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1.
由于我国公司治理结构的不完善,我国上市公司高管薪酬的公平性与有效性屡屡受到公众质疑.本文在对我国上市公司高管薪酬制度现状进行定量分析的前提下,从企业内部和企业外部两方面提出一些完善我国上市公司高管薪酬的相关建议. 相似文献
2.
贾俊梅 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(19):145-146
随着经济的发展和人们理财投资意识的增强,股权激励机制将公司高管的薪酬回报与公司的长期利益结合起来,可以让管理层更多地关注公司的长远发展,同时也可以让管理层与股东的利益更趋于一致.目前我国资本市场正处于制度建设期,上市公司的股权激励制度作为最重要的长期激励制度,是推进公司治理结构改善,促进资本市场和国民经济持续健康发展的重要机制之一.本文主要从我国上市公司实施股权激励机制的现状出发,通过分析提出几点合理化建议,旨在完善我国上市公司股权激励机制,促进我国上市公司稳健发展. 相似文献
3.
浅议我国上市公司独立董事独立性问题 总被引：3，自引：0，他引：3
独立董事"不独立"已成为目前推行独立董事制度、完善我国资本市场的最大危机。因此如何通过建立包括完善独立董事选拔机制以及合理的薪酬制度等措施来提高我国上市公司独立董事的独立性,完善上市公司的法人治理结构,促进上市公司规范运作,维护公司整体利益,保护中小股东的合法权益不受损害就成了很重要的问题。 相似文献
4.
李佳 《商情·科学教育家》2013,(38)
上市公司作为当前资本市场中最重要的组织形式之一,在资本市场上发挥着不可替代的作用.会计信息是企业的所有者了解企业状况的重要依据,也是社会和国家衡量经济发展的重要标准.上市公司的会计信息质量对资本市场的健康稳定的发展以及社会和国家经济的健康可持续的发展有着重要的意义.然而当前会计信息披露质量却让人不断质疑,尽管我国目前对公司治理做出了一定的研究并且制定了相关的法律制定,但是上市公司会计信息披露舞弊依旧层出不.造成上市公司舞弊的因素是多样的,其中公司治理结构的不合理是重要因素.公司治理结构对会计信息披露有着重要的影响,多方研究证明健全的上市公司治理结构对会计信息披露质量的提高有着重要的影响,同时,会计信息披露制度的完善又在一定程度上促进公司治理结构的完善,促进相关的投资者,管理者做出正确的决定,因此,通过相关理论分析研究会计信息披露舞弊问题的重要原因——上市公司治理结构问题,这对我国经济健康可持续的发展有着重要意义. 相似文献
5.
引入独立董事制度,以完善我国公司治理结构,规范公司运作,是目前我国公司法研讨的热点话题。然而,独立董事制度因其独立性、薪酬等方面存在的诸多缺陷,尚不足以担此重任。故而,当务之急,不是如何完善这一制度,而是应在现有条件下立足于改变上市公司股权结构,发挥监事会功能。 相似文献
6.
企业所有权与经营权相分离导致了职业经理人的出现,那么,如何根据经营者为公司创造的价值大小来支付薪酬,如何建立有效的薪酬激励制度,就成为企业所有者关心的问题.就这些问题,笔者先从博弈论的角度分析了企业实施经理人激励制度的必要性,然后又结合我国具体国情阐述了基于EVA的认股权证激励的具体模式.希望本文能对我国经理人激励的实践起到一定的指导作用. 相似文献
7.
引入独立董事制度，以完善我国公司治理结构，规范公司运作，是目前我国公司研讨的热点话题。然而，独立董事制度因其独立性，薪酬等方面存在的诸多缺陷，尚不足以担此重任。故而，当务之急，不是如何完善这一制度，而是应在现有条件下立足于改变上市公司股权结构，发挥监事会功能。 相似文献
8.
祝华凤 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(11):78-79
上市公司治理结构对其股利政策的制定有着重要影响,本文首先分析了我国上市公司股利政策存在的问题及其成因,其次又简单阐述了我国上市公司治理结构的内涵及其对股利政策的影响,最后就如何完善公司治理结构,充分发挥其对股利政策的积极提出了一些政策建议,以期对促进我国上市公司又快又好的发展有所裨益. 相似文献
9.
以国有上市公司为切入点,选取非经济危机时期和经济危机时期两个时段,分析外部市场环境对企业绩效与职业经理人关系的影响,旨从理论和实证角度全面分析企业绩效与职业经理人相关性,探索建立合理的薪酬水平,促进国有上市公司经营绩效的提高. 相似文献
10.
为规范我国上市公司法人治理结构问题，中国证监会引入了欧美国家的独立董事制度，当前，应立足我国国情着重解决独立董事相关法规的制定，薪酬支付，提名和选举，考核标准等问题，推动上市公司独立董事制度的完善。 相似文献
11.
