共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
方祝根杨倩倩张琳娜 《泰州职业技术学院学报》2022,(4):35-37
高职院校纪检监察机构作为专司监督监察之责的重要部门,对高职院校全面改革和发展起着推动性作用。党的十九大以来,随着有关政策文件陆续出台,高职院校纪检监察体制改革逐步推进。但目前高职院校纪检监察部门在思想认知、监督方式、制度机制、队伍建设等方面还面临若干履职困境。文章针对上述问题提出对策,为高职院校纪检监察工作助力,充分履行高职院校纪检监察体制的职能。 相似文献
2.
《佳木斯教育学院学报》2016,(11)
新形势下,高职院校纪检监察机关深化"三转"工作是深入贯彻落实党章,履行监督责任,创新高职院校反腐败体制机制的必然要求。但在实践中,高职院校纪检监察机关仍存在思想认识不到位、职责定位不清晰、干部队伍薄弱等问题。因此,为适应党风廉政建设和反腐败工作需要,高职院校应从提高思想认识,明确纪检监察机关职责定位,创新监督执纪问责体制机制,加强干部队伍建设方面采取有力措施,全面深化"三转"工作。 相似文献
3.
新时代高职院校纪检监督队伍建设具有重要意义，针对当前高职院校纪检监督队伍建设存在思想认识不到位和重视程度不够、工作机制不健全和人员力量薄弱、业务能力不强和办案水平有短板等问题，提出了以新时代党的创新理论和实践推进纪检监察队伍建设，以深化改革构建新机制推进纪检监察队伍建设，以彻底的自我革命精神推进纪检监察队伍建设的对策。 相似文献
4.
慕博华 《江苏经贸职业技术学院学报》2019,(2)
建设政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍,是新形势下做好高职院校纪检监察工作的重要保证。为了维护高职院校的和谐稳定,深入推动高职院校的反腐败斗争,杜绝"灯下黑"现象,应从保证纯洁性、强化专业性入手,打造忠诚、干净、有担当的高素质纪检监察干部队伍。 相似文献
5.
周红艳 《成都教育学院学报》2007,(7)
在大力发展职业教育的进程中,必然潜伏着各种矛盾冲突、利益的诱惑,高职院校纪检监察部门要完成保护、惩处、监督、教育四项职能,抓好党风廉政建设和反腐败工作,推动廉政勤政建设,改善行政管理,提高行政效能,就必须高度认识做好高职院校纪检监察工作的重要性、紧迫性,在实际工作中理清思路,建立健全惩防监管体系,同时,切实做好纪检监察部门的自身建设,积极创造学习型、创新型、务实型、服务型的纪检监察队伍,为高职院校的发展创造一个良好的政治环境,为高职院校的建设营造一个和谐的氛围。 相似文献
6.
余忠信 《广东职业技术教育与研究》2020,(1):183-185
高校推进全面从严治党,要落实党委主体责任和纪委监督责任。高校纪检监察工作是高校推进和落实全面从严治党的重要工作。近年来,从党中央和省级党委对高校的巡视情况来看,高校在全面从严治党方面还存在不少问题,其中就有纪委监督执纪软弱的问题。笔者立足当前粤港澳大湾区市属高职院校纪检监察工作的现状,分析存在的问题、成因,研究解决问题的对策。 相似文献
7.
毛玲玲 《延安职业技术学院学报》2019,(2):40-43
十九届中央纪委三次全会强调,各级纪检监察机关要做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。本文以高校纪检监察部门日常监督工作为研究对象,阐述了十九大以来高校纪检监察部门日常监督工作取得的成效以及存在的短板,有针对性地提出了新形势下高校纪检监察部门加强日常监督工作的策略。 相似文献
8.
9.
祁建斌 《江西电力职业技术学院学报》2012,25(2):47-50
高等职业院校人才培养状态数据采集平台建设工作是新一轮高职人才培养工作评估的重要组成部分,它是高职院校提高教育科学化、规范化和信息化水平的重要工作内容,也是教育行政部门加强对高职院校宏观管理、强化社会监督的重要技术手段。本文从研究现阶段我国高职院校人才培养状态数据采集平台的主要功能与作用入手,分析了该平台建设工作目前存在的问题和不足之处,进而提出了优化和改进平台建设工作的措施。 相似文献
10.
