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20年前，尼克开始从事“猎头”的工作。当时他以一双慧眼，从硅谷基地遴选英才并送到Xerox,IBM和General Electric等一流公司。然而，尽管他在物色人才方面很成功，但是送出的那些谋职的人员最终却没能被那些大公司选中，他们或在面试期间、或在面试后被淘汰。因此，尼克就面试的有关问题8 包括从准备阶段到面试技巧9 进行研究，并归纳出谋职成功的六条原则。:;你的个人简历毫无意义一份个人简历并不能使你应聘成功，它只起到介绍你过去情况的作用。尼克说：“一份个人的简历可以让雇主了解你对他们公司会有什么帮助，但那不是推销你自己… 相似文献
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许多求职者想到外企中去工作、去发展。了解和熟悉一下外企的一些面试方法,对于我们顺利地通过面试,实现自己的愿望,是很有必要的。考核从进入公司时就开始了,着重考察应聘者的外在气质和内在品质日本三井公司的面试没有固定的问题和固定的形式,面对不同的应聘者,会有不同的面试过程。三井对应聘者的面试遵循平等原则,充分体现人性化,所以,面试通常先由面试人员介绍公司的企业文化、组织结构和业务范围。这个过程看似在让应聘者更多地了解公司,其实从应聘者走入公司的那一刻起,公司对他的考核就已经开始了。面试中,三井会着重考察应聘者的外… 相似文献
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你在梦中哭醒“为什么我们的孩子死了?”我说“,你在做梦。我们哪有孩子?”“有的,我们有一个。可是它死了。”你依旧在啜泣,汗水涟涟。“瞧,亲爱的,你叫‘它’这证明我们从未有过孩子。如果真的有,你就会喊‘她’或‘他’。”我轻拂着你的头发。我亲吻着你的面颊。你的体温开始下降。你再次昏昏欲睡它本该有个名字。“男孩儿的名字或女孩儿的名字,可这名字却总在我醒来前消失得无影无踪。”是的,在你入睡之前一切本未发生。■You woke up crying"Why did our baby die?"I said,"You're dreaming.We don't have a baby.""Yes,we do.But i… 相似文献
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当你埋头苦读的时候，不知道你有没有意识到，几百年前的先人阅读的图书是如何制作而成的；当你在公交、地铁站匆忙地买上一份还洋溢着墨香的报纸时，不知道你有没有意识到，这正是印刷术带给你的便利；当你在学习、工作之余翻开这篇文章之时，不知道你有没有意识到你正被包裹在一份与近代文明水乳交融的印刷文化之中呢？是的，就是它，印刷术。正是印刷术把近代文明带入到了一个崭新的阶段，并且这种惯性与影响一直延续到了今天。 相似文献
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评论尼古拉·奥斯特洛夫斯基的书籍和文章究竟有多少呢?只要你在学校里读过《钢铁是怎样炼成的》这本书,并且到图书馆去查阅过和它有关的资料,你就会很快地得出结论。这部长篇小说早已成为经典著作。看到书架上一排排地放着评论和研究这本书的文集、普及性的小册子,你大概不会觉 相似文献
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英文中有一个概念,Cultural Shock,我一直不知如何翻译才最贴切。刚刚到一个新的环境,曾有当地的朋友这样问我:你碰到的Cultural Shock是什么?Cultural Shock 就是你来到一个新的地方,那个地方给你印象最深的那件事情,这件事情可能是你在原本的文化背景中从未遇到过的,可这次它一下子抓住了你,对准你的心灵就是过电般地一击。这一击,甚至使你产生许多不适。比照这些字面上的解释,还是让我把这个概念直接翻译为——文化冲击。其实,这本是一个很学术化的词汇。原意是指一个人,从他/她固有的文化环境中移居到一个新的文化环境中所产生的文化… 相似文献