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初入职场——从学校走向社会,从学生变为职业人。
初入职场的第一年,很多人都会陷入一个情绪的低谷。原因何在？一是壮志满怀走向社会,却发现单位并没给自己旖展的机会;二是缺乏人际资源,苦闷孤单无处诉说,甚至变为边缘状态;三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职场人心态,不适当时流露出年轻人的娇羞、柔弱,会引起上司和同事对其工作能力的轻视。 相似文献
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正初入职场的人,在工作中往往会陷入三种心理误区:第一种是热情高涨,超常表现,但却由于心理预期没有实现而半途而废;第二种是玩世不恭,消极懈怠,在工作安排上斤斤计较,没有长远眼光;第三种是坐享其成,攀附依赖,不能体现出个体对集体的效用和价值。从心理学的角度分析,初入职场者应该努力避免陷入以下三种心理误区。 相似文献
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职场环境对于工作效率有重要影响。中小学教师的职场环境主要包括物理环境、组织环境、制度环境和心理环境四个方面。改革开放以来,随着各方面条件的逐渐改善,我国基础教育质量有了显著提高。但由于我国地区发展的不平衡及应试教育的压力,我国中小学教师在工作条件、职称评定、身份认同及心理健康等方面还存在一些问题。当前,只有认真对待并解决好这些问题,逐渐改善教师职场环境才能促进基础教育质量的持续改进。 相似文献
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对于初入职场的人来说,要想在职场很好地混下去,就得迅速摒弃校园游戏规则,深入适应职场的游戏规则。看一个职场新人在职场能走多远的重要参考就是对职场游戏规则的掌握与拿捏。谁掌握得好,谁就能吃得开;谁掌握得不好,谁就将成为职场的边缘人。具体地说,要做到"三从四德"。 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2006,(9):15-15
9月，对于无数初入职场的人来说，一切都是新鲜的。新的环境，新的奋斗目标，新的搭档．还有名片上新的称谓，意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时，从学校，老师身上汲取知识．是获得者．而来到企业以后，员工需要创造利润．是付出者，产出者．特殊的身份决定了特殊的行为方式．清楚地认识自己的角色转化， 相似文献
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应届的毕业生即将走入职场,开始人生的拼搏。现代社会竞争日渐激烈,自身的素质很重要,但是服装的穿着适合．对于初入职场的女性也是很重要的。本文从女性职场着装的重要性入手,探讨现代女大学生职场着装的问题,希望能够给即将踏入职场的学生提供正确的指导。 相似文献
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我生于1983年，去年大学毕业，在一家外企人力资源部作助理。上大学时，同学们都认为我是一个很酷的人，我也认为人只有活得真实、自我，才是精彩。可是，初入职场这一年间，这个观点却使我遭遇尴尬。 相似文献
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许多职场新人初入职场,为了稳固自己的地位,也为了在激烈的竞争中占得一席之地,会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力,从而能尽陕得到上司和同事的认可。他们事事都要争个“先手”,有时甚至还要来个“抢跑”,表现得锋芒毕露。 相似文献
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职场学习环境满意度是教师对影响职场学习支撑性条件的生态感知。通过自编信效度较高的教师职场学习环境满意度调查问卷,从物质环境、制度环境、心理环境、社会环境4个维度对选取的902个样本进行现状分析发现,教师职场学习环境满意值为3.39,学校位置、学校性质、教师角色是影响教师职场学习环境满意度的重要因素,学校应从全方位、多角度着手提升教师职场学习环境满意度。 相似文献
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随着时间推移,职场中逐渐出现了"90后"的身影,他们中大部分人刚刚大学毕业,是十足的职场新人。但即便如此,"90后"的典型标签还是贴在了每一个初入职场的新人身上:张扬自我个性,自信主动,但相对缺乏团队忠诚度;接受新生事物能力强,但过分依赖网络……记者展开调查,探寻"90后"究竟容易出现哪些职场风险?又应当如何应对? 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(11)
随着时代不断的更替,工作中新人不断的涌现,一个个饱读诗书,满腔热血的大学生正不断跳入社会的大染缸里,经历着不同的历练。但往往初入职场的大学生总会被扣上各式各样的帽子,如不积极主动,大事办不成,小事不愿干,眼高手低等。 相似文献
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大学生初入职场产生的很多心理困惑影响了大学生职业角色的顺利转换。大学生可从调整期望值,虚心求学,认识新环境,建立和谐的人际关系以及培养良好的意志品质等方面入手,缩短自己的适应期,使自己尽快地完成角色转换。 相似文献