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加快高校后勤改革,实现高校后勤社会化,是一项紧迫而又艰巨的任务。随着高校后勤社会化进程的不断加快,高校后勤思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。因此,必须要对在高校后勤社会化进程中,思想政治工作面临的形势有一个清醒的认识,用强有力的思想政治工作,促进高校后勤社会化的发展。1.高校后勤思想政治工作面临的新形势一是当前世界正在向多 相似文献
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1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。 相似文献
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后勤社会化背景下的大学生思想政治工作研究 总被引：1，自引：0，他引：1
从高校后勤社会化后,学生思想政治工作所面临的机遇和挑战出发,提出了实行高校后勤社会化后学生思想教育与管理工作必然会出现的新问题,分析了高校后勤社会化给学生思想教育与管理工作带来的机遇与挑战,提出了全新的学生思想教育与管理模式和方法。 相似文献
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本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。 相似文献
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本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。 相似文献
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随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,现代企业制度的的逐步建立,高校后勤的思想政治工作面临许多新情况、新问题和新挑战。本文就新时期如何加强和创新高校后勤的思想政治工作进行探讨。一、科学认识思想政治工作的重要性,增强使命感和责任感 相似文献
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目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。 相似文献
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高校后勤思想政治工作,直接关系到高校后勤的稳定,影响到后勤社会化改革的深入与发展。后勤党组织如何卓有成效地开展思想政治工作,组织和带领全体员工开拓市场、迎接挑战,成为后勤思想政治工作者面临的重要任务。笔者 相似文献
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一、大学生思想政治工作进宿舍是当前德育工作面临的重要课题 1.高校管理体制的深化改革,高校后勤社会化的快速发展,给大学生思想政治工作提出了新要求 相似文献
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高校后勤社会化后,学生思想政治工作和学生管理工作出现了许多新情况、新问题,对学生思想政治工作的内容、方法和形式提出了新的要求。本文试图从后勤社会化后学生思想政治工作所面临的机遇、难点和问题出发提出若干对策和建议。 相似文献
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一、大学生思想政治工作进宿舍是当前德育工作面临的重要课题1.高校管理体制的深化改革,高校后勤社会化的快速发展,给大学生思想政治工作提出了新要求 相似文献
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付国华 《中国科教创新导刊》2008,(33)
高校后勤社会化改革正处在发展的关键时期,思想政治工作要结合高校后勤社会化改革措施的出台和实践中的难点、热点问题,要在高校后勤化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志,振奋精神,切实为高校后勤工作的正常开展提供可靠的思想保证。 相似文献
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加强高校后勤思想政治工作,是深化高校后勤社会化改革的重要条件,也是保证高校后勤改革方向正确的坚强保障。高校应充分认识加强思想政治工作的重要性,充分发挥思想政治工作的作用,采取灵活务实的方式方法,确保高校后勤社会化改革深入推进。 相似文献
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高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响,充分认识后勤职工 相似文献
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对建设高校新型后勤保障体系的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校后勤社会化改革现状分析 在过去几年的高校后勤社会化运作过程中,凸显的问题不少.单就高校后勤社会化模式的选择来讲.由于全国高校所处地理位置及经济区域位置不同,高校后勤在社会化改革进程中必定不可能站在同一起跑线上,各高校后勤社会化面临的困难、阻碍及机遇、挑战都各不相同,这必然导致高校后勤社会化模式的选择有所不同. 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤的思想政治工作已成为当务之急.针对高校后勤思想政治工作面临的新问题,提出解决职工思想压力与转化为精神动力相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合,思想政治工作与业务工作相结合;精神鼓励与物质鼓励相结合;思想教育与制度建设和科学管理相结合的五点措施. 相似文献
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从高校后勤社会化后学生思想政治工作所面临的机遇和挑战出发，提出学生思想政治工作要与时俱进，必须转变观念，突出主阵地、主渠道和新领域，加强专兼职思想政治干部和学生干部队伍建设，注重大学生生活园区的建设，切实发挥后勤社会化服务育人的作用。 相似文献
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坚持"三个代表"重要思想深化高校后勤社会化改革 总被引：1，自引：0，他引：1
姚定楷 《海南广播电视大学学报》2001,2(3):5-8
高校后勤社会化改革势在必行.江泽民同志“三个代表“的重要思想对高校后勤社会化改革具有重要的指导意义.面对高校后勤工作出现的新形势、新情况、新问题要勇于探索,敢于创新,讲求实效,切实做到高校后勤工作的各项方针、政策和措施充分体现“三个代表“精神,努力促使高校后勤社会化改革快速、稳步、健康向前发展. 相似文献
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1．高校后勤社会化改革中思想政治工作面临的问题高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分,是一场重大的变革。必然带来人们利益关系的变化和调整,产生大量的新旧观念的冲突和摩擦,不可避免地出现各种矛盾和问题,主要体现在后勤社会化改革前,后勤的运行 相似文献