温州模式"不是一成不变的,"温州模式"本身需要自我突破与发展."后温州模式"的定义,必须体现温州模式自我突破的制度变革要义.家族制一旦成为经济发展的阻碍,它必将发生变革与突破.温州模式发展的背后,实际上是温州人的市场精神的体现. 相似文献
7.
8.
"以师为本"的教师培训模式:内涵与策略 总被引：3，自引：0，他引：3
提高教师培训的针对性和实效性是教师培训的永恒主题."以师为本"是教师培训的核心思想,是建构任何一种培训模式具有统领意义的最基本、最核心的观念.构建"以师为本"思想下的教师培训各要素优化组合的模式,是提高教师培训针对性和实效性的核心和关键. 相似文献
9.
以"离农"为价值取向的乡村教育加速了城镇化进程中乡村社会的衰落,导致了乡村教师信念的失落,乡村振兴战略的提出为乡村发展提振了信心,也为乡村教师信念重塑提供了契机.从乡村教师信念重塑的背景来看,应该是国家民族发展题中应有之义,是乡村社会百姓的人文需求,是乡村教师人生价值实现的重要方面,也是乡村振兴战略的时代诉求.从乡村教师信念失落的现实考察可以发现,城乡二元的延续和异化导致回不去的乡村、从"同质化"到"城市化"的教育嬗变导致乡村教育的式微和乡村教师的失落.从乡村教师信念重塑的内涵来看,可分为三个层次:扎根乡村的理想信念,基于乡村、通过乡村、为了乡村的教育信念,立足乡土的教学信念.乡村教师信念重塑的路径有:自我激励和反思,在价值认同中铸牢信念之基;通过交流合作与研修培训,保持信念系统的生命力;注重乡土文化与信息技术紧密结合,凸显信念的现代性;教育管理部门转变角色定位,为乡村教师信念重塑提供保障. 相似文献
10.
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2017,(2)
城乡差别是自有城乡以来人类社会发展的普遍现象,在城乡二元体制运行模式下,城乡差异必然带来城乡教育的不同,体现在教师队伍上存在着城市教师与乡村教师两种语境。如何克服乡村教师队伍短板成为解决教育均衡发展的关键问题,只有在切实把握已有政策的困境与问题,正确认识乡村教师属性的基础上,构建适宜于乡村教师的专业发展制度,才能发挥政策的导向与引领作用,形成相对稳定高质量的乡村教师队伍。 相似文献
11.
Hernán Cuervo 《Asia-Pacific Journal of Teacher Education》2012,40(2):83-95
The sustained disadvantages suffered by rural schools place the concept of social justice at the centre of any discussion of rural education. However, too often a one-size-fits-all model is adopted that equates it with distribution of resources. Drawing on Iris Marion Young's work, this paper instead demonstrates the necessity of adopting a plural framework of social justice that includes issues of recognition and participation within the current neoliberal environment. The author draws on findings from a qualitative study with teachers in two rural schools in Victoria, Australia. While the teachers acknowledged the importance of a better distribution of resources, just as significant was their concern for issues of power, respect and participation in their work. The author argues that the distributive dimension offers a useful but limited approach and that a plural framework of social justice better informs teachers' experiences, and contributes to their understanding of the contexts in which they work. 相似文献
12.
以甘肃张掖、定西的农村小学为例,从社会环境、体制改革、教师自身三个方面分析影响农村小学教师专业发展的因素,针对性地提出促进农村小学教师专业发展的对策：加大对农村教育的投入力度,改善农村学校环境;改革和完善教师专业发展的各项制度;促进农村学校建设,提升教师自主发展后劲。 相似文献
13.
乡村小学教师的职业倦怠与疏离已经成为影响乡村教育发展的障碍,贫困地区乡村小学教师的职业疏离感更为严重。该研究以四个贫困县乡村小学教师群体为例,通过建立二元Logit模型,对该群体的职业疏离感形成原因进行分析。研究发现,贫困地区乡村小学教师的疏离感,并非完全如已有研究所述,受城市化驱动或因入职初期经验不足等因素影响。乡村教师生活压力大、职业上升空间狭小以及教学任务繁重是导致他们职业疏离的主要原因。同时作为社会学学科,不能忽视政策环境对乡村老师疏离感的影响,撤点并校后教育资源向中心学校和县城学校高度倾斜,如农村学校生师比高,职称评聘困难,社会保障力度不够,使得乡村老师感受来自多方面的排斥,他们地位被边缘化了,这是乡村教师疏离感形成的深层原因。 相似文献
14.
