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《中国职工教育》2007,(3):9-11
2006年，由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国资委、全国工商联等10部委联合开展的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，紧紧围绕学习型班组创建和团队建设，广泛动员和组织职工积极投身创争活动，使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动不断向基层延伸，向班组延伸，内容不断丰富，形式不断创新，范围不断拓展，涌现出一大批特色鲜明、示范型强的先进模范班组和众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的高技能职工，进一步推动了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动向深度广度发展，起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的重要作用。 相似文献
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近年来，天津港四公司工会牢固树立“建家就是建企业”的思想，以“建家”活动为载体，着眼于职工建家的需求，以时代化特征、群众化特色和人性化特点为方向，不断充实“建家”内容，延伸“建家”内涵，拓宽“建家”领域，提升“建家”层次，固本强基，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维权之家、学习之家、温暖之家，不断扩大工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，努力构建和谐企业。目前该公司有四个车间职工之家、六个班组职工小家获得集团公司级“星级职工之家”、“星级职工小家”称号，有两个职工小家分别授予“天津市模范职工小家”和“全国模范职工小家”称号。公司工会也先后被授予“集团公司级先进职工之家”、“天津市模范职工之家”称号， 相似文献
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浅谈新时期职工素质教育模式 总被引：1，自引：0，他引：1
开展职工素质教育，培养高素质的职工队伍，是工会组织一项长期的战略任务。工会职工素质教育工作的内容和任务不同于政府和行政部门，这就要求工会组织必须从自身的实际出发，既要继承发扬工会多年来形成的传统和优势，又要结合新时期职工素质教育的特点、任务、要求有所发展和创新，形成自己的特色；充实职工素质教育的内涵，拓展职工素质教育的外延。建立“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进工作机制， 相似文献
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作为全市水利职工培训的主要基地，多年来滨州市水利职工中专以提高全市水利职工的整体素质为目的，探索出了一条多形式、多层次、按需施教的办学路子，为我市水利事业的进步和发展作出了积极贡献。搞好水利职工教育培训工作，领导重视是搞好职工培训工作的关键，完善奖惩制度是搞好职工培训的制度保证，培训内容密切联系实际，学以致用。 相似文献
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王伟 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2001,(12):23-24
提高职工队伍素质是实现企业总体目标的重要途径之一。近几年来，职工培训这一直接关系到企业生存发展，关系到国家经济建设的战略举措，在企业重组改制中，有相当一部分企业根据重组改制要求，将职工培训机构撤消、兼并，职工学校、技工学校关门停办，职工培训经费不到位或逐年递减的情况十分普遍。即使是进行职工培训的重组改制企业也有不少已将职工培训淡化、弱化或“短期化”、“一次性”了，大都停留和局限于单一的、短期的、应急的上岗培训、等级考核培训，对职工技术素质的提高疏于引导和管理。企业重组改制后的职工培训工作，如何自… 相似文献
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李士国 《胜利油田师范专科学校学报》2005,19(2):67-68
职工的主流意识就是企业的精神和灵魂，对企业的运营制度和经营管理起着统领作用。多种经营企业处于社会主义市场经济的前沿，职工的思想观念、价值取向、精神状态、行为习惯与各种社会思潮交融的机会和程度相对较高，强化职工主流意识教育尤为必要。强化职工的主流意识教育，要从职工思想观念、价值取向、生活方式以及企业人事管理方式、职工接受信息渠道等发生的新变化入手，从选择栽体、扩大宣传、寻找结合点等方面强化职工的主流意识教育。 相似文献
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王旖旎 《中国职业技术教育》2000,(11):36-36
一、开展职工人文教育的意义 职工人文教育就是培养职工的精神态度、道德修养、心理品质，引导职工向理想人格目标进发。 纵观我们的职工队伍，他们所经历的无非是“文革”和“改革”两个时代。４０岁以上的职工，在他们的成长阶段，正是人文精神受到亵渎、价值理性被严重扭曲、平均主义盛行的年代；４０岁以下的职工，则处于社会改革开放和经济体制的转型期，价值观念开始变迁。然而我们目前的职工教育，仍是目标短视，课程单一，注重实用技术和工具性教育，忽视启导价值和道德的人文教育。面对市场经济的冲击，部分职工心理失衡、价值观念… 相似文献
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2001年11月至2001年1月上旬，上海市总工会宣教部、经济工作部联合开展了当前上海职工文化技术状况和学习需求专题调查。调查表明：1、职工文化学历层次有升有降，总体文化层次下降：与1999年市总工会对74个单位的2500名职工调查结果相比较，当前上海职工的文化学历层次从总体上来说是有升有降，大专以上文化程度的职工占31.2％，约上升1％；高中(含中专、职校)文化程度的职工占52％，约下降7.64％，初中文化程度(含初中以下)的职工占16.4％，约上升6.1％。究其原因，主要是一部分具有高中学历的职工退休和大量外来务工者加入，形成了职工队… 相似文献
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在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。 适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育 坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态… 相似文献
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职工培训要尽快实现“四个转变”□嵇素梅李平第一，职工培训的功能要从单一型向综合型转变。现代科学技术的飞速发展，需要职工不断更新知识、扩充知识。企业技改转产，职工转岗择业，行业间的职工流动也多起来了，单一的岗位技能培训已远不能适应形势的发展和职工自身价... 相似文献
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目前，大部分企业的职工俱乐部都是以开展娱乐活动为主，有健身房、棋牌室、卡拉ＯＫ等项目，这对丰富职工业余生活起到了积极的作用。但是，笔者发现，许多企业的职工俱乐部很少开展学习教育活动，特别是缺少固定的宣传教育设施，使职工俱乐部丧失了宣传教育阵地的作用。职工俱乐部是工会组织举办的职工文化事业单位，是我国社会主义文化事业的组成部分，它是职工和家属业余学习和娱乐的场所。现在社会娱乐场所日渐增多，但其中一些地方由于种种原因成为了滋生腐败和丑恶现象的温床，职工群众不愿涉足其间。而遍及城乡的小茶馆、小网吧情趣… 相似文献
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濮阳市人民医院工会以组织职工、宣传职工、维护职工群众利益为己任，以依靠职工群众服务医院大局为中心，以实施《工会法》、《劳动法》为重点，找准着力点，寻求结合点，筑牢支撑点，为构建和谐大家庭探索出一条群众利益、医院利益与职工利益“共赢”的路子，促进了医院和谐发展。医院先后荣获河南省文明单位、省五一劳动奖状、省慈善事业立功单位，2005年医院工会被评为河南省模范职工之家。 相似文献
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实施系统管理开展职工培训刘显堂，马学武伊春市西林钢铁集团公司现有职工１．１５万人，其中大中专以上学历１４７３人，占职工总数的１２．６％，中专、高中学历２７５９人，占职工总数的２３．８％；初中学历６６２８人，占职工总数的５７．４％；小学学历６６９人，占... 相似文献
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田菊娜 《辽宁师专学报(社会科学版)》2003,(2):48-49
职工思想政治工作的预见性的含义、要求、重要性，加强职工思想政治工作的预见性，是形势发展的客观要求，是做好职工思想政治工作的重要环节。 相似文献
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在市场经济的新形势下，随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展，企业面临的挑战和竞争越来越激烈，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择．这对职工培训提出了更高的要求，本人就如何面对新形势，做好职工培训教学工作，谈几点看法。 相似文献