随着家族上市公司的不断出现,新的“一股独大”的问题也开始显现出来。论文基于近年来家族上市公司对中小股东剥削侵害的现实,选取了家族控制的上市公司作为样本,在“双重委托代理理论”和公司治理的基本理论支撑下,对我国家族上市公司的公司治理问题进行了理论分析,并提出政策建议：在中国未来的证券市场改革过程中,要健全市场监管机制和外部治理机制,加大家族违规的成本和惩处力度,压制其投机心理,保护中小股东利益;进一步完善职业经理人制度,加强和完善家族上市公司董事会治理机制,促进我国家族企业长期、健康发展。 相似文献
12.
引入独立董事制度，以完善我国公司治理结构，规范公司运作，是目前我国公司法研讨的热点话题。然而，独立董事制度因其独立性、薪酬等方面存在的诸多缺陷，尚不足以担此重任。故而，当务之急，不是如何完善这一制度，而是在现有条件下立足于改变上市公司股权结构，发挥监事会功能。 相似文献
13.
长期以来由于公司治理结构的不完善，企业高层管理人员常常自己决定自己的报酬。随着高管人员报酬的大幅增长，人们的不满情绪也与日俱增。在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上，为优化我国上市公司经营者薪酬激励提出了完善有关法律法规、平衡薪酬结构、强化薪酬专业委员会职能等若干对策建议。 相似文献
14.
宋传文 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(13):72-75
本文以2008-2011年沪深A股非金融上市公司为样本,考察了公司薪酬差距对公司绩效的影响效应.结果表明:高管与员工的薪酬差距有助于提高公司绩效,符合锦标赛理论;与较高的薪酬差距相比,上市公司较低的薪酬差距更有可能促进公司经营绩效,符合社会公平理论. 相似文献
15.
中小企业董事会治理水平与成长性关系之研究——基于沪深中小上市公司的经验分析 总被引：1，自引：0，他引：1
董事会治理是公司治理的核心,董事会治理评价也是公司治理评价系统的关键内容.在对国内外相关文献进行评述的基础上构建中小上市公司董事会治理的指标体系,并对132家中小上市公司董事会治理状况与企业成长性关系进行实证分析的结果表明,现阶段董事会治理不是促进我国中小上市公司高成长性的源泉.因此,我国中小上市公司必须加强董事会治理机制的改善与建设,使其切实在改善公司治理绩效中起关键作用. 相似文献
16.
闵亦杰 《商情·科学教育家》2013,(33)
上市公司的治理水平决定了企业的核心竞争力,试图介绍我国上市公司治理情况,分析我国上市公司治理结构的特点以及存在的问题,结合我国实际,探求解决问题的对策,并选择一条适合我国上市公司的公司治理模式. 相似文献
17.
阐述公司治理结构主要有三种模式,目前,我国上市公司治理结构状况更多的是体现网络导向型模式的特点,但同发达国家较为完善的公司治理结构相比,仍存在诸多不足。通过分析我国上市公司的现实背景,提出如何进一步完善网络导向型为主的治理结构模式。 相似文献
18.
陈一洪 《湖南广播电视大学学报》2012,(2):33-37
作为公司治理的一个重要方面,经理人的薪酬安排具有重要的研究价值,传统激励理论认为,股票期权制度能够起到激励经理人努力工作的重要作用。但实践中,这种制度安排往往没法达到制度设计的初衷,甚至成为经理人进一步剥削公司的一个工具。文章将从一个简化模型入手,并随着假设条件的放松引入更为接近现实世界的模型来分析股票期权制度及其作用效果。 相似文献
19.
郑石明 《湖南师范大学社会科学学报》2008,37(6)
由于我国完善的市场机制还没有建立起来,公司治理当中的很多问题都无法靠市场自身去解决,因此,政府在公司治理过程当中的角色便显得至关重要。目前,地方政府在上市公司治理过程中存在明显的角色错位,改善上市公司治理,重构地方政府在上市公司治理过程中的角色迫在眉睫。 相似文献
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经理人报酬业绩关联性是设计以业绩为基础的经理人报酬契约的前提条件。较强的关联性将有利于系统化地引导企业业绩趋好。文章运用实证分析方法。考察我国上市公司经理人报酬业绩的关联性。验证公司性质、业绩的差异对谊关联性的影响。以期对已有的研究成果做一些有益的补充。研究结果表明：经理人报酬与业绩之问存在统计上的相关关系；国有性质上市公司的关联性弱于非国有性质的样本公司；业绩表现较好的上市公司较之业绩偏差的公司。经理人报酬业绩关联性更强。 相似文献