11.
12.
朱献周 《漯河职业技术学院学报》2005,4(3):41-42
“三个代表”重要思想是中国共产党必须长期坚持的指导思想,也是做好高职院校纪检监察审计工作的根本保证。面对新形势下高职院校纪检监察审计工作出现的新情况、新问题,我们必须以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,进一步更新观念,加强队伍建设,推动工作不断创新。 相似文献
13.
新时期高校为做好纪检监察工作,应配齐纪检监察干部队伍,建立完善的工作机制,加强干部教育培训,强化履职条件保障,支持监督执纪工作,确保高校纪检监察工作高质量发展. 相似文献
14.
试论高职院校教学督导的运行模式 总被引：4，自引：0，他引：4
本文认为开展教学督导是高职院校强化内部管理、提高教育教学质量的重要手段，教学督导属于高职院校内监督系统和信息反馈系统；建立与教务处平行的学院教学督导机构和院系两级督导体系是目前高职学院开展教学督导的最佳运行模式。 相似文献
15.
高职院校育人体系的建立,是新形势下高职院校人才培养模式创新的重要举措,更是高职院校行政管理,教学管理,学生管理创新的重要载体。在构建现代职教体系的新形势下,高职院校只有把育人这个中心工作做好,才能把高职院校的品牌做大做强。在建立育人体系的同时,更要强化育人意识,完善育人保障,从而使高职院校人才培养质量进一步提升,核心竞争能力进一步增强。高等职业院校的育人体系,应当涵盖教书育人、管理育人、文化育人、实践育人和服务育人五大方面。 相似文献
16.
唐建文 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(4):90-92
落实中央关于纪检监察机构转职能、转方式、转作风要求,是国有企业纪检监察机构发挥职能、履行责任的重要现实问题。文章结合国有企业实际,对纪检监察机构“三转”的具体方法和措施做了探讨,提出在转职能上,应明确工作定位,强化监督执纪问责;在转方式上,应转变惩治腐败的方式、监督制约方式和纠风工作方式;在转作风上,应围绕组织建设和制度建设,加强和完善内部监督机制,打造过硬的纪检监察队伍。 相似文献
17.
随着高职教育规模的不断扩大、高职院校毕业生就业推荐工作面临着越来越多的困难和挑战,就业问题已成为决定高职院校生存和发展的关键。文章以天津工程职业技术学院的就业推荐工作为例,从制定推荐就业鼓励政策、改变推荐就业思路、强化与大中型企业合作、做好信息反馈和做细就业保障五个方面简单的对高职就业推荐工作做了分析及探讨,希望对解决高职学生就业难的情况有所帮助。 相似文献
18.
阳旭 《柳州职业技术学院学报》2011,11(4):1-3
加强党风廉政建设是维护良好发展环境,促进各项工作和谐发展的重要保证。在国家示范性高职院校建设期间,必须通过强化制度建设、廉政教育、监督检查以及队伍建设等措施,构建防范、自律、约束、履责等机制,为示范高职院校建设提供坚强保证。 相似文献
19.
高职院校班主任作为大学生日常教育和管理的主体，是落实立德树人根本任务的重要力量。由于高职院校受教育者的特殊性，高职院校班主任的工作面临着与普通本科高校不同的现实境况。对高职院校班主任进行深度访谈发现，高职院校班主任存在着角色冲突、角色模糊和角色乏力等三重角色困境，进而导致高职院校班主任工作处于不佳状态。突破高职院校班主任角色困境需要清晰定位班主任角色、明确选拔班主任标准、健全班主任考核机制、强化班主任培训提升、做好班主任工作保障。 相似文献
20.
新形势下医院纪检监察工作以服务于医院改革发展为核心，加强宣传教育，突出重点环节监督，强化自身建设，不断创新充分发挥协调作用，为医院全面发展提供服务和保障。 相似文献