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1.
《佳木斯教育学院学报》2017,(8)
企业工会是具有法人人格的群众组织,对社会经济的发展做出了巨大的贡献。现行的工会立法中存在的缺陷严重阻碍了社会主义市场经济的发展。完善工会立法,强化其法律地位,使企业工会真正成为职工的维权者在现阶段尤为重要。 相似文献
2.
陈国玲 《南京广播电视大学学报》2010,(4):79-81
高校工会财务工作是工会组织系统的重要组成部分。随着经济的快速增长和教育事业的发展,学校工会组织活动日趋活跃,工会财务管理显得更加重要。为了巩固工会在高校工作中的重要地位,保证高校工会健康可持续发展,文章对目前高校工会财务管理工作中存在的问题进行剖析,并提出相应的改进对策和措施。 相似文献
3.
江泽民同志在十六大报告中,对工会的地位、作用、职能进行了详细的阐述,明确提出:工会必须接受党的领导,企业党组织要贯彻党的方针、政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,领导工会,支持他们依照法律和自己的章程开展工作。同时,要求工会必须团结凝聚职工群众,积极开展工作,更好地成为党联系人民群众的桥梁和纽带。《中华人民共和国工会法》规定,工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,她的基本职责是维护职工的合法权益,国家保护工会的合法权益不受侵害,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。但工会的地位要得到社会、企业、职工… 相似文献
4.
江存丽 《青岛大学师范学院学报》1999,(3)
一、高校工会的地位目前,高校工会与企业工会相比,给人们的印象往往是缺乏应有的独立性和权威性,而这一印象的本身也确实反映了高校工会所存在问题的本质。其原因主要表现在：第一,高校工会工作缺乏立法保护。由于没有以法律形式确立的工作条例,因此高校工会在学校工作中的地位与企业工会不一样,这就在客观上造成了高校工会“可有可无’的印象;第二,由于长期以来高校内部管理体制存在的弊端,工会在学校的地位实际上成了“三类科室”、“福利机构”,致使很多应该开展的工作无法承担;第三,从工会自身的主观因素看,由于追求机关化… 相似文献
5.
高校的法律地位是指高校作为法律关系主体在法律上所享有的地位.无论是英美法系国家还是大陆法系国家,都赋予公立高校公务法人的法律地位.在我国,随着近年来高校诉讼案的增加,高校的法律地位并没有因此而逐渐得以明晰,形成了事业单位法人、公法人、公法人中的"特别法人"、法律法规授权组织、第三部门等不同观点.事实上,我国公立高校的法律地位具有三重身份:事业单位法人、法律法规授权组织、行政相对人. 相似文献
6.
英国工会在国家政治、经济生活中占有非常重要的地位,从20世纪60年代起,工会问题已在英国政治中居于支配地位。撒切尔夫人为首的保守党上台之后,出于经济改革和政治斗争的需要通过渐进的工会战略使工会的权力受到了严重的限制和削弱。 相似文献
7.
我国高校自主权的法律性质探疑 总被引：3，自引：0，他引：3
高校自主权的源头可追溯至学术自主权、国家教育权和社会教育权,这也是高校自主权在法律上产生公、私属性界分的根源。高校自主权与高校法定之权同为一物,既包括权力也包括权利。我国高校具有多种法律主体资格,我国法律并非没有对高校行为公、私属性的应有关注,"事业单位法人"界面即已寓示高校法律地位的独特复杂性。具体界分公立高校自主权的公、私职能,设置"角色串通"的防范机制,对于完善我国教育法制,促使高校更准确地履行其法人权利与义务,具有重要的现实意义。 相似文献
8.
在经济全球化的今天,教育系统各项改革的不断深化,赋予高校工会新的机遇和挑战。新时期高校工会的地位和作用,决定其对工会干部的素质有更高的要求,高校工会要在新形势下创新工作方法,发挥高校工会的职能作用,有力地促进教师道德建设,激发教职员工以主人翁姿态在学院改革发展中发挥自己的聪明才智,这是本文研究探讨的重要课题。 相似文献
9.
张宇轩 《天津职业院校联合学报》2010,12(6)
高校承载着高等教育的使命,在国家经济建设与社会发展中具有重要地位和作用,随着我国高校招生规模的不断扩大,校园安全问题日益凸显.从探讨高校校园安全的现状入手,以法律的视角分析了常见的校园安全事故的法律责任,从而有针对性地提出解决途径和防范措施. 相似文献
10.
