共查询到20条相似文献，搜索用时 743 毫秒
1.
《中国职工教育》2006,(8):F0003-F0003
江苏泰州供电公司是1996年12月组建的大型供电企业，经过10年的艰苦创业，公司三个文明建设取得长足发展，整体工作位列江苏省电力系统先进行列。自2002年公司进入新一轮发展阶段后，按照省电力公司的总体部署要求，以培养知识型员工和学习型团队为抓手，以提升企业持续学习力为根本，不断赋予学习新内涵，不断创造学习新载体，不断营造学习新强势，全面深入地开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，有力促进了企业全面、持续和协调发展。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意服务单位”、“全国创建学习型组织、争做知识型员工示范单位”、“江苏省文明单位标兵”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“国家电网公司文明单位”等480多项荣誉称号。 相似文献
2.
《中国职工教育》2006,(3):I0003-I0003
阿里河森工公司(林业局)地处大兴安岭东南麓、内蒙古鄂伦春自治旗境内,始建于1958年,是国家大型二档森工企业,内蒙古大兴安岭林区主要木材生产基地之一,施业区总经营面积45.2万公顷,现拥有职工5540人。辖有亚洲最大的电工木厂,内蒙古自治区最大的马鹿、梅花鹿养殖基地。公司先后荣获全国民族团结先进集体、森工系统营林工作先进单位、农林系统职工自营经济先进集体、合理化建议技术改进先进单位、女职工先进集体、全国模范职工之家、全面质量管理优秀企业、“创建学习型组织,争做知识型职工”先进单位,自治区先进企业、精神文明标兵单位、厂务公开先进单位、企业文化先进单位、改革创新先进单位、经济技术创新工程先进集体、送温暖工程先进单位、促进再就业工作先进集体等30多项国家及自 相似文献
3.
4.
5.
江西丰城矿务局电业公司是一个集发电、供电、供水为一体的综合利用型企业。近年来，公司为了应对激烈的市场竞争带来的压力和挑战，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，使企业核心竞争力得到了全面提升：公司先后荣获宜春市文明单位、思想政治工作先进单位，江西省“学习型组织标兵”，省国资委“红旗党委”，全省煤炭系统“文明单位”，全国煤炭综合利用先进单位和全国“五一”劳动奖状等二十多个奖项。 相似文献
6.
在企业乘胜前进跨越发展的进程中,东风汽车公司从企业发展战略的高度,扎实开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,积极构建“创争”活动的长效机制,在公司各个层面不断创新,全面深化,实现了企业和员工发展的双赢。2005年东风公司被中央十部委“创争”活动领导小组授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号,同时被授予“全国五一劳动奖状”。 相似文献
7.
8.
9.
同志们：今天,我们召开全国创争活动电视电话会议,表彰在“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中作出突出贡献的先进单位、先进班组和优秀职工,这对于进一步深化创争活动、深入实施职工素质建设工程、全面提高职工队伍素质,具有重要的意义。首先,我代表全国创争活动领导小组向受到表彰的先进集体、 相似文献
10.
2004年7月局党委批转局工会等9部门《关于开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的实施意见》以来，油田及各单位加强领导、精心组织，完善机制、创新载体，推动了活动的顺利进行，初步见到了成效。油田先后被评为全国“创争”活动知识竞赛优秀组织单位、全国企业培训工作先进单位，并荣获全国学习型组织优秀组织奖、国家技能人才培育突出贡献奖。 相似文献
11.
2004年,国家九部委联合下发了《关于开展全国"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的实施意见》,按照《实施意见》的总体要求,我厂党政组织给予了高度重视,认真学习文件精神,充分引导全厂员工加深认识开展"创争"活动的意义,采取多种措施推进活动开展,使"创争"活动在复合肥厂迅速开展起来。我厂被评为大庆市"创争"活动先进集体,厂职工姚吉勇荣获2006年中央企业知识型先进职工荣誉称号。 相似文献
12.
