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大学毕业生就业难的社会学透视 总被引：1，自引：0，他引：1
黄必春 《扬州大学学报(高教研究版)》2005,9(2):39-41
大学毕业生就业难,既有社会转型大背景的原因,也有社会风气的不良影响,但问题的根源出在大学生自身,归根到底,是毕业生个体未能取得社会化的"毕业证书"。从本质上看,大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。 相似文献
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王耀峰 《黑龙江教育学院学报》2014,(5):20-21
大学生就业难已经是一个严重的社会问题,其中的原因是多方面的,既有目前经济下行压力的影响,也有社会因素的制约,还有高校在人才培养上的缺陷以及毕业生自身定位的问题。要解决大学生就业难的的问题,需要综合治理,需要政府、高校和毕业生三方共同努力,从而营造一个良好的就业环境。 相似文献
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曾月梅 《雁北师范学院学报》2007,23(1):84-85
近年来,我国高校毕业生"就业难"已经成为一个不争的社会现实。造成大学毕业生就业难的原因有毕业生自身观念滞后及素质欠佳的问题,也有国家、社会、学校的原因。因此,只有社会各界和毕业生自己共同努力,才能实现毕业大学生顺利就业的美好愿望。 相似文献
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当前大学生就业难问题及其解决对策 总被引：1，自引：0，他引：1
张振龙 《忻州师范学院学报》2011,27(1):112-113
自1998年扩招以来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生就业形势极为严峻。而与此同时,随着2008年全球金融危机的进一步影响,大学毕业生的就业受到了前所未有的挑战,大学生就业难问题已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有高校、政府方面的原因,也有大学生自身的原因,所以解决大学生就业难的问题不仅需要政府、企业、高校的共同努力,同时也需要大学生的努力。文章通过对我国目前大学生就业现状的阐述,深入分析造成大学生就业难的诸多原因,并提出了相应的解决对策。 相似文献
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当前大学生就业难,这既有社会原因又有毕业生自身的心理原因,还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等原因.促进大学毕业生就业的对策主要有充分发挥政府的宏观调控作用、深化高等教育改革、大学生自身的调整和努力等. 相似文献
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地方高校毕业生就业难的自身因素分析与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
就业难,固然有就业形势、高校教育体制、社会等多方面的原因,但也有大学毕业生自身方面的因素.通过分析大学生自身游乐过多、学业荒废、缺乏锻炼等自身的原因来探讨大学生就业难的问题,并提出了一些针对性的建议. 相似文献
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大学毕业生就业难已经成为一个不容忽视的社会问题。毕业生就业难的原因是多方面的,既有社会因素,又有毕业生个人因素。本文重点研究远郊办学对就业工作带来的不利影响,并通过对这些不利影响的分析,提出相应的解决对策。 相似文献
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近年来大学生就业难问题受到全社会的广泛关注,产生这一问题的原因,既有社会需求不足与毕业生大量增加形成的供需矛盾,也有高校、学生自身和用人单位等方面的原因。因此,解决大学生就业问题也需要政府、高校、用人单位和大学生共同努力。 相似文献
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随着我国不断加快高等教育“大众化”进程,大学毕业生的数量逐年增长.除了受蔓延全球的金融危机影响等客观环境因素,大学生自身素质不高,就业能力不强等主观因素也是导致大学毕业生就业门路狭窄,就业难的根本原因.大学生就业问题关系到国家的长远发展与稳定,本文在分析造成大学生就业难原因的基础之上,总结了拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法,为探索解决大学生就业难问题提供参考. 相似文献
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高职毕业生就业难问题,是高职教育发展中遇到的各种矛盾和问题的集中反映.造成目前高职毕业生就业难问题的原因是多方面的,既有政府、社会方面的原因,也有学校和毕业生自身方面的原因.为了更科学地阐析这一重要社会现象,笔者根据对已有的研究和调查的分析,发现造成高职院校毕业生就业难的原因主要有如下几个方面.…… 相似文献
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造成独立学院毕业生就业难的原因有很多,独立学院自身存在的问题是导致学生就业难的一个重要原因。必须正确面对独立学院学生就业难的现状,分析问题的根源,有针对性地加以解决,促进毕业生顺利就业,以实现独立学院的可持续发展。 相似文献
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高校教学改革要与学生就业工作相结合 总被引：9，自引：0，他引：9
大学毕业生就业难的问题,既有深层次的社会原因,同时也反映出部分高校存在教学模式单一、教学内容陈旧、教学层面过窄、教学方法死板等问题,很大程度上影响着人才培养的质量,导致毕业生在能力和素质方面存在一定不足,不能很好地适应社会的需求。因此,高等院校在充分认识新形势下大学生就业难的深层次社会背景的同时,也要针对实际情况,以促进毕业生就业为导向,深化教学改革,提高教学质量,提高学生就业的社会竞争力。 相似文献
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浅议大学生就业中的问题与措施 总被引：1，自引：0，他引：1
当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。 相似文献
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《校园英语(教研版)》2015,(20)
我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。中国高校毕业生数量增多,大学生面临严峻的就业形势和挑战。大学生就业难既有社会原因、政策原因、家庭原因,更重要的是大学生自身因素。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校、家庭和大学生共同的努力。大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题,会转型期大学生就业难的问题,其主要原因有以下几方面。 相似文献
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本文探讨高职院校往届毕业生的就业难问题。认为往届生处于应届生与有工作经验者的"两不靠"的尴尬境地,又居于少有或没有工作经验与求职部分岗位要求高的恶性循环中。高职院校往届生就业难问题对往届生以及社会均有着一定的负面影响,不容忽视。往届生的就业难问题,既有他们自身层面原因,也有社会层面原因,因此,应从个体、社会等多个层面出发,破解难题。 相似文献
18.
纪丽娅 《河北能源职业技术学院学报》2018,(1)
就业难是当前高校毕业生中存在的一个突出问题。近年来,随着宏观经济的变化,大学生就业难现象也出现了新的变化。大学生就业难现象产生的原因既有能力素质与岗位要求不匹配、就业观存在偏差等主观原因,也有教育内容缺乏就业针对性、市场就业歧视等客观原因,应采取针对性的措施来解决。 相似文献
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大学生成功就业四步曲 总被引：1，自引：1，他引：1
大学生就业难是近年来社会关注的热点问题,究其原因,既有种种客观因素,也有诸多大学生主观因素造成。作为就业的主体,大学毕业生在就业过程中,应该首先对社会和自身有一个清醒的认识,努力做到准确定位、理性择业、积极就业、诚信履约,以积极的姿态迎接步入社会的第一次挑战。 相似文献
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中国高校毕业生就业难源于多种原因：既有供需总量失衡、结构性供需矛盾问题,也有毕业生基本素质与就业意愿的因素。政府和高校只有从招生、培养与就业三个环节入手,系统创新政策制度,破解各环节的难题,才能从根本上解决中国高校毕业生就业难的问题。 相似文献