发展中国特色老年教育对积极应对人口老龄化具有重要意义.同时,中国特色老年教育在积极应对人口老龄化国家战略中的经济、社会、法律等方面有其特殊地位,在社会层面和老年人个体层面有其不可替代的作用. 相似文献
11.
谢建新 《洛阳工业高等专科学校学报》2002,12(1):63-64
高校后勤社会化改革涉及到学校各种相互关系的调整和各种利益的重新分配,各种矛盾会反映到工会工作中来.工会在这项改革过程中应协助做好宣传工作,理解、支持改革.帮助分离出去的后勤部门组建独立的工会组织.同时在后勤社会化改革过程中处理好服务与被服务之间的矛盾、人员分离及聘用的矛盾等具体问题,搞好民主管理和民主监督. 相似文献
12.
论高校工会维权机制建设 总被引：4，自引：0，他引：4
唐红妹 《湖州师范学院学报》2006,28(5):131-133
维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。 相似文献
13.
陈相明 《南昌教育学院学报》2010,25(4):66-68
高校和谐劳动关系是指在建立起有效的劳动权益保障机制和劳动争议处理机制的基础上,高等学校作为用人单位同其所聘用的教职员工之间在实际劳动过程中所形成的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会经济关系。它不仅是整个社会经济关系的重要组成部分,而且有示范意义。构建高校和谐劳动关系不仅要依靠政府、高校、工会、教职员工和社会共同努力,还需要有高校自我约束、教职工权益保障、争议处理、社会保障等机制。 相似文献
14.
高校工会专职干部队伍建设,一直不受重视.时至今日,专职干部队伍现状令人堪忧.全面履行工会职责迫切需要优化工会干部队伍结构,新形势新任务为优化工会干部队伍提供了大好时机,高校良好的人力资源环境为优化工会干部队伍带来了便利,创设了条件,因此,优化高校工会专职干部队伍已成为必须. 相似文献
15.
工会法律角色初探 总被引：1，自引：0，他引：1
华杰 《常熟理工学院学报》2007,21(11):48-51
劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等权利。维护劳动者合法权益是工会最根本的工作,工会的一切工作都要以维护劳动者的合法权益为中心。 相似文献
16.
终身学习、终身教育是人类发展和进步的趋势，也是知识经济时代社会进步和教育发展的共同要求，学习型组织是完善组织和个人的有效途径，学习型工会和学习型职工是学习型组织的深化和发展，必将对高校后勤工会职能的发挥和个人潜能的挖掘，产生积极的影响。 相似文献
17.
依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。这是由工会的基本性质和特点决定的,是工会实践"三个代表"重要思想的时代要求。工会依法维权的重点是:依法维护职工参加和组织工会的权利,依法维护职工的经济利益、民主政治和精神文化权利。面对新形势、新任务,各级工会应通过增强工会的经济实力,加强工会干部队伍建设等措施,加强自身改革和建设,提高工会的整体水平,以最大限度地恪尽职责。 相似文献
18.
高校工会是党联系广大教职工群众的桥梁和纽带,是促进高等教育事业改革与发展的一支重要力量。随着教育立法的不断完善和高校内部管理体制改革的深入发展,高校工会工作面临着许多前所未有的新情况、新问题。为此,高校工会必须加强四种能力建设:即提高讲政治的能力;提高建设民主政治的能力;提高维护教职工合法权益的能力;提高做教职工思想政治工作的能力。为学校的改革发展稳定作出新贡献。 相似文献
19.
黎虹 《湖南第一师范学报》2008,8(1):144-146
当前,劳动合同短期化现象普遍存在,而且愈演愈烈,引起了社会的广泛关注。劳动合同短期化的现状,如果得不到合理的限制,不仅会严重损害劳动者的合法权益,影响用人单位特别是企业的长远发展,也会造成劳动关系和社会秩序的不稳定。针对这一问题,可以采取以下法律对策：（1）限制短期劳动合同的签订次数;（2）加大终止劳动合同的成本;（3）突出无固定期限劳动合同的地位;（4）明确工会在劳动合同制度中的作用。 相似文献
20.
陈占强 《中国教育技术装备》2011,(24)
学生会作为高校开展学生思想政治工作的重要阵地,在提高学生综合素质、推动校园精神文明建设、营造积极向上的校园文化方面发挥着重要的作用。总结思想政治教育视域下高校学生会存在的一些问题,提出充分实现高校学生会思想政治教育价值的若干途径。 相似文献