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《北京教育(高教版)》2006,(Z1)
初入职场,我们都要经历试用期的考验我们应该怎样渡过这“黑色三个月”?又怎样才能将“黑色”变成“红色、橘色或绿色?”张先生在试用期内遭遇到的历练,或许对你我有所启迪 相似文献
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试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,当他们与雇主签订《劳动合同》后,却丝毫不能松懈,迎接他们的是职场的第一关——试用期。在试用期里,毕业生们要历经一个从校园到社会的转变。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场“老马”的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,… 相似文献
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刘海涛 《职业技能培训教学》2007,(3S):34-35
当前，已经进入应届毕业生求职、签订劳动合同的高峰时段，而年终跳槽高峰后，不少职场人士的试用期也眼看就要结束。除了努力工作以证明自己与工作岗位的匹配度外，面对用人单位屡屡设下的试用期“陷阱”，劳动者更要小心应对。 相似文献
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职场中,领导的夸赞、同事的鼓励无疑最能让人“如沐春风”。但最近,一些职场人却在诉苦,这些职场赞誉最容易让他们无所适从：领导夸赞你观察能力强,没准暗指的是经常打小报告;同事们看似在鼓励你,其实却否定某件事……在此,职场“老油条”不得不“点醒”职场“新丁”们：人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。 相似文献
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杨生文 《职业技能培训教学》2006,(1):58-59
“神六”“超女”“非常6＋1”……在过去的一年里，原来连我们想都不敢想的事，就在我们身边发生了，无数普通职场人士的成功。再一次印证了中国的一句俗语：“不怕做不到，就怕想不到”。2006年的钟声已经响起，在这充满希望的时光里，你、我、他的职场梦想又是什么呢？[编者按] 相似文献
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当你正在职场上春风得意时，办公室里却半路杀出个“侵略者”，眼看自己精心经营的职场领地就要被他(她)侵犯，你的内心肯定暗叹命运不济。面对这个强手，你应该怎么办？难道就坐以待毙吗？非也。俗话说：“人无完人”嘛。“侵略者”自然也有其弱点，只要你善于把握形势必然有胜算的机会。 相似文献
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试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场"老马"的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。 相似文献
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肖保根 《职业技能培训教学》2011,(22):42-43
好的开头是成功的一半。在自己心仪的单位工作,只有首先平安地度过试用期,才能立足这个平台百尺竿头更进一步。在这方面,白岩松等央视主播颇有心得。笔者为此专门编写了一段“三字经”：“试用期,要用心;品行端,不揩油;做主角,挑大梁;觅平台,捕契机;降身价,巧打杂……”以此与职场新人共同学习分享。 相似文献
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试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场＂老马＂的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。[编者按] 相似文献
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劳动合同的试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，一般适用于初次就业或再次就业的职工。在全面实施劳动合同制的今天，劳动者在就业时将不可避免地遇到试用期的问题。然而，在实际工作中，在试用期问题上，存在着种种不规范现象。有些是由于用人单位对试用期的规定不了解所致，但也不排除少数单位故意设置“试用期陷阱”以逃避本应承担的责任和义务。试用期侵权的几个镜头镜头一：你先来干活，试用期合格，马上和你订合同。这在现实中最为普遍。用人单位对劳动者先试用，试用满意的，再订立劳动合同，… 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(5)
初入职场,还处在试用期阶段的新人,总是有这样或那样的困惑,总是有种莫名的压力。这个过程不仅影响你将来在这家企业的职业走向,甚至影响你将来的职业生涯。一位私企的老员工,来告诉你如何度过这阶段 相似文献
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时到六月,又一批学生在打点行囊,准备离开学校,奔赴职场。初涉职场,大学毕业生们往往被冠以“职场新鲜人”之名。但就像水果,新鲜总是有期限的,有人认为这个期限应该是30天,或者更长。从生活了十几年的校园走上工作岗位,毕业生们除了兴奋以外,剩下的恐怕只有不安了。据调查,10％的毕业生在走上工作岗位的1个月内感到非常不适应。在新的单位,毕业生面对的是一个完全新鲜的环境,30天也许只是试用期的一部分,但已经足以了解一个单位的基本情况;同时毕业生们是否拥有适应工作的能力,也能在这段时间中见分晓。我们的这个策划就是献给“职场新鲜人”的。 相似文献
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从青涩的学生变成潇洒自信的职场新人，对每个青年来说，都无异于经历一场“浴火重生”的挑战。没有了爸妈的唠叨，没有了老师的指导，一切都得自己去面对。然而，职场如同看不见硝烟的战场，身处其中想取得胜利并非易事，当然要具备一定的本领。因此，你必须准备充足使自己成为“蓄电池”，随时开启它来积聚各种有利的能量，扩张你的资本，这样就可以稳操胜券。 相似文献
20.
莫莫 《职业技能培训教学》2005,(2):32-33
近日，某人才网站进行的“职场处处皆贵人”的调查显示：良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深在关于哪类因素对职业生涯影响最大的问题中，“个人能力”、“机遇”和“人脉关系”成为职场中起决定性作用的三大因素。有17．35％的访者认为职场中人脉最重要，只要留意建立好人脉关系，你在职场中可能顺心很多。 相似文献