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1.
刘万莉 《商情·科学教育家》2013,(35)
办公室人员的素质,决定着办公室的工作效率,展示着办公室的综合素质、精神风貌、管理水平和机关作风.要从办公室工作的特点出发,探索办公室工作人员应具有的基本素质,并注重办公室工作人员能力的培养,提高企业办公室工作人员的综合素质. 相似文献
2.
高校办公室文化体现了办公室甚至高校的定位,对于提高办公室的工作效率和整体水平、更好地发挥职能和提供相关服务有着积极的引导作用。特色型高校办公室文化是特色型高校文化建设的一部分,办公室文化建设能提升文化的导向性和生命力,彰显高校的特色和活力,增强办公室和高校发展的动力。 相似文献
3.
高校办公室是高校行政机关的综合管理的办事机构,高校办公室管理水平的高低,直接关系到高校的形象和声誉,关系到各项工作的正常运转。正确认识高校办公室管理职能,总结高校办公室管理存在的问题,提出高校办公室管理科学化与艺术化的有效途径,推进高校办公室现代化建设。 相似文献
4.
陈欣 《宁波大学学报(教育科学版)》2007,29(2):123-125
文章立足构建创新型高校的时代客观要求,遵循理论和实践相结合的原则,从构建学习型办公室,营造人文型办公室,形成工作规范、方法灵活型办公室三个方面入手,简要探析了构建创新型高校办公室的路径和方法,以期进一步提高高校办公室工作水平。 相似文献
5.
邱崖 《湖北广播电视大学学报》2014,(10):110-110
以福建中医药大学办公室信息工作为个案进行分析,剖析当前高校办公室信息工作中普遍存在的一些问题,总结和探索高校办公室信息工作的有益做法,力求提出完善高校办公室信息工作、获取高质量信息的有效途径和方法,进一步提升高校办公室信息工作水平。 相似文献
6.
高校学院办公室的科学管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校二级学院办公室承担着参谋助手、督促检查和综合协调三种基本职能,新时期要做好办公室工作,要从办公室的职能出发,着重强化办公室人员的工作能力,促进办公室管理工作的制度化和规范化,推进办公室管理工作的创新,同时树立以人为本的服务观念。 相似文献
7.
朱晓婷 《中国科教创新导刊》2012,(23):215-215
高校办公室通常被人们称为“中枢神经系统”,因此在学校内部和对外关系中的地位和作用不言而喻.而新时期,高校办公室面临的新的复杂环境,因此高校办公室人员必须要转变思想、与时俱进、开拓创新,从而全面提高办公室的管理水平.本文将就如何做好高校办公室工作进行了探讨. 相似文献
8.
江泳 《中国校外教育(理论)》2007,(6):64
办公室的工作性质和基本任务决定了高校办公室工作人员必须具备多方面的修养。它包括高校办公室工作人员的理论修养,心理品质修养,工作能力修养。同时,高校办公室工作人员必须具有较强的现代意识,只有这样,才能不断提高自身素质,做好办公室工作。 相似文献
9.
关于新形势下高职院校办公室工作的思考 总被引：2，自引：1，他引：1
通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。 相似文献
10.
高等学校办公室是学校的综合管理机构,在学校管理系统中处于核心地位,应发挥参谋、桥梁、协调、信息、督查、窗口等作用。为此,高校办公室必须从建设一支高素质办公室队伍、提高服务意识、建立管理工作制度实现管理工作科学化、建设办公室管理信息系统实现办公室自动化、营造宽松和谐的工作环境等方面加强办公室的建设和管理,积极发挥办公室在高校管理中的作用。同时,文章还探索了高校办公室职能发展的新趋向。 相似文献
11.
推进新时期高等学校办公室建设的思考 总被引：9，自引：0，他引：9
文章通过对高校内部与外部环境变化的分析,研究了转型期高校办公室职能的发展趋势,提出高校建设学习型办公室、政务型办公室、谋划型办公室的思想,并结合北京邮电大学(以下简称北邮)的实际情况提出了北京邮电大学校办公室改进工作的方向和思路。 相似文献
12.
