共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
增强民营企业自主创新推进海西经济区建设 总被引：1，自引：0，他引：1
何萌 《闽西职业技术学院学报》2007,9(4):64-68
增强民营企业自主创新能力,是推动福建省国民经济发展的重要途径。针对福建省民营企业自主创新的现状和问题,民营企业要增强其自主创新能力,应从战略创新、文化创新、技术创新、制度创新等各方面着手。 相似文献
2.
刘玉生 《泉州师范学院学报》2007,25(3):33-38
家族制民营企业在海峡西岸经济区的建设中扮演着极为重要的角色。民营企业要充分发挥主力军作用,就必须通过改革创新,把企业推向新的发展阶段。企业改革创新最根本的是文化的创新。目前影响福建民营企业创新发展的最大障碍和困难在于“人和”方面有着许多的制约因素,这与家族制民营企业文化中的“家族主义”有密切关系。因此,必须超越家族主义,实现企业文化创新,构建能吸引人才留住人才,形成“人和”局面的文化环境。 相似文献
3.
孙仁祥 《佳木斯教育学院学报》2013,(7)
我国中小民营企业生命周期只有3.5年,其根本原因在于创新文化建设方面存在不足。本文认为企业文化是企业成长最持久的决定因素,中小民营企业只有打造创新文化,塑造以创新为核心的企业价值观,树立以人为本的人才观,加强技术创新管理制度,同时政府要充分利用法制、税收、金融等政策,积极营造有利于中小民营企业自主创新的环境,才能真正实现企业的可持续发展。 相似文献
4.
5.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2007,6(6):33-33,51
民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世，民营企业发展面临许多问题，其中，企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前，我国民营企业文化建设现状为：文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设，提高民营企业竞争力，应从以下方面着手：用系统观点对企业文化进行总体构想和规划；文化制度创新；树立“以人为本”的管理理念；形成中国特色企业文化；增育民营企业文化遗传管理制度：将民营企业培养成“学习型组织”等。 相似文献
6.
刘玉生 《泉州师范学院学报》2010,28(3):64-69
随着泉州民营企业的迅速发展以及其内外部环境的改变,企业文化创新的必要性日益呈现,它不仅是泉州民营企业进一步发展的工作重点,也是泉州民营企业实现新跨越的必然要求。然而泉州民营企业的文化创新中还存在着主体缺位、认识偏差等诸多问题,为此,我们必须提高企业家素质,从各个方面落实以人为本的理念,推进泉州民营企业的文化创新,同时政府也应该发挥其服务作用,为企业文化创新开辟道路。 相似文献
7.
民营企业文化是促进民营经济发展的重要保证。本文从分析民营企业文化的基本特征出发，阐述了在知识经济和经济全球化背景下，民营企业文化的发展趋势和创新。 相似文献
8.
9.
民营企业是中国经济的重要组成部分,民营企业的发展关系要中国未来经济的发展。从中国民营经济的发展现状来看,民营企业要取得长远发展,就要从企业文化变革开始做起,做好企业文化建设。 相似文献
10.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2005,4(1):29-30
民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计，做好企业文化的设计师；其次企业家是民营企业文化的最佳提炼者，要把民营企业当中文化素材加工与升华，确立企业的核心价值观；第三企业家是民营企业核心价值的积极倡导者、最佳鼓动者、强有力的控制者，形成具有企业鲜明特色的稳定的企业文化。 相似文献
11.
西部民营企业文化建设研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李晓武 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2006,28(2):50-52
目前许多西部民营企业经营管理上存在着一个共同的问题,即忽视企业文化建设,缺乏优秀的企业文化,这种情况会严重妨碍民营企业的持续发展。因此,建设企业文化也成为西部民营企业要解决的当务之急。从加强企业文化建设的角度,分析西部民营企业的文化现状和经营管理上的缺陷,并为民营企业文化建设提出相应的对策。 相似文献
12.
