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提高图书馆建设质量是提升大学办学层次的客观要求,人力资源在图书馆建设中举足轻重。目前,大学图书馆人力资源开发在诸多方面存在困境,本文从人力资源开发的理念、继续教育、激励机制等几个层面为高校人力资源开发寻找突破口。 相似文献
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创新大学图书馆人力资源管理模式 总被引：1，自引：0，他引：1
大学图书馆目前普遍存在一些问题,面对大学图书馆发展的新形势,提出大学图书馆新型人力资源管理的新模式,对大学图书馆事业的发展具有重要意义。 相似文献
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大学图书馆的知识导航系统功能实现机制 总被引：2，自引：0，他引：2
迟玉华 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,40(3):125-128
知识经济与信息技术的发展日新月异,知识导航建设成为大学图书馆研究的一个新问题,也是知识服务创新的一个新途径.构建大学图书馆知识导航系统、实现知识导航功能在当今图书馆发展中是非常重要的.导航系统功能的可靠运行和可持续发展取决于它在建设和运行中的有效管理以及相应管理机制的规范设计,这个规范设计包括三个主要路径机制--人力资源管理机制、知识传播共享机制与读者服务机制. 相似文献
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图书馆作为地方高校的重要组成部分,与师资、教学设施并称为现代大学三大支柱。地方高校图书馆人力资源管理系列问题的存在,制约其作用的充分发挥。引入“以人为本”战略人力资源管理理念,并建立权限模式下的第四级或更高级别的地方高校图书馆人力资源管理模式,将有助于解决该问题。 相似文献
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娜仁其其格 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(22):160-161
图书馆作为文化继承与传播的重要载体,在我国的文化建设中发挥着越来越重要的作用.而图书馆事业的发展,离不开人力资源的支持.图书馆人力资源的管理成为图书馆管理工作中的一个重要环节.本文分析了图书馆人力资源管理的重要意义、人力资源管理中的问题,并提出人力资源管理的方案. 相似文献
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浅议图书馆人力资源管理的方法——燕山大学图书馆个案分析 总被引：1，自引：0，他引：1
张祺 《河北北方学院学报(社会科学版)》2009,25(4):56-57
从人力资源管理的概念出发,引出高校图书馆人力资源管理的含义,并结合燕山大学图书馆人力资源管理的基本理念、基本含义,对其人力资源管理的方法进行分析.以此来探讨高校图书馆人力资源管理的方法. 相似文献
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当前,图书馆工作面临着前所未有的挑战.而要迎接挑战,促进图书馆工作健康、快速、持久的发展,就必须加强图书馆人力资源的开发和管理.本文分析了图书馆人力资源的现状,提出了加强图书馆人力资源开发与管理的措施. 相似文献
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梁卫华 《新乡教育学院学报》2008,21(1)
人力资源是图书馆生存发展的灵魂,人力资源管理是图书馆事业发展的必然趋势.然而,目前相当数量的市、县级公共图书馆的人力资源管理却严重滞后.通过分析市、县图书馆的现状及人力资源管理方面的种种障碍,客观实际地从思想观念、进人标准、人力资源建设规划等诸方面提出了个人见解. 相似文献
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尤根玲 《安徽科技学院学报》2005,19(1):85-87
文章通过对图书馆人力资源管理的内含、基本要求、计划与控制的讨论,指出图书馆人力资源的建设是周书馆人力资源管理的重要内容,并提出了图书馆人力资源建设的四个战略. 相似文献
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高校图书馆人力资源建设存在着馆内的相关管理制度不健全、人才队伍不稳定、图书馆员综合素质有待提高等问题。通过健全图书馆管理制度、加强硬件和软件建设、促进服务理念与时俱进、坚持＂走出去、引进来＂的人才战略等途径可以加快高校图书馆的人力资源建设。 相似文献
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针对图书馆数字化发展的客观趋势,提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题,并进行阐述。 相似文献
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石桂珍 《石家庄职业技术学院学报》2007,19(3):75-77
高校图书馆人力资源管理存在着观念陈旧、人力资源结构不平衡以及缺乏人力资源开发与管理规划等问题。改进当前高校图书馆人力资源管理现状,需更新观念,创新体制,制定科学规划,建立科学合理的人力资源开发与管理机制。 相似文献
14.
大学生素质教育与高校图书馆建设 总被引：2，自引：0，他引：2
杨凌云 《浙江教育学院学报》2006,(1):109-112
图书馆在大学生素质教育中发挥着独特的作用。高校图书馆应拓宽馆藏口径，加强信息资源建设，创建良好的人文环境，为大学生实践教育服务。 相似文献
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雷敏 《遵义师范学院学报》2005,7(2):88-90
文章分析了网络环境下高校图书馆文献数据库资源共建共享中存在的问题,探讨了高校图书馆在网络环境下实现数据库资源共建共享的有效途径及对策,进而提出了在当前情况下,高校图书馆做好文献数据库资源共建共享的主要具体举措. 相似文献
16.
赵元章 《安阳师范学院学报》2009,(6):151-153
绩效管理是高校人力资源管理体系的基础,高校图书馆部室主任绩效管理是人力资源管理中至关重要的部分。高质量的信息资源对高校图书馆固然重要,而高素质的部室干部管理队伍则从更宏观、更高层面、更深层次影响着高校图书馆的生存和发展。 相似文献
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杨秀兰 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2010,(4):63-64
从人力资源成本入手,我们会发现高校图书馆人力资源管理存在着一些问题,要想解决这些问题,其中一点就是要以人为本来构建高校图书馆有效的人力资源管理。 相似文献
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进行数字图书馆建设是21世纪图书馆迎接网络时代的重要战略,这项工作关系着图书馆的生存与发展。图书馆数字化发展主体方向、人力资源、组织创新、硬件建设和基本原则等数个方向着手建设。 相似文献
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莫玉萍 《黔南民族师范学院学报》2006,26(4):88-90,49
高校评估工作为高校图书馆的发展带来了难逢的机遇,我们应以评价为动力,正视当前高校图书馆文献资料建设存在的诸多问题,制定科学、合理的发展规划,切实加强图书馆资源建设,实现跨越式发展,为高校科研、教学提供优质服务,以促进高校自身的不断发展。 相似文献
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