论构建和谐型高校办公室 总被引：1，自引：0，他引：1
和谐型高校办公室的基本内容包括办公室成员之间的和谐相处、办公室成员自身的和谐发展、办公室与校内各部门之间的和谐共事、办公室与各兄弟院校办公室之间的和谐交流。构建和谐型高校办公室应正确认识和把握好和谐与矛盾、和谐与差异、和谐与竞争、和谐与创新等四对关系。其实现的主要途径有:注重学习,提高人员素质;增强服务意识和开放意识,实现工作思路创新;健全和完善各项规章制度,实现制度创新;树立现代管理意识,实现管理手段创新。 相似文献
13.
作为高职院校办公室的主要职能之一,办公室协调工作包括公务协调和关系协调两方面,认识高职院校办公室协调工作的特点和基本原则,掌握加强协调工作的基本途径,对于促进高职院校办公室协调工作,有重要意义。 相似文献
14.
高校和谐办公室协调工作的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
林华英 《闽西职业技术学院学报》2008,10(3)
协调工作是高校办公室基础性的工作,是办公室的一项基本职能。高校办公室协调工作在构建和谐社会、和谐校园中起着巨大的作用,其协调内容分为工作协调和关系协调。为了充分发挥协调功能,高校办公室在协调工作中应遵循坚持原则、统一领导,和谐社会目标规约,客观公正,以人为本、服务至上和维护团结原则,并且在营建和谐办公室中应提高办公室人员的职业素养;构建和谐、融洽、健康向上的人际关系;认真对待、做好每一件信访工作;建设办公室现代化办公环境;营造和谐的办公室文化等。 相似文献
15.
提高系办公室人员素质的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
郭春雷 《辽宁科技学院学报》2002,(Z1)
高等教育要得到全面发展,系部办公室在学校各方面的工作中起着不可忽视的作用,提高系办公室人员的素质,对学校的教学和改革都有着重要的意义。本文通过对系办公室工作内容和作用的分析,浅谈办公室人员素质的培养和提高。 相似文献
16.
王尚鹏 《佳木斯教育学院学报》2011,(6):77-77,79
高校办公室工作是学校各项工作的中心,在学校的建设、改革和发展过程中具有重要作用。科学规范办公室建设,强化办公室人员以人为本理念,创新服务工作作风是提升办公室服务水平的有效途径。 相似文献
17.
高校图书馆办公室在整个图书馆系统中占据着非常重要的位置。图书馆办公室协调工作的好坏,直接影响着图书馆的和谐与发展。做好图书馆办公室的协调工作,是一项复杂的系统工程。其主要内容包括办公室与馆长的协调、办公室与馆内各业务部门的协调、办公室与读者的协调、办公室与相关部门的协调以及办公室与其他高校图书馆的协调。协调好这些关系必须坚持平等性原则、公正性原则、程序性原则、时效性原则和维护团结的原则。 相似文献
18.
办公室工作人员培训是企业和单位基层办公室工作的重要组成部分,是建立学习型办公室、提高办公综合能力的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,办公室工作人员培训无论是在培训内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,过去行之有效的一些传统的办公室工作人员培训的组织形式、培训途径以及教学方式和手段表现出了与现实情况不太适应的一面。一、当前存在的主要问题一是办公室的教育培训工作缺乏系统性。首先,教育培训管理体制没有科学明确的界定,教育培训工作零乱无序。其次,对办公室人员的文化知识和能力素质结… 相似文献
19.
创建和谐型高校办公室探析 总被引：1，自引：0，他引：1
尹雪梅 《福建教育学院学报》2008,9(7):20-22
高校办公室作为高校的综合管理部门,具有重要地位和作用。创建和谐型高校办公室,充分发挥办公室职能,对于提高工作效率和服务质量、推进高校事业和谐稳步发展至关重要。 相似文献
20.
高校院系办公室管理策略可以概括为:院系办公室的协调策略;院系办公室自身建设发展策略;个人适应组织发展策略,它对当前改进和完善高校院系办公室管理工作有重要的借鉴意义. 相似文献