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国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
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试论企业离退休职工管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
企业离退休职工管理工作进一步深化企业改革,创建现代企业制度,构建社会主义和谐社会的重要措施。企业离退休职工管理工作,与职工晚年的生活密切相关。做好企业离退休职工管理工作,是促进企业长远发展的重要举措。 相似文献
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随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考. 相似文献
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李浍 《当代教育理论与实践》2011,3(8):159-160
医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。 相似文献
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为了帮助离退休职工更好地进行体育锻炼,对河南省离退休职工的体育锻炼现状进行了抽样调查,结果表明河南省离退休职工参与体育锻炼的整体情况较好,但存在着锻炼项目较单调、锻炼强度偏低、缺乏专业指导等问题。在构建老年体育多元化服务体系,加强体育文化建设的同时,应充分发挥体育工作者和社会体育指导员的作用,不断增强老年人的体育意识,提高老年人健身的科学性。 相似文献
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安徽淮北祁南矿机关工委充分发挥离退休老矿工在安全产中的作用，通过开展安全合同、送安全下基层等活动，让离退休职工老有所乐、老有所为。图为离退体职工正在井口宣讲安全知识。 相似文献
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陈景生 《河北能源职业技术学院学报》2014,14(3):47-48
离退休职工是中国老年人重要群体,实现离退休职工老有所养,让他们安度晚年是我国社会保障制度的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的需要,也是维护社会稳定的重要条件。 相似文献
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离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一. 相似文献
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随着我国改革开放的深入发展,社会化大生产的任务进一步分工和细化,造成了人才专门性的需求越来越大,这使得离退休职工这一特殊人群在新的时代需求下的战略作用越来越突出,如何开发利用好这一显著资源成了时下的热点问题.同时伴随着我国人口老龄化的发展,闲置和废弃离退休职工在其经验上的丰富实践资源无疑是极端浪费和错误的,这也使得开发和利用离退休职工的资源成为了我市未来发展的长期战略任务.本文即从发展未来战略的角度认识离退休职工的影响潜力,并着手实际研究如何开发和使用这一战略资源,使之为我市未来的快速持续发展提供助力. 相似文献
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热电企业公司所面临的离退休职工的管理问题也日益严峻,怎样结合本企业实际情况,更好的管理离退休职工的服务工作,怎样寻找有效途径成为了我们要研究的问题。 相似文献
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随着社会老龄化时代和离退休职工“双高期”（高龄,高发病）的到来,老年工作面临的形势更加复杂,而伴随油田改革的不断深入。离退休内退职工管理教育服务工作的发展,亦会增加诸多变数,要正确面对当前及今后一段时期的老年工作形势,积极化不利因素为发展条件,就必须加强信息调研,加大信息交流和政策研究力度,着力进行老年管理体制和离退休职工与在职职工共享、共建、共融问题的研究,努力营造尊老、敬老的良好风尚,推动油田老年事业的健康发展。 相似文献
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孟燕 《中国校外教育(理论)》2014,(25):142
本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对聊城大学离退休职工晨练现状进行调查与研究。结果显示:聊城大学离退休职工大部分晨练态度积极,增强体质是主要目的,晨练项目仍然以传统的运动健身项目为主。 相似文献
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随着现代企业制度的深化改革,在年龄结构上来说,退休(离休)职工的数量越来越多。如何保障离退休职工的合法权益和利益,不仅体现出国家和企业对离退休职工的关爱,也反映了他们的喜悦、愤怒、悲伤和忧愁。解决离退休职工的生活困难,以满足他们的精神文化需求。 相似文献
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集体合同仲裁是《劳动法》和《工会法》规定的一项重要的法律制度,也是工会组织依法维护职工合法权益的重要手段之一。近年来,我们积极探索通过集体合同仲裁、资产保全的方式偿还拖欠职工债务的工作,有效地破解了工会维权的难点问题,成为工会组织维护职工权益的主渠道,取得了党政满意、企业满意、职工欢迎的多赢社会效果。 相似文献
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邓建立 《内江师范学院学报》2004,19(5):94-96
随着社会的发展、进步,我国已进入老龄化国家行列。加强离退休老同志管理和教育是新时期思想政治工作的一项重要任务,有助于老同志思想与时俱进、保持革命晚节、充实晚年生活、增进身心健康,从而达到“老有所为”。 相似文献