共查询到20条相似文献，搜索用时 101 毫秒
1.
高校人事制度改革观念更新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在高等学校的各项管理工作中,人事管理工作具有十分重要的地位和作用,是一项复杂的系统工程,可以说是高校各项管理工作的核心。以什么样的思想观念开展人事管理工作,在某种程度上决定了学校的整体管理水平,关系到办学质量,关系到学校的发展。在新的形式下,要充分发挥高等学校人事管理工作的职能与作用,必须不断解放思想,才能适应高等教育发展 相似文献
2.
柴天禄 《中国职业技术教育》1999,(8):13-14
近十年来,我们狠抓了以教学改革为核心的学校内部管理体制改革,进一步促进了教学质量及办学效益的提高,使学校得到了长足的发展,成为山西省职业技术教育的龙头学校。一、人事管理实行全员聘任制在学校工作中,人的因素是诸因素中的首要因素,人的管理工作理顺了,其它... 相似文献
3.
论新时期人事管理干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
人事管理干部队伍在高校的管理工作中具有重要的地位和作用,影响着学校的建设和发展;当前的人事干部在管理工作中仍存在着一些问题和不足,解决好这些问题,提高人事管理干部队伍的整体素质和专业水平,创新管理观念和提高服务水平,对人事工作具有重要意义。 相似文献
4.
论高校人事管理中人文关怀的渗透 总被引：1，自引：0，他引：1
顾群玉 《常熟理工学院学报》2006,20(5):107-109
人事管理是高校管理工作的重要环节，管理对象的特点和高校人事管理的特殊性决定了现代高校人事管理必须渗透人文关怀。通过各种途径在高校人事管理渗透人文关怀，才能促进学校和个人的共同发展。 相似文献
5.
学校人事档案是教职工人事调动、职称评聘、职务任免、工资调整等工作的重要依据,是学校人事管理非常重要的工作。笔者通过分析学校人事档案管理现状,结合项目管理理论的实践应用．对进一步做好学校人事档案管理工作进行了探讨。 相似文献
6.
朱晓燕 《中国校外教育(理论)》2008,(12)
高校人事管理是行政管理工作体系中的核心,是高校内部管理体系的重要环节,是培养高层次人才的基础和摇篮.在新世纪高校管理工作中,不断探讨与研究高校人事管理工作,完善工作中疏忽的各种漏洞,是贯彻落实教育部门有关文件的必然需求,对帮助确立适应现代人事管理工作新颁布的目标要求、指导思想、原则要义、基本内涵等,起到了十分重要的作用.本文对现今高校人事管理工作中存在的若干问题进行探讨,并对忽略的问题,提出了一些见解. 相似文献
7.
徐晓敏 《辽宁师专学报(社会科学版)》2010,(4):121-122
高校人事管理干部在学校的管理工作中具有重要的地位和作用。在当前正在进行的人事制度改革、分配制度改革的新形势下,高校人事管理干部必须具备较高的理论水平和政策水平,较好的文化素养和专业素养,高尚的道德修养和优良作风等基本素质。 相似文献
8.
9.
关于人事档案管理工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案管理工作是人事管理工作的重要组成部分.本文结合当前工作中存在的问题,探讨了新时期人事档案管理工作的改进措施,以期为该项工作的可持续发展提供借鉴依据. 相似文献
10.
11.
我校校办产业的人事管理工作在近几年管理实践中不断吸收本校和外校管理经验，不断理顺各种关系，在积极贯彻、推进学校整体改革政策方面，在围绕职工切身利益争取优惠政策方面，在稳定核办产业队伍，吸引人才和完成学校上交任务等方面，均起到了积极的作用，促进了校办企业的发展。一、人事管理工作的探索与实践我校校办企业的人事管理开始于1992年。1992年3月，学校正式成立了校办企业管理办公室（以后简称校企办），负责对全校校办企业的管理工作。1.管理模式。校办企业是在学校这样的事业单位中逐步形成和发展起来的。它隶属于学校，是… 相似文献
12.
人类迈进21世纪的门槛后，不断溶入知识经济时代，开始接受与传统教育完全不同的现代教育，并在教育领域进行了风起云涌如火如荼的改革。作为学校管理工作一个重要组成部分的人事管理，理所当然地成为改革的重点，其中最引人注目的是，传统的人事管理模式正逐渐地被更科学的人力资源管理新理念所替代。现在发达地区讲到学校有关人的管理时，说的最多的是学校人力资源的管理与开发。那么，什么是学校的人力资源管理？人才资源管理与传统的人事管理有何异同？怎样才能提高学校人力资源管理的效益？这里就自己粗浅的认识谈一点不成熟的看法，与同行们商榷。 相似文献
13.
"以人为本"是马克思主义理论的价值取向,彰显了社会进步与发展的价值判断。人事管理是学校管理的重要组成部分,而思想政治工作则在学校发现、培养、留住和用好人才中具有独特的作用。将思想政治工作与人事管理有机结合,采取有效措施充分发挥人事管理中思想政治工作的优势,能够为学校人事管理工作的顺利开展提供重要保障。 相似文献
14.
对任何一个学校来说,人事档案管理都是一项重要而关键的工作.本文主要是通过对目前学校人事管理工作中存在的问题以及解决的措施加以讨论,有针对性的提出相关的优化路径,以供借鉴. 相似文献
15.
深化人事制度改革 加强高校人事管理 总被引：1，自引：0，他引：1
深化人事制度改革加强高校人事管理顾志伟一、目前人事管理中的不良现象改革开放以来,高校人事制度的改革虽有了一些进展,但“大锅饭”、“铁饭碗”等种种弊端仍然存在,有的学校和部门还很严重,下面略举一二。（一）管理工作不力,推诿、扯皮盛行。要布置一项工作任务... 相似文献
16.
在高职院校推行岗位设置管理制度,是推进高职院校人事管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务.通过探讨高职院校实施岗位设置管理工作的重要意义,基本原则,岗位设置工作中的重点、难点问题,提出高职院校实施岗位设置管理工作的思路与对策. 相似文献
17.
学校中层干部人选问题对于一所学校管理工作是非常重要的。中层干部是属于校长领导下的管理工作操作层,它直接贯彻执行校长的办学治校意图,具有承上启下的作用。然而,这一层面人员的素质如何决定着学校管理工作的实际效果,因此在选什么人、用什么 相似文献
18.
教师工作考评是学校人事管理工作中的重要环节,也是学校管理工作的重要方面。教师工作考评实质是指学校通过科学的程序和方法,定期对教师在教育教学工作中的行为表现和业绩,进行全面、准确和客观、公正的考核与评价。具体来说,就是用事先设定的工作标准和目标去检查教师的工作状况。教师工作考评一般分为学期考评和学年考评两种。 相似文献
19.
人事管理工作直接关系到高等学校的人员结构,内部活力,乃至生存和发展。因而,建立健全一套科学的人事管理制度,采取科学的人事管理方法无疑是至关重要的,人事管理的对象是人。人的一切行为都是受其心理活动支配的,所以说自觉地运用心理学的规律、原则和方法来进行人事管理,是使高校人事管理工作从经验管理走向科学管理的重要一步。 相似文献
20.
张祖明 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1990,(4)
管理日益科学化是世界各国管理事业发展的共同趋势。高校人事工作由经验型管理向着科学管理转化,对于推进高校管理改革,提高管理水平,具有重要意义。高校人事管理科学化是指高校人事管理工作必须遵循高校管理工作的客观规律,应用教育科学及人事管理科学理 相似文献