21世纪是一个文化冲击的世纪,对于企业而言,企业文化正同价值规律一样,作为"看不见的手",影响着企业的发展与壮大,并且更持久,更深远,更加根深蒂固.企业文化对企业来说举足轻重.民营企业要想高速成长,首先要变革企业文化.本文就我国民营企业文化建设中存在的问题与特征展开了论述,分析了文化建设的滞后给民营企业的进一步发展带来的不利影响,并提出了一些建议,以期对民营企业的长远发展有所帮助. 相似文献
13.
王文明 《黄河科技大学学报》2016,(4):56-64
当前,民营企业已经成为促进我国经济发展的重要力量,但众多民营企业的创新发展能力不强,已制约民营企业的发展速度与质效。从民营企业整体发展情况看,与国企及外企相比,民营企业创新发展面临较为普遍的问题与制约因素是进行创新投资力弱、创新人才缺乏、管理制度落后、支持创新的社会环境不理想等。面对目前经济发展的形势,民营企业要想提升创新发展水平,必须围绕内强基、外资助、内外协力的路径,采取针对性强的对策措施,如企业经营者转变发展理念、加强与高校及科研单位协作、采用借智增力累积与夯实创新基础、加强政府对其创新帮扶政策的力度、营造社会创新文化氛围等,才能真正促进民营企业创新的大发展,真正发挥出其拉动发展的主力军作用。 相似文献
14.
企业文化作为一种管理文化．一种经济文化．它对企业的生存发展所产生的作用和影响被世人所关注。伴随着经济全球化的趋势．面对加入WTO的形势,民营企业文化建设成为我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题。民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败,甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。山东省要建成“大而强,富而美”的新山东,必须重视民营经济的发展。而民营企业文化体系的构建对民营企业的发展具有重要作用。 相似文献
15.
以民营企业为代表的民营经济已成为国民经济的重要组成部分,但民营企业要在激烈的竞争中持续发展,必须普遍提高企业的研发能力,着力健全现代化管理、创新文化、人才激励、技术创新运行等机制,政府应构建区域性的公共研发、标准检测、技术交易等科技开发与成果转化平台,完善人才、法律、信息、中介、产学研、多元的融资体系等服务平台,以帮助企业创新提升. 相似文献
16.
企业文化是民营企业生存的基石、成长的动力和发展的源泉,是提升民营企业核心竞争力的关键,是企业可持续发展的驱动力。企业文化与管理优势互补,以文化优势形成竞争优势。民营企业要正确认识和选择可持续发展的企业文化战略,坚持与时俱进,不断创新,确保企业文化的活力和竞争力,整合优化企业文化,形成完整的文化体系。 相似文献
17.
基于博弈论的江苏民营企业技术创新模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
芮琳琳 《江苏经贸职业技术学院学报》2009,(5):11-14
随着经济全球化和科学技术的迅速发展,民营企业能否在激烈的市场竞争中谋得一席之地,取决于技术创新是否处于领先地位,而技术创新成功与否又受到技术创新模式选择的影响。江苏民营企业要正确看待模仿创新和自主创新,要在不同的市场情况下采取不同的创新模式。 相似文献
18.
中国民营企业的成长启示 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放后，中国民营企业日益繁荣发展，但是它的发展并不是一帆风顺的，经历了民众由排斥到困惑再到接受的心路历程。国家政策导向对于民营企业的发展是至关重要的，民营企业求实、创新精神对国有企业具有启示意义，中国民营企业的未来发展趋势是：企业战略决策科学化，企业实现管理创新，企业需要文化建构。 相似文献
19.
杨春柏 《中国科教创新导刊》2008,(27)
企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。 相似文献
20.
我国确立了到2020年实现建设创新型国家的目标,作为国民经济重要组成部分的民营企业,责无旁贷的要挑起自主创新、增强国家综合竞争力的重担。大力推进民营企业自主创新,既是各级政府的任务,更是企业自身的任务。继续深化科技体制改革,建立科学的创新激励体制机制和制度,完善鼓励民营企业自主创新的各项政策,有效保护知识产权,建立中小企业创新基金,鼓励民营企业吸引和使用高素质创新人才等等,均是当前条件下大力推进民营企业自主创新的必要措施。 相似文献