教师跨校交流本质上就是教师与学校的个人?组织匹配再调整。调查发现,城乡中小学教师的个人?组织匹配总体较好,但有待提高。基于对个人?组织匹配理论的分析,结合中小学教师个人?组织匹配现状调查,本研究认为提高城乡教师跨校交流可采取如下策略:加大农村学校支持力度,提高城区交流教师与农村学校的需求?供给匹配;推行以骨干教师、优秀校长为主,普通教师为辅的交流队伍模式;提前公开交流教师与接收学校信息,尊重双方意愿,推行双向选择;重构个人?组织价值观体系,营造民主、互助、奋进的组织氛围;依托骨干教师搭建教师成长平台,提升农村学校与教师的要求?能力匹配与需求?供给匹配,实现交流教师成长与学校发展的双赢。 相似文献
15.
This article draws on an ethnographic study that consisted of in-depth case studies of eight Sudanese young people of refugee background living in rural Australia. Prompted by concern over deficit views of young refugees that pervade educational literature, we aimed to understand what facilitates their successful resettlement into Australian rural communities. We were particularly interested in understanding the strengths, resources and capital they draw upon and generate through their participation in out-of-school social and learning contexts, as well as within family and community networks. Here, we focus on one of the study's participants, Samir. We highlight how his mother was instrumental in providing a safe and secure home environment where significant bonding capital was generated, as well as how she facilitated her son's participation in community and ethnic networks, thus enabling him to acquire bridging and linking social capital. We conclude by discussing the implications for schools and for research. 相似文献
16.
Staffing rural and remote schools is an important policy issue for the public good. This paper examines the private issues it also poses for teachers with families working in these communities, as they seek to reconcile careers with educational choices for children. The paper first considers historical responses to staffing rural and remote schools in Australia, and the emergence of neoliberal policy encouraging marketisation of the education sector. We report on interviews about considerations motivating household mobility with 11 teachers across regional, rural and remote communities in Queensland. Like other middle-class parents, these teachers prioritised their children's educational opportunities over career opportunities. The analysis demonstrates how teachers in rural and remote communities constitute a special group of educational consumers with insider knowledge and unique dilemmas around school choice. Their heightened anxieties around school choice under neoliberal policy are shown to contribute to the public issue of staffing rural and remote schools. 相似文献
17.
通过对我国中、东部地区4省12所中学1865名学生的问卷调查获得第一手资料,建立OLS模型,主要从教师情绪、学生表现和家庭情况这三个维度分析当前影响师生关系的诸多因素,并对农村与城区学校师生关系影响因素进行比较分析,研究发现:我国中学师生关系总体表现良好,老师发脾气会对师生关系有一定负面影响;学生干部更擅长处理与老师的关系,在乎学业成绩的学生比不在乎学业成绩的学生具有更好的师生关系;与漠不关心型家庭的学生相比,民主和专制家庭的学生与老师关系更融洽;与父母一起生活的学生师生关系更和谐等。最后,从“教师有效管理情绪劳动”“不断提升信任力”“学生培养可信赖品质”“家长当好师生信任的‘中间人’”“学校和社会更加关爱留守儿童”等方面提出建议。 相似文献
18.
教师是决定教学质量的重要因素,是学校发展的中坚力量。农村学校教师归属感的缺乏,影响到农村学校的教学效果、教学进度和教师队伍稳定。国家政策保障缺失、学校管理不善和教师个人素养偏低是农村学校教师归属感缺乏的主要原因。需要从完善国家政策保障、营造良好工作环境和提高教师个人素养三方面寻求农村学校教师归属感的建构。 相似文献
19.
Determinants of Students' Quality of School Life: A Path Model 总被引：3，自引：0，他引：3
This study examined factors contributing to the quality of school life of secondary school students. A path model, expressing
interrelationships between students' background characteristics, their expectations of schools, the perceived quality of both
the formal and the informal school curriculum, the classroom environment and students' quality of school life, was developed
and tested. The sample comprised 8265 Grade 12 students from 70 schools in New South Wales, Australia. Analysis indicated
that, after controlling for other variables in the model, students' experience of the classroom environment was the single
most important factor explaining their quality of school life.
This revised version was published online in July 2006 with corrections to the Cover Date. 相似文献
20.
乡村教师作为乡村社会的精英知识分子,在融入乡村社会参与职业教育精准扶贫中具有实现在场式专业发展、提升扶贫质效的价值。乡村教师参与职业教育精准扶贫应具有与乡村社会文化、与乡村学校学生以及与乡村社会资源的社会融入意蕴。基于乡村教师参与职业教育精准扶贫时存在主体性困境、环境性困境以及制度性困境的日常事实,具体的融入路径有:以乡土情怀培养激发乡村教师的内源性责任感;促进乡村教师观照扶贫对象的职业教育恰切选择;融通基础教育与职业教育之间的价值取向;改善社会支持体系以提升乡村教师的乡村社会融入积极性。 相似文献