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1.
李明辉 《湖南师范大学社会科学学报》1990,(5)
本文阐述了高校人事干部的素质要求,探讨了人事干部队伍建设,现有人员的业务培训,组织合理交流,优化队伍结构,以及开展人事管理科学研究,以提高管理水平。 相似文献
2.
《湖南师范大学教育科学学报》1990,(5)
本文阐述了高校人事干部的素质要求,探讨了人事干部队伍建设,现有人员的业务培训,组织合理交流,优化队伍结构,以及开展人事管理科学研究,以提高管理水平。 相似文献
3.
高校人事干部是高校干部队伍的重要组成部分,人事干部的能力素质高低直接影响高校教师队伍和干部队伍的建设。本文仅就新时期人事干部应具备的8个方面的能力素质进柠阐述,目的在于促进人事干部的能力素质提高,以适应科学技术快速发展对高校培养高级专门人才的新要求。 相似文献
4.
肖燕娜 《福建教育学院学报》2008,9(1):28-30
人事工作是高等学校行政管理工作体系中的重要部分,是高校各项工作健康运行的前提。高校人事干部应从提高政治思想素质、业务素质、科技素质、法治素质、组织协调素质、科学而艺术的表达能力、开拓创新能力等方面加强自身建设,做好本职工作,以适应高校教育体制改革的需要。 相似文献
5.
坚持以人为本的师德建设,对于提高高校教师整体素质.加强高校师资队伍建设,加强高校德育工作,其意义重大.师德建设中存在的问题原因有社会环境、学校制度、福利待遇、个体素质四个方面.以人为本的高校师德建设应从教师待遇、人事机制、民主管理、师德活动、考核监督等方面进行探索. 相似文献
6.
新时期对高校人事干部素质的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
陈飞 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2006,28(1):73-74
高等学校是培养高层次人才的摇篮。人事管理工作对于高校的发展至关重要。要培养出更多适应21世纪需要的高校人事干部,就要重视高校人事干部的地位和作用,对其提出新的素质要求,并采取一定的措施来提高其素质。 相似文献
7.
8.
雷学敏 《中国教育研究与创新》2007,4(7):20-21
高校改革的内容包括人事制度的改革。本文从以下四个方面浅析了人事工作者应具备的素质：思想先锋，道德楷模，能力过硬，业务精通。提高人事工作者的素质对高校的发展具有重要的现实意义。 相似文献
9.
高校教师职务评聘的主要问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
胥涛 《四川职业技术学院学报》2005,15(3):123-124
教师职务评聘工作是高校师资队伍建设的重要内容，也是当前高校人事改革的重点，因此实施高校教师职称改革和进行正常教师职务评聘，对于提高高校教师的社会地位，改善教师待遇，调动教师积极性，建设一支结构合理，素质优良的高校师资队伍有着重要作用。 相似文献
10.
论21世纪的高校人事管理 总被引：14，自引：0，他引：14
高校是培养高层次人才的摇篮，要培养出更多适应21世纪需要的人才，就必须搞好高校的人事管理。在提高人事管理者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障，是搞好21世纪高校人事管理的重要对策。 相似文献
11.
高校人事部门担负着人事管理工作的重要职责。在深化高校内部管理体制和人事管理制度改革的新形势下，加强高校人事干部队伍建设，提高人事干部思想政治素质和业务能力显得更加迫切和重要。本文就如何搞好新时期高校人事干部队伍建设作些探讨。 相似文献
12.
高校教师职务评聘是当前高校人事制度建设的重要内容,也是高校人事改革的重点。制定严格、规范、有序的教师职务评聘工作程序,对于顺利实施高校教师职务评聘改革,进行正常的教师职务评聘,提高教师的社会地位,改善教师待遇,调动教师的工作积极性,建设一支结构合理、素质优良的高校师资队伍有着十分重要的作用。 相似文献
13.
本着重探讨了新形势下高校组织人事干部应具备的思想政治素质和业务素质,提出了培养和提高组织人事干部素质的主要途径。 相似文献
14.
制度创新与高校人事管理的科学化 总被引：2，自引：0，他引：2
廖志红 《湖北成人教育学院学报》2006,12(3):17-18,21
人事制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点,要深化高校人事制度改革就必须着眼于人事管理制度的创新。文章认为,制度创新应该成为高校人事管理科学的有效选择。文章提出并阐述了观念更新是高校人事管理制度创新的前提;用人、分配和考核制度的创新是高校人事管理科学化的核心;人事管理者素质的提高是高校人事管理制度创新的关键。 相似文献
15.
高润涛 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2010,10(2):78-80
怎样使高职院校正确应对经济社会的挑战,为地方经济发展需求提供优质的教育服务,培养更多的高素质实用人才,除有勇于改革、锐意创新的院领导班子外,还应有一支高素质的组织人事干部队伍。提高高职院校组织人事干部的综合素质,有利于协助院领导班子实现改革创新的办学蓝图,为建设有特色的高职院校出谋划策,发挥作用。 相似文献
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18.
新世纪高校人事干部的基本素质 总被引：3，自引：0，他引：3
王慧娟 《十堰职业技术学院学报》2003,16(2):4-5,12
新世纪高校人事干部应具备更高的素质，包括有思想素质、职业道德素质、业务素质，应通过加强学习、加强自我修养、加强培训等途径来提高自身的基本素质。 相似文献
19.
高校思政课教师素质是提高高校思想政治理论课效果的核心。为此,运用组织行为理论分析高校思想政治理论课教师队伍建设,提高思政课教师队伍素质,提升思政课教学水平极为必要。 相似文献
20.
浅谈社会主义市场经济条件下高校组织人事干部的人才观念李宁高校组织人事干部作为党和国家组织人事干部队伍的一个重要组成部分，在市场经济条件下，肩负着对高校人才的及时发现，合理使用和管理的重要使命二只有高校组织人事干部首先认清自己在市场经济大环境中的地位和... 相似文献