泰州石油化工有限责任公司始建于1970年,现为中石化扬子石化公司子公司,总资产12亿元.公司现有员工1349人,其中科技人员334人.公司以成为世界一流的石化产品供应商为愿景,以发展大型先进高效的石化工业,满足客户和社会不断增长的需求为使命,是江苏省创建学习型企业先进单位,江苏省高技能人才培养示范基地,多次获汀苏省职工培训先进单位称号.公司坚持"倾力打造学习型企业不断培养知识型员工"的培训理念,加强培训基础建设,以创建学习型企业的培训需求为导向,以提高能力为核心,以高层次人才和减少紧缺为重点,强化精细管理、技术创新、节能减排和技能实训等方面的培训,大力提高培训的针对性、实效性. 相似文献
13.
山东临沂恒源热电有限公司（原临沂热电厂）从加强职业道德教育入手,积极推进各项工作的开展,实现了经济效益和社会效益的同步提高,先后被省、市授予“思想政治工作研究先进单位”、“市社会治安先进单位”、“省级职工民主管理达标单位”、“市级先进职工之家”、“市级文明单位”、“市级花园式单位”“市十佳职业道德先进集体”“省部级安全文明生产达标单位”“山东省一流电力企业”等荣誉称号。 深化职业道德教育,培养良好的职业道德品质和风尚不是一朝一夕的事,而是一项长期而艰巨的任务。对此,公司班子从实际出发,针对各岗位… 相似文献
14.
近年来,中原油田充分发挥工会"大学校"作用,不断更新理念、创新载体,动员广大员工广泛开展"读书自学"、"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,扎实推进员工素质建设工程,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。油田被评为"河南省学习型组织先进单位"、"全国职工职业道德建设先进单位",油田工会先后荣获"全国读书自学活动优秀组织单位"、"全国创争活动优秀组织单位"荣誉称号。一、目标引领,塑造高度负责任员工各级工会组织瞄准"建设三大基地、打造百年油田"的宏伟目标,充分挖掘职工群众中蕴藏的宝贵精神财富,扎实推进素质工程,为打造政治过硬、作风顽强、敢打必胜的石油"铁军",提供坚强的思 相似文献
15.
走进浙江工业大学工会办公室,文件柜上摆放得整整齐齐的一排金色荣誉牌匾便会跃入你的眼帘：“全国教育系统民主管理先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国教科文卫体系统先进工会组织”、“浙江省模范集体”、“浙江省职工职业道德建设先进单位”、“浙江省教育工会先进集体”……这一系列集体荣誉的取得,是学校全体教职工辛勤耕耘和努力的成果结晶,也凝结了浙江工业大学工会主席姚继斋的汗水和心血! 相似文献
16.
党的十六大把创建学习型社会确定为全面建设小康社会的四大目标之一。为实现重庆药友再次腾飞，公司自2002年以来，结合企业实际，大力开展“学习型组织”的建设，并把建设目标纳入公司发展规划，使公司上下呈现出“全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围，公司连续7年保持了“重庆工业五十强”的称号，并在近几年荣获“全国五一劳动奖”、重庆市“最佳企业形象”、“文明单位”、“模范职工之家”、“劳动创新奖状”、“职工职业道德建设十佳单位”等光荣称号。 相似文献
17.
18.
19.
本刊讯广西西江化工有限责任公司工会召开工委扩大会议,部署开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。为开展好活动,公司专门成立了“创争”领导小组及有关工作机构,制定了“创争”活动的具体实施方案。还积极组织全公司职工参加全国总工会宣教部、国资委群工局、《工人日报》主办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动。公司职工在工作、生活中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习、和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。使创建“学习型班组,争做知识型职工”活动逐渐开展。西… 相似文献
20.
近几年,我支行在人民银行上海总部、福州中心支行党委的统—部署下,以职工素质建设为重点,以增强职工的学习、创新、竞争和工作能力为目标,紧紧围绕中心工作,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）,取得一定成效,先后获得福州中心支行“建功立业奖”、“福州市学习型组织先进单位”荣誉称号, 相似文献